在全局干部职工大会上的讲话 同志们： 现在开会。本来今天这个会市局打算在本周内召 开，组织X全体干部职工参加。但近两天发生的事情，确实 到了让人不可思议、不可理解、无法容忍的地步，可以说 严重破坏了我们干部队伍的形象，损害了我们一直以来保 持的优良作风。下面，结合当前干部队伍中的现状，我讲 三个方面的问题。 第一个方面是工作态度的问题。沉舟侧畔千帆过，病 树前头万木春。我想，用这句话来形容我们干部队伍当前 的状态可能一点也不为过。树挪了位置未必就会死，人挪 了窝未必就会变好，如果问题出在根上，出在自己身 上，再怎么折腾也是枉然。X对我们来说，工作态度就是 根，一旦这方面出了问题，那么他就不太可能成长为参天 大树。一个人对待工作的态度，决定了他得层次和格局。 能不能把工作做好，是一种高级修为，任何一份工作，长 年累月干下来，都会觉得枯燥乏味，但同样的工作，放在 不同的人面前，有人会絮絮叨叨，抱怨不止，有人则微笑 面对，高效完成。这就是工作态度起到的作用。工作态度 反映出来的状态，最能暴露一个人的格局、思维方式、承 压能力、耐力等品质。坦白讲，一个做不到认真工作，在 工作中习惯投机取巧，浑水摸鱼，偷奸耍滑的人，哪怕能 力很优秀，他的人生之路想要向上走也往往是很困难 的，反过来，一个做事踏实靠谱，认真负责，不弄虚作假 的人，即使他没有很高的天赋，没有很强的业务能力，往 往也会做的不错，会永远有属于他的一席之地，所以 说，一个人工作态度不同，格局不同，思考、看待问题的 角度就不同，最后呈现出来的工作状态自然也截然不 同。X希望在座的各位好好反思一下，自己对这份来之不易 的工作到底持一种什么样的态度？是不是做到了尽职尽 责，尽心尽力，认真负责。 第二个方面是工作责任的问题。我们现在的问题 是，出现工作上的难点重点问题，局党委是千方百计、穷 尽办法、想方设法解决，可是下面呢，咱们在座的同志们 是怎么做的呢？可以说，局领导是急得焦头烂额像热锅上 的蚂蚁，下面部门慢的如姜太公钓鱼稳如泰山。什么事都 是等靠要、推脱绕，上热中冷下不为的情况非常普遍。我 要说的是工作上有三种“屁股”要挨板子。 一是摸不得的老虎屁股。我们当中有个别人，自视甚 高，骄傲自满，听不进不同意见，更抵触批评意见。甚至 对批评者恶语相向，你批评他一句，他有十句等你。毛泽 东同志曾公开批评这类人：“不许人讲话，老虎屁股摸不 得，凡是采取这种态度的人，十个就有十个要失败”。失 败是要承担后果的，挨板子是必然的。因此，要有实干精 神，每天进步一点点，不要认为有了计划就大功告成，要 始终牢记，实干胜于空谈。 二是坐不住的猴子屁股。俗话说，“猴子的屁股坐不 住”。在我们干部队伍中就是指纪律散漫，作风浮躁的 人。我们中间有没有这样的人？大家可以对照看看。这类 人就是不能平心静气地学习，不能深入细致地调查研 究，不能认真负责地对待工作。做事马虎敷衍，图省事、 怕麻烦，结果往往是“聪明反被聪明误”，经常出现这样 那样的问题，挨板子是常有的事。 三是推不动的大象屁股。人们常用“大象屁股推不 动”来形容执行力不强的人。表现为有令不行，有禁不 止，搞上有政策，下有对策，在落实工作时，不积极，不 主动，能拖就拖，能推就推，客观理由一大堆，各种借口 一箩筐。这样的同志，能不挨板子吗？我们也一直强 调，要善于在研究的状态下开展工作，局里部署的一些工 作，虽然没有通过正式文件的形式下发，有时通过电 话、X工作群安排，那我们的