领导班子主题教育专题民主生活 会对照检查材料（对照六个方面）     根据工作要求，局领导班子聚焦学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、 以学正风、以学促干等重要论述，会前认真组织学习了习近平总书记在中央政治局 专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，《中 国共产党章程（修正案）》等规定篇目，领导班子紧扣本次专题民主生活会主 题，紧密联系工作实际，会前深入开展谈心谈话，重点聚焦“6+1”方面，认真开展对 照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，现对 照检查如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实情况 上年度民主生活会，局班子紧扣会议主题，按照“全面学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四 个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态 贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”总体要求，切实把自己摆进去，把思想摆 进去，把工作摆进去，认真查摆突出问题。领导班子对检视出的*个问题逐项梳 理，通过主动认领、建立台账、加强学习、强化能力、完善制度，进一步强化了责 任意识、提升了政治素养，树牢了宗旨意识、夯实了服务基础，党的建设和业务建 设取得长足发展，思想认识和工作质效取得明显好转。上年度民主生活会查摆问题 已全部销号，并将长期坚持。 二、查摆的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够 深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成 平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、 全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务 重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工 作的情况；二是理论学习自主性有待提高。个别班子成员没有很好地处理好工学矛 盾，自学效果不佳，过于依赖集中学习。比如，2023年以来，班子成员还存在学习 日积分不达标，未完成每日学习任务的情况。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是推动高质量发展的担当不 够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大 动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶 超、进位争先的意识不强。例如在制度建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有 提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；二是正确的政绩观 树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命 新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层 次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。 （三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层解决问题的意识还不够强。工 作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众 一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽 到应有的责任。例如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思 路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有 待进一步扩大。二是深入“四下基层”还需进一步落实。部分党员领导干部践行“立足 岗位做贡献”工作思维不够牢固，例如个别领导干部未深入基层开展基层基础建设方 面调研。 （四）求真务实、狠抓落实方面。一是发挥党员表率作用方面，缺乏创新的思 路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动。例如：普法工作发挥作用不强，履行调查 监督职能存在不足，业务与普法宣传融合不够，覆盖面不广，群众知晓率不高，全 社会依法治统围尚未形成。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问 题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和 攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了 解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。 （五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。平时 忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈 廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及 时、处理不到位、问责不严格。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足 于规定动作，对人员廉政教育方法不多。比如，观看警示教育片，停留在参观警示 教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反 省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果，导致廉洁 文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。 （六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距，管党治党 意识有待增强，在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。例如在意识 形态工作方面，部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够 透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入，开展网评工作效果不明显，工作 能力有待进一步提升。二是党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，用理论 指导实践、推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系不够紧密，工会、共青 团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够，工作争先创优意识不足。 （七）对照“一个反面典型案例”方面。一