国企公司2023年政治生态分析研判报告 根据公司纪委《关于报送2023年企业政治生态分析研判报 告等工作的通知》要求，现将公司政治生态分析情况报告如 下： 一、重点内容 2023年，党总支坚持旗帜鲜明讲政治、履职尽责有作 为，不断强化自身建设，扎实推进党的政治建设、思想建设、 组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，班子总体上 政治坚定、担当作为、团结和谐、清正廉洁。 （一）坚持党的全面领导情况及存在的问题。 党总支坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党总支理论武 装“主修课”、党员干部思政教育“必选项”、列为党建考 核“必答题”、年度考核的“必考项”，以高度的政治自觉深 学笃行，学深悟透、学懂弄通，掌握理论体系、吃透精髓要 义，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加 自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。不断 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”；贯彻新发展理念，推进企业高质量发展；严明政治纪律 和政治规矩，严防“七个有之”，做到“五个必须”。2023年 开展中心组集体学习X次，专题研讨交流X次，人均撰写心得体 会文章X篇以上，中心组成员均做重点发言。 严格落实党总支委员会传达学习、贯彻落实第一议题”制 度，充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议 题”与理论学习中心组、党总支会议等学习形式相互补充、相 得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，特别 是党总支委员会在研究重大事项、重要问题和重要工作，作 出决策时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神严格 对标对表。截止目前，传达学习“第一议题”X项。 公司在坚持党的全面领导方面无问题。 （二）党的政治建设情况及存在的问题。 党总支充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作 用，严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》、《北京 环卫集团关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》 《北京环卫集团纪委关于加强集团公司直管企业纪委请示报告 工作的实施意见》要求。切实把党的领导贯彻到分公司发展全 过程，贯穿到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、 推进重大工作的实践中去，切实把党总支和党支部建设成为坚 守正确政治方向的坚强战斗堡垒，经常对表对标，及时校准偏 差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，坚决防止和纠 正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下 有对策等行为，确保令行禁止、政令畅通。 公司在党的政治建设方面不存在问题。 （三）党的思想建设情况及存在的问题。 党总支严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，按照 上级党委要求进一步修订党总支委员会议事规则等决策制 度，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，明确党组织在决 策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和 决定重大事项，切实扛起国企公司历史使命和政治责任。 凡“三重一大”事项均提交党总支委员会会议前置研究审 定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体 系；严格落实重大事项请示报告制度，确保令行禁止、政令畅 通。截止目前，召开党总支委员会会议X期，落实“第一议 题”、传达学习上级重要文件精神及研究生产经营、党建工 作、意识形态等有关事项X项，其中前置研究“三重一大”事 项X件（次）、重大事项请示报告事项X件（次），用实际工作 成效实现党建和业务工作双融合双促进双提升。 公司在党的思想建设方面不存在问题 （四）党的组织建设情况及存在的问题。 按照《甘肃公司基层党支部学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育学习计划》，各单位结合实际工作制 定本单位学习计划，以参观建学、联建共建的形式，组织支部 党员X次赴延安革命基地、南梁革命纪念馆、腊子口革命纪念 馆等红色教育基地开展党性教育；灵活运用“共产党 网”、“学习强国”等网络平台，线上线下同步发力、同频共 振，推动理论学习入脑入心，做到主题教育全覆盖。 存在的问题：个别党支部特色党建品牌创建活动推进不 力、开展不够、抓得不实。比如：没有结合单位特点、行业特 色，积极打造特色党建品牌，党建工作仍停留在完成规定动 作，缺少创新动作。党建与业务融合不够深。个别党支部没有 建立起与企业发展战略目标相一致、与企业经营管理方式相协 调的党建工作机制，党建工作对企业转型创新发展的促进作用 发挥还不够明显。 （五）党的作风建设情况及存在的问题。 党总支严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委关于 作风建设的有关要求，紧盯重要时间节点，时刻防范“四 风”隐形变异新动向，严防“四风”问题反弹回潮及向隐蔽性 转移的苗头和倾向。2023年，开展“扬清正廉洁之风让职工群 众满意”廉洁主题征文活动X次。通过征文活动教育引导干部 职工守身正己、奋发有为，以优良作风凝聚高质量发展的强大 合力，进而弘扬清风正气。公司纪检委员组织各项目公司纪检 委员、纪检干事、群众监督员开展廉洁教育培训一次。建设廉 洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业 氛围。利用微信发布《中华人民共和国监察法》、《中国共产 党纪律检查委员会工作条例》、《中国共产党纪律处分条 例》、《政务处分法》等法律法规X篇。 公司在党的作风建设方面不存在问题。 （六）党的纪律建设情况及存在的问题。 党总支坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反 腐，坚决做到态度不变、决心不减、尺度不松。2023年，召开 警示教育大会X次，开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大 会X次，并在X公司各项目公司范围内开展了“一案四查”工 作，提交处分决定执行情况报告1份，处分决定执行情况报告 表X份，“一案四查”情况报告X份。运用发生在身边的违纪案 例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格 廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设 和反腐败斗争。重要节点谈话提醒X人。综合运用监督执 纪“四种形态”，特别是领导班子及成员运用“第一种形 态”，通过廉洁短信提醒，签订带头廉洁承诺书等对苗头性倾 向性问题及时提醒纠正。 公司在党的纪律建设方面不存在问题。 （七）全面从严治党主体责任、监督责任落实情况及存在 的问题。 严格落实“一岗双责”，做到责任主体明确化、岗位责任 具体化、责任链接无缝化，确保各项责任自上而下、层层压 实、贯彻到底。及时传达学习习近平总书记在二十届中央纪委 二次全会上的重要讲话精神等，研究部署纪检工作。党总支委 员会定期研究党风廉政建设和反腐败工作，组织对各单位负责 人开展政治谈话，全方位推进全面从严治党工作。2023年，召 开全面从严治党专题会议X次，签订全面从严治党责任书、廉 洁从业责任书X份。 存在的问题：全面从严治党责任压力的传导还不够到 位，有时存在具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不 够深入，措施还不够具体的问题。 （八）以人民为中心的发展思想落实情况及存在的问题。 在企业推动高质量发展的过程中，党总支紧扣集团战略方 向和公司发展实际，以“党建＋”的企业文化为公司党建赋能 铸魂，全力推动党建与业务深度融合，与