组织部在全区经济社会高质
量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的十八大以来，我区各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实中央决策部
署和省委、市委相关要求，持续压实党建“第一责任”，强化干部“第一要素”，激活人
才“第一资源”，以高质量组织工作服务和保障全区高质量跨越式发展。现将有关工作
进展情况汇报如下：
第一，常态长效深化理论武装，广大党员干部知之愈深、知之愈笃、知之愈
实。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教
育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想主题教育等党内集中教育，创新开展“作风转变年”活动、“勇于担
当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想和党的十九大及历次全会和党的二十大精神精神，常态化开展系列主
题培训。2017年以来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十
九届历次全会、党的二十大精神等重点班次21个，开展“万名党员进党校”培
训363期，培训党员6.4万余人次。先后组织全区453名副科级以上领导干部分11批次
到贵州遵义、茅台、六盘水等地考察，学习借鉴他们在城市建设管理、农旅文融合
发展、新农村建设和产业扶贫等方面的做法和经验。分3期组织全区党政“一把手”赴
浙江开展学习培训，全面提升干部的综合素质和服务发展能力。
第二，亮明导向锻造*铁军，干部“选育管用”聚焦中心、聚焦一线、聚焦实干。
一是严格选任标准，精准“识人”。全覆盖开展干部综合调研及分析研判，动态掌
握“七个一批”优秀干部和“四个一批”问题干部，为选准用好干部提供科学决策依
据。二是着眼长远发展，系统“育人”。创新“优秀年轻干部成长论坛”、新任职年轻科
级干部跟踪评估问效等工作机制；选派1000余人次干部到脱贫攻坚、乡村振兴、疫
情防控、重点项目建设等一线锻炼；举办区级干部教育培训主体班21期、培训各级
干部1.2万人次，选派干部参加上级各类专题培训班690人次。三是突出实干实
绩，科学“用人”。打破地区、部门、条块界限，破除身份障碍。2017年以来，从脱
贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建、重点项目建设、疫情防控等一线，考察识别、
选拔任用干部374名，占同期提拔干部总数的62.2%。四是严格管理监督，有效“管
人”。深入推进职务与职级并行工作，健全完善干部“能上能下”和容错纠错机制；严
格执行“凡提四必”等制度规定，开展“干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作
为问题”专项整治工作，率先开展公务员平时考核，把考核与评先评优、绩效奖励结
合，让干部习惯在监督管理中生活和工作。
第三，持之以恒夯实基层基础，推动组织建设全面进步、全面提升、全面过
硬。一是接续实施基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年和智慧党建三年
行动计划。对1910个党支部开展规范化达标创建，常态化整
