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乡贯彻“六破六立”推动“五大”工作落实情况的报告

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乡贯彻“六破六立”推动“五 大”工作落实情况的报告 为深入贯彻落实省委主要领导在省委主题教育专题党课报 告会上的指示,塔畈乡立足乡情实际,找准发展堵点、难 点,锚定高质量发展目标,有序有力推进各项工作开展,现将 贯彻落实情况汇报如下。 一、深入开展主题教育推动思想大解放 聚焦党建引领,切实提高政治站位。精心实施“书记项 目。”申报乡党委“书记项目”1个,审定立项11个基层党组 织“书记项目”和9个“书记领办事项”,做到党组织全覆盖。 组织开展第一书记和村党组织书记擂台比武,聚力提升比武质 效,深化村党组织政治建设,注重战斗堡垒作用发挥,推动村 级工作稳定向好。扎实推进人才工作。更新入库人才信 息1178条,做到应采尽采。统筹结合招商引资工作,深入贯 彻“内搭外联”思路,推动乡域经济高质量发展。 围绕专题学习,持续提升思想高度。年初塔畈乡制定了乡 党委理论学习中心组学习计划,坚定扛起学习宣传贯彻党的二 十大精神重大政治任务,征订《党的二十大报告辅导读本》等 学习资料3674本,做到全乡党员人手一套。强化专题学习部 署。乡党委主要负责同志在党委扩大会议上多次带领专题学习 研究党的二十大精神,坚持系统学、学原理、悟思想,以先进 理论指导基层工作实践。 突出阵地建设,加强党的全面领导。将落实意识形态工作 责任制纳入党委民主生活会对照检查材料和述职述德述廉报告 中。高规格成立网络安全领导小组,建立健全网络安全检查考 核制度,定期开展风险排查,持续加大宣传力 度。6月6日,塔畈乡召开2023年上半年意识形态工作专题研究 会议,专题研究和梳理排查2023年工作领域意识形态风险隐 患。加强重点领域、关键节点防范化解重大风险能力建设。今 年“5.27”、“7.30”两次特大暴雨灾害期间,出现了一些负 面网络舆情,塔畈乡通过排查,及时与当事人联系沟通,取得 理解后及时撤销视频,消除了负面舆情影响,保障全乡有序投 入灾后生产生活恢复工作中。倡导移风易俗弘扬新风尚。落 实“乡干包村、村干包组”包保责任制,广泛开展“夜话塔 畈”座谈会,完善村规民约,杜绝大操大办、封建迷信活 动、烧重香送重礼等陈规陋习。2023年,塔畈乡红白喜事基本 做到从简,报送典型案例6起,乡风民俗持续向好。 二、营造良好营商环境推动环境大优化 优化政务环境,提升服务水平。牢固树立“店小二”意 识,坚持以“用户思维”改进政务服务,扎实推进电子政务服 务标准化建设。2023年上半年全乡云办件达1461件,好评率 达100%;调用电子证照1735次、电子云签588次,归集电子材 料568次数。推进线上线下事项办理无缝衔接,实行清单化管 理,不断完善服务指南、优化办理流程,确保各类公共服务事 项受理办结时间均少于一天,基本实现“最多跑一次”的工作 要求。 加强对企联系,助力企业发展。加强企业走访,着力解决 发展难题。今年以来,乡主要负责同志坚持每周走访企业两次 以上,分管负责同志带领相关部门共计走访企业84家,走访累 计达487人次。注重倾听企业诉求,成立工作专班,精准服务指 导,坚持上接天线、下纾企困,为企业解决了6个实际问 题。2月份,工作专班协助和指导锦泰茧丝、龙运制刷和天都茶 厂的奖补项目申报工作,共获得奖补资金30万元,帮助玺承电 商产业园申请奖补资金30万元。着力解决企业难题,为招商引 资落户企业悦尚服装有限责任公司广泛宣传,帮助企业招 工30余人,有效地解决了企业用工不足问题。 搭建良好平台,促进常态长效。联合税务、市场监督等部 门上门为企服务,简化企业入驻流程、加快企业注册、项目备 案、税务登记等相关业务办理进度。持续跟踪服务潜山市玺承 大酒店管理有限公司和潜山市爱哆哆电子商务有限公司,强 化企业入限指导。投资建设两期共800万元的塔畈乡农特产品综 合电商产业园项目,引进电商企业13家,其中限上商贸2家,今 年拟培育入限企业3家,产业园累计实现销售额3000万元。8月 与安庆师范大学签署校地合作协议,在茶产业发展、电商、民 宿发展等方面达成合作,为企业发展提供专业性思路和规 划。9月与第一书记潜山分团联合开展电商平台首播,吸引了上 千人涌入直播间,有力带动了茶叶、手工锅巴、猕猴桃等农特 产品的销售,是推介生态茶乡的一次成功尝试。 三、理论与实践相结合推动能力大提升 深化理论武装,夯实思想根基。坚持“第一议题”制 度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 二十大精神,将集中培训、集体学习、个人自学和组织生活有 机结合,常态化制度化开展政治理论、党章党规党纪等学习教 育,积极营造比学赶超浓厚氛围,教育引导党员干部筑牢信仰 之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 强化实践锻炼,磨砺责任担当。坚持把产业发展、项目建 设、乡村振兴等一线作为培养干部能力的“练兵场”,坚持乡 干联系村制度,安排农村工作经验丰富的科级领导干部对新录 用公务员实行一对一“传帮带”,让干部在急难险重环境下进 行