在全市人才工作调研座谈
交流会上的汇报发言材料
尊敬的X主任，各位领导，同志们：
近年来，我区牢固树立服务人才“第一资源”，真诚服务
企业的理念，探索推进“三强三优”工作模式，夯实人才“引
育管用”全流程，着力构建人才发展新生态，全面推进各类人
才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力保障。根据调研
座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
强化人才引领理念，创优上下联动、协调高效的运行机
制。把好“方向盘”。区委高度重视人才工作，始终坚持把人
才工作作为服务企业和促进全区经济高质量发展的重要推动
力。设立人才工作领导小组，对重点人才项目实行“区委书记
亲自抓、区领导重点督、产业链长常态推”的工作模式，明确
每一项产业都有人才要素、每一项重点工作都有人才计划、每
一个人才项目都有区级领导包保。定好“指南针”。通过开展
重点企业“人才+”调研，全面开展摸底调查，精准掌握各产
业链人才实际需求和发展痛点，按需制定引才计划和任务目
标。围绕产业发展等重点工作，适时发布“揭榜挂帅”项
目，征集研发团队或解决方案，助力攻克技术难题。2022年以
来，共征集发布 “揭榜挂帅”3个，推动解决企业技术难
题45项。搭建“任务图”。实施重点人才项目化管理，清单化
推进人才工程。建立区人才工作领导小组成员单位主要领导抓
人才工作述职评议制度，并实行“米芾人才”项目申报制
度，推动人才项目落地生根，扎实推进。近年来，共申请人才
项目34个，项目涉及有教育大讲堂、金融人才进园区活动、社
会工作者培育项目、人才公园建设、直播电商产业园建设、文
旅项目建设、文化长廊建设等重点人才项目。
强化产才融合导向，创优引育并重、互促共进的供给渠
道。政策引领引育并重。紧紧围绕贯彻落实第七次党代会关于
加快推进“一心四区”建设大局，在充分运用市委“1+7”人才
政策基础上，瞄准解决X14条产业链发展中亟需解决问题，制定
小切口人才政策，包括《关于围绕产业链高质量推进专业人才
队伍建设的实施意见》《关于印发高层次人才子女就学“一站
式”服务办法（试行）》等“1+4”人才政策，在全区营造重视
引进、培育人才的浓厚氛围，同
