县区委常委、委办主任专题党课：办 公室系统干部要有良好的精神状态 党委办公室作为县委的中枢机关，起着承上启下的重要作 用，对经济社会发展、社会进步都发挥着重要作用。习近平总 书记对党委办公室工作高度重视，到中办调研视察并作了重要 讲话。习近平总书记在讲话中提出了“五个坚持”，就是“坚 持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端 负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持清正廉洁的 道德操守”。总书记的“五个坚持”向我们提出了很高的要 求，我们一定要按照习近平总书记的要求，做好办公室的各项 工作，在服务发展、服务决策、服务落实上多做贡献。落实总 书记“五个坚持”的要求，做好“三服务”工作，一定要有一 个良好的精神状态。下面，结合学习习近平总书记“5.8”重要 讲话精神，我想与大家谈谈心，谈谈办公室系统干部应该有一 个什么样的精神状态，主要讲五个方面：一是要有高尚的心 境；二是要有上进的心劲；三是要有平常的心态；四是要有宽 广的心胸；五是要有乐观的心情。 一、要有高尚的心境 所谓心境，就是心思加境界，对我们来说，就是品行加党 性。要有高尚的心境就要做到三个经常思考。 第一，经常思考我们当初到办公室系统是为了什么？ 大家到县委办公室工作是为了实现自己的人生价值，要不 为名、不为利、多做事。一是不为名。到县委办公室工作，一 定不能抱着当官出名的目的，这样只会为名所累，反而干不出 成绩。二是不为利。一定不能为利益所束缚，不能作什么工作 都讲利益，不能没有利益的事情就不去做。县委办公室是一 个“清水衙门”，一定要乐得清贫。如果怀着“天下熙熙，皆 为利来；天下攘攘，皆为利往”的想法，就什么事都干不成。 三是多做事。在县委办公室工作就是为了提高自己，实现人生 价值，不能为名所累、不能为利所束缚，一定要只为做事。比 如，有的同志参与起草了很多文字材料，有的同志参与接待了 很多领导，有的同志为基层做了很多服务，在服务发展、服务 决策、服务落实上做了很多工作，这样才不会感到失落。 第二，经常思考到了办公室系统你做了什么？ 到办公室三年、五年、十年、八年，你做了什么？我们要 围绕“三服务”来考虑：一是服务发展。上半年，全县GDP增 速9.2％，其他各项经济指标增速也比较高。虽然大家没有做直 接的贡献，但是数字背后也有大家的心血。大家为领导准备讲 话材料、编写简报、举办会议，都是在为经济社会发展做贡 献。二是服务决策。比如，自贸区建在 *就凝聚了方方面面的 力量。大家都知道，自贸区建设竞争非常激烈，这种情况 下，我们报送了很多材料，而且很多都是经过县委办公室上报 的。在其他方面，大家也做了很多工作，自贸区的成功申 报，与县委办公室的努力是分不开的。三是服务落实。有很多 工作需要我们进行落实。比如，在创文方面，我们通过简报、 工作计划等督促每项工作落实，对创文工作起到很大促进作 用。 第三，经常思考离开办公室系统后留下了什么？ 最近，我看了不少干部的简历，发现县委办公室出过不少 干部，你们今后可能也会从县委办公室走出去，走向更高的岗 位，一定要思考离开县委办公室后留下了什么。一要留下好的 名声。“人过留名，雁过留声”，好的名声是靠一言一行、一 举一动积累起来的。二要留下好的业绩。在县委办公室工作多 年，一定要留下一些业绩，在办文、办会、办事等方面都可以 留下好的业绩。三要留下好的精神。习近平总书记讲“无怨无 悔”的奉献精神，县委办公室的精神就是敬业、奉献。从县委 办公室走出来的很多干部都留下了敬业、奉献的精神，大家也 要努力留下这种精神。 二、要有上进的心劲 要做到有上进的心劲，就要做到三个珍惜。 第一，珍惜机遇 珍惜机遇有三个方面：一是时代的机遇。时代机遇包括强 大的政党、稳定的政局和良好的政策。因为有了强大政党的领 导，才可能有稳定的政局，才有了我们办公室系统的重要。所 以我们应该珍惜时代的机遇，二是组织给予的机遇。各位能够 到办公室系统工作，除了个人因素和社会因素外，可以说很大 程度上都是组织给予的机遇。比如，有的同志是组织选拔进来 的，这就是组织给予的机遇，一定要珍惜。三是个人创造的机 遇。机遇也有个人创造的。很多同志都是从基层干起，办公室 在选拔干部的时候，通过考试选进来的；也有从其他部门选进 来的，但是大家都明白，机遇都是为有准备的人预备的。 第二，珍惜岗位 所谓珍惜岗位也是三句话：一是位置重要，二是来之不 易，三是令人羡慕。首先是位置重要。办公室系统承担着参 谋、助手、协调、服务、督办诸多职能，县委的重大决策靠的 是同志们的聪明智慧，方方面面的综合协调靠的是同志们的不 懈努力。二是来之不易。现在有很多人想到县委工作，我们能 够到办公室系统工作，都是经过百里挑一挑过来的，很不容 易，所以一定要珍惜来之不易的工作岗位。三是令人羡慕。这 个岗位确实令人羡慕。在县委办公室工作，经常与县委主要领 导接触，对很多人来讲都是非常羡慕的。 第三，珍惜环境 一个好的环境有三个方面的因素：一是团结，二是和 谐，三是向上。一要珍惜团结的环境。团结出政绩，团结出干 部。一个单位要想稳定和谐，要想干事创业，就必须精诚团 结，齐心协力，心往一处想，劲往一处使。现在，我们办公室 系统上上下下很团结，我们要倍加珍惜，象爱护自己的眼睛一 样，珍惜这难得的团结的环境。二要珍惜和谐的环境。人过一 百，形形色色，每个人的经历不同、背景不同、出身不同，看 问题就会有不同侧面、不同的角度，这非常正常。俗话说“百 年修来同船渡”，要十分珍惜在一起工作的机会与缘分。大家 在一起工作，就要开诚布公，有什么说什么，要互相帮助、互 相关心、互相爱护，相处非常和谐。三要珍惜向上的环境。一 个单位，如果有一个干事创业的良好氛围，一个人，如果有一 个良好的精神状态，那么，这个单位就有了一个好的向上的工 作环境，大家干事创业就有了一个良好的平台。如果单位不和 谐、不向上，就不可能干好工作，那么个人进步也是一句空 话。 三、要有平常的心态 讲心态问题，要做到三个正确对待：第一是正确对待组 织，第二是正确对待同志，第三是正确对待自己。 第一，正确对待组织 正确对待组织仍然有三点：一是相信组织。所谓相信组 织，就是听从组织安排，服从组织决定，按组织要求办事。二 是理解组织。对组织做出的决定一定要理解，特别是干部问 题。大家都争取走向更高的岗位，这是正确的。但是组织一旦 定下人选，就要正确对待组织，不能总认为组织对不起自 己，因为组织对待每个人都是平等的，不会厚此薄彼。我们办 公室内部的干部调整，也得考虑方方面面的问题，也得给社会 以正确的导向。同志们的要求，有些是可以达到的，有些是经 过努力可以达到的，有些是不能达到的。可以达到的要求，努 努力就能达到的要求，组织上会想办法给予解决。有些是根本 达不到，要求过高，可能需要等等才能达到，这就需要同志们 设身处地对组织予以理解。三是维护组织。组织的形象来之不 易，需要共同维护。办公室的形象就是我们每个人的形象，办 公室的形象不好，我们每一个人脸上都不光彩；我们一个人出 了问题，整个办公室的形象就不好，这方面我们有沉痛教训。 第二，正确对待同志 正确对待同志要做到三看：一看优点，二看主流，三看工 作。一看优点。如果带着放大镜看一个人的缺点，这个人浑身 都是缺点；如果经常看一个人的优点，这个人就是优秀的同 志。我一直这样认为：组织看人是看全面的，一个人有缺点不 怕，重点要看他有哪些优点，有哪些特长，他适合干什么工 作。二看主流。看人，一定要看主流。如果不看主流，永远是