经验做法：坚持强化党建 引领 聚力助推乡村振兴 县始终坚持“抓党建促振兴、以振兴强党建”，紧扣乡村振兴大局精准发力，注 重在乡村振兴第一线选干部、配班子、建堡垒、育人才、强治理，充分发挥基层党 组织和广大党员在乡村振兴中的示范作用，有力引领、有效助推了乡村振兴工作。 巩固一个政治核心，增强乡村振兴政治定力。加强乡村两级党组织建设，稳 定干部队伍尤其是乡镇党政正职，引导大家增强定力、埋头苦干。一是选优配强 班子。坚持干净清净、风清气正，圆满完成13个乡镇、132个村（社区）换届，进 一步优化了班子结构。乡镇党委班子中，35岁以下干部占22.32%，大学及以上学 历占*%。全县村（社区）党组织书记年龄全部降到*岁以下；新当选村（社区）党 支部书记占*%，新当选村（居）民委员会主任占*%；村（社区）“两委”干部高中 及以上学历占*%。二是持续抓好整顿。坚持因村施策、台账管理、分类整改，建 立“六个一”帮扶机制（1名县级领导、1名乡镇领导、1个驻村工作队、1个县级部门 单位、1名第一书记、1套整改方案）加强任期目标管理和履职能力建设，2023年确 定的*个软弱涣散党组织全部转化升级。三是打造红色家园。整合组织、文化、卫 计、民政、体育、商务、政法、群团、金融等方面资源，依托村级组织活动阵地建 设“党群红色家园”，从强化政治引领、传承家训家教家风、优化服务功能出发，增 强基层党组织的核心地位和政治功能。目前，全县已建成*个“党群红色家园”。 用好两支骨干队伍，增强乡村振兴工作能力。加强党员和人才队伍建设，强 化乡村振兴中坚力量。一是抓培训提能。采取专题讲座、外出学习、现场教 学和农民夜校等多种方式，加强党员、人才政治训练和实用技能培训，提升推 进乡村振兴的能力素质。先后以县集中培训13次，分层次培训*场次，共计培 训21.2万余人次。二是抓党员作用发挥。推行乡镇青年党支部工作法，实行无 职党员设岗定责，充分发挥党员示范带动作用。2023年，在全县建立乡镇青年 党支部*个，所有无职党员全部参与设岗定责。坚持“*党员带头振兴、带领*群 众振兴”，实施党员精准振兴示范工程项目140个，支持引导*党员治穷家、拔穷 根、当先锋。三是抓人才作用发挥。积极培育农村致富带头人，促进乡村本土 人才回流，打造“不走的扶贫工作队”。培育企业经营管理人才*人，回引农村实 用人才*余人，培养农村电商人才近*人，带动并辐射建档立卡*户3200余户增 收致富。优秀人才主导的“云端*”，成为服务群众最后一公里的“网上高速公路”。 创新三种模式“造血”，增强乡村振兴内生动力。从增强*村造血功能出 发，坚持不懈培育壮大集体经济，既提高村集体的话语权，又搭建党员群众 议事载体，努力实现助力乡村振兴、加强基层党建的双重效果。一是入股分 红“找钱”。大力引导工商资本进入*村，组织农民以土地入股方式，支持可士 可公司、牡丰公司等龙头企业发展甜橙、油用牡丹等产业，实行收益分红模 式（即农户占*0%，公司、合作社、村集体各占10%），在帮助农民增收的同时 增加村集体收入。二是有偿服务“挣钱”。与*