在国有企业纪检监察大监督 体系建设推进会上的汇报发言 尊敬的书记，各位领导，同志们： 二十届中央纪委二次全会指出，深学习、实调研、抓落实，切实把党 的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建“大监督体系”，是集团总 公司党委全面落实党的二十大提出的“全面从严治党永远在路上，党的自我革 命永远在路上”时代要求，推动“清廉国企”建设、落实全面从严治党和党风廉政 建设的创新实践。“纪检监察干部要心系国之大者、心怀凌云之志、心养浩然正 气，用好‘深学习、实调研、抓落实’工作方法，以更高标准、更严要求、更实 作风推动‘大监督体系’走深走实。”公司纪委书记在纪检系统会议上强调。公司 各级纪检部门迅速将深学习、实调研、抓落实贯穿到构建“大监督体系”全过程。 在深学习上下功夫。立身百行，以学为基。构建“大监督体系”，只有在“学”字 上下功夫，才能确保工作方向明、措施实、效果好。党委带头学。公司党委组 织召开构建“大监督体系”提质增效推进会，召开3次工作专班会，督促召开9次 职能领域专题会，学深悟透、学以致用，形成了“立项监督‘点’上推动、常态监 督‘线’上发力、联点包片‘面’上融合”的工作思路。纪委推动学。一方面，围绕“靠 前、融入、穿透”的要求，研究“嵌入、协同、贯通”的具体做法，探索搭建数智 监督平台，强化数智赋能。另一方面，围绕“防范企业重大风险”要求，以学促 行、以学促干，深入到业务领域学习、研究、排查廉洁风险点。“这就是我们用 一个月时间，共同与煤质管理中心排查出的56项廉洁风险，管住这些风险，也就 管住了洗选领域不会出大的问题。”一名纪检干部在纪委委员会上说。当前，公 司纪委正在围绕洗选、采供等重要领域，梳理排查廉洁风险点。组织开展基 层“一把手”谈思想认知、谈构建思路、谈体系架构、谈工作举措、谈特色亮点“五 谈”活动15次，进一步交流思想、拓宽视野。基层跟进学。针对基层单位在实践 中形成的“码上监督”信息平台、重点问题“项目化”推进、“伙食管委会”民主化监 督等经验做法，组织进行内部学习，交流推广成功经验，借他山之石补己之短。 在实调研中谋真招。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是 办法。构建“大监督体系”必须躬身入局、真抓实干。一方面，“眼睛向内”找问 题。纪委书记带头深入基层开展调研，围绕“一图四清单”是否具有针对性、矿 井单位和洗选领域廉洁风险点排查和措施制定是否结合实际、提质增效项目是 否与监督正相关等课题，开展“过筛子”式的指导检查，发现问题20余条。配套 建立纪检干部包联机制，9名干部包联12个矿井，实现指导、帮扶、监督“全覆 盖”。另一方面，“聚焦问题”找对策。针对