市局党组领导班子2023年度落 实党风廉政建设责任制情况报告 2023年，在市委市政府的正确领导下，局党组坚定捍 卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央 和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要 求，认真落实党风廉政建设责任制，严明政治纪律和政治规 矩、持续开展作风建设、着力规范权力运行、加强监督检 查，创新举措，扎实工作，有力构建了风清气正的良好政治生 态。现将领导班子2023年度党风廉政建设情况报告如下，不妥 之处请批评指正。 一、2023年党风廉政建设和反腐败工作重点任务落实情况 （一）落实政治责任方面。一是强化理论武装，坚持理论 学习中心组学习制度，制定了学习计划，认真贯彻落实“第一 议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大精神、党中央重大决策部署、习近平总书记重要讲话重要 指示批示精神作为第一必学内容，全年开展党组理论学习中心 组学习18次，交流研讨9次，全体干部职工集中学习35次。二是 强化组织领导。制定党组党建工作要点，召开党组会议专题研 究党建工作4次、党风廉政建设2次、意识形态工作2次、思想政 治工作2次、作风建设工作2次，将信息宣传、优化营商环境等 分别纳入党组会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一 步厘清党建工作思路。三是加强组织建设，严格落实“三会一 课”、谈心谈话、主题党日等制度，6个支部共召开支部党员大 会38次、支部委员会12次、党课32次、主题党日活动64次，定 期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批 评。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创 建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记 项目”，破解业务融合和党建引领难题。 （二）落实主体责任方面。一是靠实廉政责任。在4月初召 开的党风廉政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导和 各县区管理部负责人，分管领导与分管科室负责人逐级签订了 《2023年党风廉政建设责任书》，党员签订了《2023年党风廉 政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了廉政集体约谈。二 是落实“第一责任人”和“一岗双责”。制定党风廉政建设工 作要点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责 任；主要负责人高度重视党风廉政建设工作，坚持每半年专题 研究一次党风廉政建设工作，经常性听取党风廉政建设情况汇 报，与班子成员一起讨论并对一下步工作开展提出指导性意 见。班子成员能够切实履行党风廉政建设职责，经常性开展廉 政日常谈话，对分管科室的负责人进行教育、提醒，督促分管 科室认真学习党章党规和党风廉政建设各项制度，严格遵守工 作制度和业务规范。三是坚持民主集中，凡“三重一大”事项 均提交党组会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督 有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入 理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外 出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁 止、政令畅通。四是加强制度建设，严格制度执行，认真落实 上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印 发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪 检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检 查。五是正确选人用人导向。中心党组严格按照《党政领导干 部选拔任用工作条例》选拔任用干部，树立正确的选人用人导 向，从健全监督制度、完善监督措施入手，切实营造风清气正 的选人用人环境。2023年，提拔科级干部4人，轮岗交 流5人，培养入党积极分子6名，发展入党对象7名、按期转正党 员6人。 （三）作风建设方面。一是严格执行中央八项规定精 神，遵守政治纪律和政治规矩，通过典型案例的警示教育，引 导干部职工以实际行动担当作为。围绕节假日等重要时间节 点，抓住领导干部和管理骨干这个关键“少数”，通过“会议 安排、发文要求、短信提醒”等方式，坚决防止“四风”问题 回潮反弹。二是结合近年来开展的“作风建设年”等行动，深 入开展行业作风问题大排查、大整顿，政风行风和办事效率显 著改善。严格干部纪律检查、机关考勤考核、规范公车使 用，厉行勤俭节约，坚决遏制“四风”苗头和不担当不作为问 题的发生。三是坚持以上率下，领导干部能够严于律己、率先 垂范，带头学习维护党章，遵守政治纪律、组织纪律和各项党 纪党规，端正家风，努力做到管住自己，管住自己的亲属，自 觉遵守制度，自觉接受监督。 （四）重点工作方面。一是扎实推进习近平新时代中国特 色社会主义思想主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实效、