在全市人才工作调研座谈会上的汇报发言 尊敬的X部长，各位领导，同志们： 今年以来，X县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不 断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优 势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强 大人才力量。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报 如下： 强化系统思维，聚集人才工作合力。一体化推进新思想武 装。以县委常委会、县委人才领导工作小组会、各级党委（党 组）理论中心组学习会等形式，全面学习贯彻习近平总书记关 于人才工作系列新论断、新思想、新指示和党的二十大报告人 才工作部分、各级人才工作会议的精神要求，不断强化新思想 理论武装，推动县域人才工作更接“天线”更通“地气”。一 体化加强党的领导。县委书记多次主持召开县委人才工作领导 小组会议，出台了《X县2023年人才工作要点》《X县领导干部 联系服务专家人才实施方案》《X县委人才工作领导小组会议纪 要》等文件，推动形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、部 门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。一体化提 升工作执行。出台《X县2023年人才工作目标责任制考核指标体 系》，为每个责任单位明确考核指标，实行季督查、半年通 报、年终总结制度，落实重大事项报告制度、工作通报制度、 问题整改制度，开设“X人才”微信，加大人才优秀典型和经验 做法宣传力度，着力提升人才工作执行成效和品牌影响力度。 强化战略思维，优化人才发展布局。制定急需紧缺专业目 录。深入县直事业单位，就专业人才进行摸底，制定出 《X县2024年急需紧缺专业目录》，分为教育、医疗卫生、法学 法律、城建规划、文化旅游、水利工程、金融财会、农林畜 牧8大类，摸准专业技术岗位编制空缺情况，为2024年引进人才 做好前期准备。突出源头乡情引才。2022年下半年，就对即将 毕业的“双一流”大学毕业生进行摸底，对X多名优秀大学生上 门宣传X引才政策，用乡情亲情引导回乡。2023年，引进高层次 公务员X人，设人才引进25个岗位X人，截止目前，已有X名优秀 大学生进入体检阶段，引进X名急需紧缺科目教师，X人为教育 部直属师范院校公费生，一部分为X籍。同时，大力开展“X商 回归”行动，引回企业家人才X人，新引进项目X个，计划投资 约X亿元，建成返乡创业园区，入驻返乡创业园企业X家。打造 高端平台柔性引才。在已建立国家级猕猴桃科技小院、X家州级 专家工作站的基础上，2023年再挂牌农业、文旅、中草药等行 业X家州级专家工作站、X家州级历史学科名师工作室，新申报 茶叶、食品行业X家州级专业家工作站，集结X名国家级、省、 州、县、乡五级人才，依托专家工作站开展科学研究，服务县 域各领域高质量发展。强化辩证思维，推动人才发展双促进。 聚焦乡村振兴。认真落实乡村育才聚才行动，重点围绕猕猴 桃、荞麦、食用菌等产业技术、互联网技术、食品加工和工艺 品加工技术等优化选派科技人员。组织农村实用人才培训50余 场X余人，新型职业农民培育X余名，其中高素质农民培育一 期X人，涉及猕猴桃、优质水稻等产业。发放2022年度州级优秀 高素质农民奖金13名X万元。落实订