党支部班子主题教育专题 组织生活会对照检查材料 按照基层党组织召开主题教育专题组织生活会相关要 求，党支部班子组织全体党员扎实开展理论学习，认真开展谈 心谈话，深入查找问题短板，深刻剖析问题根源，并提出了今 后努力的方向和整改措施。现对照检查如下： 一、上年度组织生活会整改措施落实情况 （一）2022年度组织生活会整改措施落实情况 在2022年度组织生活会中，通过广泛征求意见建议，积极 开展谈心谈话，认真对照检视和自我剖析，共查找出班子存在 的5个方面问题，至目前已全部整改落实到位。 二、对照检查出的具体问题 （一）组织开展主题教育方面。一是学习上还不够深 入，从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社 会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识 还不深刻，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观 点、找方法做得不够，离“弄通”“做实”的要求还存在一定 差距。二是方式方法还较为单一，班子成员大多根据上级要求 开展学习，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，仅 仅满足于学习了，在把学习内化为行动、转化为发展成果方面 还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下 功夫还不够。 （二）执行上级组织决定方面。一是不能将理论和实际有 机结合，存在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬 背，无法结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮 助和提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规 划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好地用理 论指导实践。二是落实上级决策部署工作力度不够，大多是根 据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方 法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听听会议、传达文 件。 （三）严格组织生活方面。一是党内政治生活还不够严 肃，支部党内政治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有 以“硬件建设” 代替活动开展，以“制度上墙”体现工作成效 的问题，有时批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没 有成为常态。二是组织生活制度落实还不够到位，“三会一 课”制度仍需进一步规范，一些制度落实还不够到位，有“紧 一阵、松一阵”的倾向。尤其是在农忙时节，党员参加组织生 活的主动性不强，参会率不高等问题突出。 （四）加强党员教育管理监督方面。一是党员教育管理形 式单一，在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等 方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地以为只 要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了党员教育培 训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，人员数 量基本没有变化。二是流动党员管理还不到位，支部登记在册 党员有**名，但流动党员就有**名，占了全部党员的1/3以 上，在流动党员管理上还存在失之于宽、失之于软的现象，流 动党员各项制度还存在落实不到位等情况。 （五）联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不 强，有的党员班子成员平时过多忙于自己具体的事务工作，对 了解实情、调查研究缺少主动自觉，在推动高质量发展，特别 是产业发展、乡村建设、基层治理等工作中，没有真正扑下身 子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心 间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排 进社入户。二是实效性还不强，还存在部分党员没有紧跟人民 群众对美好生活的期盼和期待，问计于民，问需于民，问效于 民不到位，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关 系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想。 （六）抓好自身建设方面。一是支部凝聚力和堡垒作用发 挥不够，支部虽然开展了各类常规性活动，但组织活动的形式 和内容不够丰富，自选动作相对缺乏新意，不能够充分调动党 员积极参与的热情，达不到理想效果。二是工作作风上还不严 不实，在面对新形势、新要求、新目标的情况下，有的党员在 精神专业、工作作风、思想观念上还存在终止问题，开展工作 时存在只求过得去，不求过得硬的思想。 三、存在问题原因分析 针对以上查摆的问题，对照党章党规，进行了深刻剖 析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面： 一是理论武装有所放松。党总支部班子成员普遍把时间和 精力投入到日常一些具体工作推动落实上，工学矛盾特别突出 时，还存在工作忙、放一放、再补课的心理，自觉降低了理论 学习标准，没能做到日学日新、常学常新。出现这些问题的原 因，看似是学习态度的问题，但归根结底还是主观意识的问 题，没有把理论武装真正作为改造主观世界、提升素质能力的 有效途径。 二是为民意识有所淡化。随着工作时间的推移和工龄阅历 的增加，一些党员认为对全村各方面的情况了解掌握得比较清 楚，与党员群众面对面、心贴心交流的少，对出现的新情况新 问题了解掌握不够及时全面，为民服务解难题的热情和力度有 所减弱。说到底，主要还是以人民为中心的发展思想树得不