市委班子成员2023年第二批主题教 育专题民主生活会班子对照检查材料 市市市市市市2023市市市市市市市市市市市市市市市市市市市市市市市 按照中央和省委、市委、县委关于开展主题教育专题民主生活会的要求，会 前通过开展集中学习研讨、个人自学、书面征求意见和谈心谈话等方式，认真对 照“六个方面”重点内容深入查找问题，深刻剖析根源，现对照检查如下： 一、查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有 差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵、精神实质学 习还不够深入，理解还不够透彻，对其时代特征、历史地位和理论价值认识还不够 到位，把握还不够精准，距离学懂弄通做实还有差距。比如，大多都是依托理论学 习中心组集中研讨学习，班子成员个人学习自主性和积极性方面有懈怠；对党的政 治建设、组织建设等方面学习的内容较多，对经济建设、生态文明建设等方面内容 有忽视。二是在理论学习中心组学习按计划执行上有差距。《中国共产党党委（党 组）理论学习中心学习规则》落实程序还不够，更多注重跟进学习中央、省委、和 市委的新部署新要求，研讨交流的质量和频次还需要进一步提升，学习收获和预期 目的还有一定差距。比如，全年开展理论学习中心组学习8次，但个别班子成员研讨 发言只有2次，其余均因工作冲突，采取提交书面研讨材料代替会上发言讨论，研讨 质量距离预期设定目标有差距。三是在学用结合上有差距。在运用所学理论指导实 践工作上切合不够，没有很好做到学思用贯通、知信行统一，将习近平新时代中国 特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作上还不够。比 如，在抓党建促乡村振兴的工作中，虽集体学习了相关文件和理论知识，但个别班 子成员没有将理论很好的与实践相结合，多以平时积累的经验抓各项工作，对基层 一线存在的具体性、差异性问题分析调研不不多，剖析分析总结不深。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是践行"两个维护"还有差距。主 要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大 局角度综合考虑问题，比如，在综合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与上 级战略部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、 政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。二是政治能力还有所欠缺。在 运用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体现政治导向、政治要求 做得还不到位，对标增强“八种本领”提高“七种能力”要求还有差距。比如，在 深入分析办公运转上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存在工 作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现政治问题端倪的能力还需提 升。三是在“政治三力”的强力执行上有差距。在落实方针政策和上级重大决策部 署上，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，特别是在一些工作推进 落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新形势，对本地体制机 制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够,还停留在规划阶段,对如何服务中 心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究。 （三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系 群众。受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服 务的宗旨，有的党员领导干部对群众意愿关注不够，对群众利益漠不关心，高高在 上，疏远群众。比如，对群众反映较为强烈的医疗报销问题，召开1次专题会研究相 关措施后就交由专班推动，导致总体进度较为缓慢。二是素质能力不强，方式方法 滞后，不善于联系群众。班子成员特别是年轻班子缺乏实践锻炼，做群众工作的能 力相对较弱。部分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不 深，解决复杂性问题缺乏招法。比如，对基层群众来访的信件多数以签批意见转有 关部门调查解决的多，深入走访了解的少，能推则推，不解决实际困难。三是责任 心不强，下基层走马观花，流于形式。有的党员领导干部"做客”思想严重，没有主 人翁意识，下基层一阵风，不能持之以恒坚持下去。比如，对群众呼声掌握不多不 深，因平时事务性工作多，经常以听汇报为主，主动发现问题较少。 （四）求真务实、狠抓落实方面一是履行帮扶共建责任方面有差距。比如，按 照单位结对帮扶有关规定，我单位结对帮扶XX乡镇，但在日常工作中，更多要求 干部按规定完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔帮扶任务，领导班子成 员对乡镇经济社会发展、债务风险化解、安全生产等方面调研不多、关心不够。二 是对同步小康驻村工作调度多，但实地调研少，驻村干部管理方面有欠缺，驻 村帮扶共建作用发挥有差距。比如，大多数通过公文系统、微信工作群（转）发 工作提示，电话抽查到岗情况等开展驻村工作日常调度，实地到村调研查看较 少。2023年，同步小康驻村工作被省纪委暗访组通报有3名驻村第一书记不在岗。三 是在扎实做好“六稳六保”工作任务，全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效 衔等工作上，从严管理、加强监督干部力度不够强硬。比如，今年省级脱贫攻坚成 效考核评估期间，我县3名乡镇领导干部责任意识淡薄、工作落实不到位，作为主管 单位，我们有不可推卸的责任。 （五）以身作则、廉洁自律方面一是表率作用发挥不充分。落实中央八项规定 精神没有真正内化于心、外化于行，部分班子成员贯彻落实中还停留在“不敢”的 层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，虽然单位严格落实办公用房、住房、 用车、休假休息等方面的规定，但在改进调查研究、精文减会等方面带头示范不 够。二是责任落实不牢固。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，个别班子 成员在落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度不大。三公经费相关 制度执行和监督还不够有力，平时强调的多，督促检查的少。比如，时间多停留于 工作层面，班子成员之间抓早抓小、咬耳扯袖不够经常，对享乐主义等不良社会风 气抵制不够坚决。三是带头约束不严格。满足于“不违规、不违纪”的底线，对社 会上长期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来敷衍塞责，没有从严 要求干部，真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如，在下乡调研时，有时候碍于 情面，对下级安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，没有坚决反 对。 （六）履行全面从严治党政治责任方面一是责任压力传导还不够。比如，班子 成员多是担任科级领导职务10多年，甚至20年的同志，难免认为自己党性修养高、 能力水平高，自己多年都没出事就是安全的，对全面从严治党的新内涵把握不充 分、往心里走不够，在培养、管理分管领域干部方面压力传导不够，在创新解决 工作难题方面思考不够、方法不多。二是“双重组织