市人力资源社会保障局关于2023年
度人才振兴工作开展情况的汇报
今年以来，市人力资源社会保障局认真贯彻市委、市政府
关于乡村振兴工作的部署要求，严格落实《市乡村振兴责任制
实施细则责任清单》，聚焦乡村振兴重点任务要求，积极发挥
人才振兴专项小组牵头作用，扎实推进各项工作落地落细。
一、工作开展情况
（一）提高站位抓部署。召开乡村人才振兴专项小组工作
会议，研究制定《2023年乡村人才振兴工作要点》，梳理47项
重点工作任务，对2023年度乡村人才振兴工作进行安排部署。
牵头制定《2023年实施乡村人才促进行动工作方案》，进一步
明确人才振兴工作任务。
（二）聚焦目标抓落实。一是围绕全市主导产业和就业导
向，扎实开展农民工技能培训，完成农民工职业技能培训3.1万
人次。二是积极推进人才要素优先向乡村倾斜。完
成114名2023年“三支一扶”高校毕业生招募。招募原贫困村村
卫生室本科临床医生34名。三是推动壮大乡土人才队伍。深入
推进“X老乡，请您回家”助您创业活动，精准摸排在外人才
数据库2287人，组织返乡创业恳谈会、观摩等活动497场。
（三）强化督导抓统筹。三次调度各成员单位推进人才振
兴完成情况，督促各成员单位针对基层迫切需要，聚焦培
养“五类人才”，激发乡村人才活力。一是加强农村实用人才
和二三产业发展人才队伍建设。培训高素质农民3494名，遴
选34位学员乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。开展乡村
振兴人才评审，120名乡村人才获评中级称号，42名获评高级称
号。二是加快培养乡村公共服务人才。完成培训农村地区薄弱
学科教师220人，培养徽乡名医8名，新招录农村订单定向医学
生免费培养84人，乡村医生定向委托培养招录172人。三是壮大
乡村治理人才队伍。公开招录公务员342名，其中县乡基层岗
位335个。实施社会工作人才培养“三项工程”，建成乡镇（街
道）未成年人保护站88所，覆盖率已达100％。培养“法律明白
人”16058人。
二、存在问题
一是部分乡村人才作用发
