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街道人才工作经验总结

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街道人才工作经验总结 2023年以来,X街道始终坚持党管人才原则,将人才作为引 领和服务经济社会发展的第一资源,畅通人才引育留用渠 道,大力营造“重才爱才”的浓厚氛围,以高质量人才工作推 动区域经济高质量发展。针对区人才新政制定和落地,街道将 在“引得进”“留得住”“育的精”“用的好”上下工夫、做 文章,推进人才工作取得新成效。 围绕发展需求,加大引才力度。强化顶层设计,立足重点 产业、重点项目,定期对急需紧缺人才进行调查摸底,有计划 的开展引才工作。链接高校、企业、科研院所等资源,积极同 发改、人社、商务、工信、科技等部门对接,整合工作力 量,细化工作举措,为人才政策落地提供保障。围绕科创产业 街建设,实施企业服务与招商引才“双轮驱动”,打造人才服 务“红色驿站”,定期开展人才企业调研,做实人才优先发展 保障,以真金白银投入,吸引贤才来郑发展。 树牢目标导向,畅通育才途径。立足“以项目聚人才、以 产业引人