区委组织部2023年度工作总结
2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，区委组织部在区委的
正确领导下奋进新征程、建功新时代，组织工作在省做经验交流5次、
市12次，编报参阅信息获中组参阅信息采用，为建设美丽*提供坚强的组织保障。
一、2023年主要工作情况
（一）聚焦“五基三化”，推动基层党建“全域提升”。一是抓党建促责任落
实。高质量完成2022年度区委班子民主生活会、县（市、区）党委书记抓基层
党建和党（工）委、党组书记抓基层党建述职评议会。召开季度党建工作领导
小组会，制定2023年度《党建工作要点》、《基层党建五基三化提质增效年方
案》，压实党建责任。二是抓党建促重点任务。紧盯“大兴调研”和“主题教育”两项
重点工作，推动全区高质量发展。圆满完成乡办领导班子和村“两委”届中分析、
村级集体经济专项考核、党建量化考评、“两随机”督导检查。三是抓党建促基层
治理。探索开展契约共建、六化建设等专项行动，推动业主委员会组建、物业
服务双提升，推动居民小区（城中村）治理现代化。制定《清廉社区建设工作
清单》，推动清廉社区走深走实。四是抓党建促乡村振兴。全面推动村级集体
经济发展，2023年，全区25个行政村村集体经济收入超10万元的有19个，超20万
元的有14个，超50万元的有11个，全区集体经济总收入达到6583.22万元。五
是抓党建促两新发展。开展“党旗领航”系列活动，打造商圈党群联盟，实施
新兴领域党建集中攻坚，打造*个“暖新驿站”，为快递员、外卖员等新就业群
体提供暖心服务。六是抓党建促品牌提升。开展“五彩先锋·奋进*”全域党建
体系化建设，打造“五彩党课”党员教育品牌，开展普通党员教育轮训“清零计
划”，培训党员1.5万人次，*获全国党建与业务融合优秀案例。2023年，党员教
育信息稿件被各级媒体采用共89篇，其中国家级12篇，省级17篇，市级60篇。
（二）聚焦“队伍建设”，推动干部选用“全面提升”。一是坚持选贤任能。分析
干部队伍和领导班子配备结构，结合平时考核、年度考核，建设政治过硬、堪当
重任的高素质专业化干部队伍。2023年提拔干部10人次，进一步使用3人次，调
整14人次，一线挂职锻炼5人次。二是提升干教实效。开展领导干部党的理论和
专业能力培训，全年选派县处级领导干部、科级干部等参加上级调训112人次，举
办各类培训班110期，累积培训干部人数达1200余人次；组织科级领导干部赴*大
学开展“学习贯彻党的二十大精神暨综合能力素质提升培训班”2期。三是强化监
督管理。探索“凡提必检”制度，对选拔任用的科级干部实行健康报告机制。持续
从严做好干部人事档案、领导干部报告个人有关事项、因私出国（境）管理、
巡查、审计等工作，抓
