组织部长在全市组织工作会议上的讲话
同志们:
这次全市组织工作会议,是市委召开的一次十分重要的会
议。主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的二十大精神,深入学习领会习近平总书记关于党的
建设的重要思想,贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,全
面总结新时代5年我市党的建设和组织工作取得的成绩,对推进
组织工作高质量发展作出了全面部署。刚才,X个单位作了交流
发言,其他单位提供了书面交流材料,谈认识、谈体会、谈打
算,讲得都很好。大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下
面,围绕贯彻落实总书记重要指示和全国、全省组织工作会议
精神,我讲三点意见。
一、坚持深学细悟,进一步增强做好新时代组织工作责任
感使命感
习近平总书记关于党的建设的重要思想,具有鲜明的理论
原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论。新征程
上,我们推动全市组织工作高质量发展,最紧要的就是把这一
重要思想领会深、把握准、落到位。一要抓好学习培训。要把
学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想,引导党员干部真正
学深悟透用好。要把这一重要思想作为这次主题教育的重要内
容,纳入党员、干部教育培训规划,作为各级党校(行政学
院)的重点课程和组工干部学习培训的首课、主课,推动进教
材、进课堂、进头脑。二要加强宣传阐释。总书记关于党的建
设的重要思想集中体现为“十三个坚持”,我们要扛起政治担
当,统筹全市党建研究力量,深入开展宣传阐释,从理论源头
和实践起点,讲清楚这一重要思想的理论渊源、发展脉络、内
在逻辑。三要推动落地见效,紧密结合组织部门职责职能,对
具有根本性、系统性、战略性的重大任务,要主动担当、积极
作为;对直接承担的任务,要认真履职、全力以赴完成好;对
需要组织部门配合推进的任务,要与有关单位加强沟通、密切
协作,切实把这一思想转化为具体政策、具体任务、具体措
施,一项一项抓落地、抓到位、抓见效。
全国、全省组织工作会议,对组织工作在党和国家工作大
局中的角色职能作了精准定位。我们要始终胸怀“国之大
者”、党之大计,进一步找准方位、谋定方略、积极作为,使
组织工作紧跟时代、增强影响、发挥作用。要在加强党的领导
上发挥职能作用,深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活、
请示报告等组织制度,加强政治忠诚教育和党性教育,严明政
治纪律和组织纪律,切实把坚持和加强党的领导落实到组织建
设实践中。要在奋力谱写新篇章上充分发挥职能作用,通过建
强组织、配强班子、用好干部、盘活人才、严管党员,深度服
务融入全市经济社会发展大局,以高质量党建引领保障高质量
发展。要在推动全面从严治党向纵深发展上充分发挥职能作
用,紧紧围绕健全全面从严治党体系,把全的要求、严的基
调、治的理念贯穿到组织工作全过程各方面,完善组织工作制
度体系,压紧压实党建工作责任,从组织上把党建设好建设
强。
二、全面对标对表,在奋进新征程中展现组织工作新担当
新作为
一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。①高标准高质量
推进主题教育。当前,全市主题教育已全面启动铺开。组织部
门作为具体牵头单位,要认真按照中央部署和省委、市委要
求,加强统筹协调、分类指导、一体推进,确保主题教育组织
有序、推动有力。②完善理论学习长效机制。要以这次主题教
育为契机,及时总结提升理论学习好经验好做法,打造教学品
牌,全景呈现伟大思想实践。深化落实“第一议题”制度,健
全完善组织管理、列席旁听、考核问责、成果转化等方面的工
作机制,提高党委(党组)理论中心组学习质量。发挥各级党
校(行政学院)教育培训主阵地作用,持续加强党校规范化建
设,抓实基层党员轮训培训和经常性学习教育,引导党员干部
深学细悟笃行。③创新理论武装方法路径。新时代党的理论创
新是十分生动的,我们的学习也应该是生动的。要大力弘扬理
论联系实际的优良学风,引导党员干部紧密结合个人的思想和
工作实际,从党的创新理论中找方向、找思路、找方法,切实
把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作
的强大力量。要积极探索研讨式、案例式、互动式、现场式等
学习培训方式,激发党员干部学习的积极性、主动性,增强理
论培训的吸引力、穿透力、感染力。完善述学、评学、考学制
度,建立健全理论学习考核激励机制,推动党员干部学思用贯
通、知信行统一。
二要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。①树牢鲜明选
人用人导向。好导向才能选出好干部、引领好风气。要全面准
确把握“四个注重选拔、四个坚决不用”要求,以正确用人导
向引领干事创业导向。要把政治标准摆在首位,强化党组织领
导和把关作用,持续完善政治素质任前和日常考察办法,确保
选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。要强化实干实
绩导向,落实推动高质量发展政绩考核,完善干部考评机
制,引导干部牢固树立和践行正确政绩观。②增强领导班子整
体功能。领导班子结构优不优,功能强不强,直接影响班子整
体功能的发挥。要着眼未来5年乃至更长时间发展需要,研究制
定新一轮贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的若干措
施,不断优化领导班子结构,增强整体活力。要选好配强“一
把手”,注重选拔政治过硬、经受斗争考验、驾驭复杂局面能
力强,特别是经过多岗位扎实历练,具有下一级党政正职经历
的优秀干部担任党政正职,实现党政正职合理搭配、优势互
补,并保持任期内相对稳定。要坚持个体强整体优,充分考虑
人选成熟度和岗位匹配度,统筹选配好女干部、少数民族干部
和党外干部,不能为了追求结构“达标”而降低标准、硬凑数
量。③全面提升干部素质能力。干部素质能力高低,事关事业
发展。要认真研究制定新一轮干部教育培训规划,引导干部及
时填补知识空白、经验盲区、能力弱项,真正成为推动高质量
发展、服务群众、防范化解风险的行家里手。坚持事业发展重
心在哪里,锻炼岗位就安排在哪里,综合运用交流任职、上派
下挂等多种手段,推动干部到产业项目、信访维稳、乡村振兴
等一线,提升解决实际问题的能力。④提振干事创业精气神。
良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。要持续深
化“赛场选马”行动,注重在重点项目重点工作一线考核评价
干部,常态化开展一线考核、蹲点调研,把经受一线扎实历练
的干部及时发现出来、使用起来。要深入实施新时代基层干部
激励计划,加大对基层干部特别是乡镇等条件艰苦地方干部关
心关爱力度,完善选拔任用、晋升职级、待遇保障等机制,让
干部安身安心安业。落实领导干部能上能下规定,完善精准发
现、分类处置、跟踪管理机制,让有为者有位、能干者能上、
优秀者优先。严肃查处诬告、陷害、打击报复等行为,建立澄
清正名工作机制。认真贯彻中央、省里将要出台的落实“三个
区分开来”政策举措,研究制定我市具体措施,建立健全容错
纠错机制,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑
腰。⑤加强干部管理监督。好干部是选出来的,更是管出来
的。要加强对“一把手”和领导班子的管理监督,突出对权力
集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监
督,着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键
时。完善从严管理监督干部制度体系,严格落实谈心谈话、提
醒函询诫勉、领导干部个人有关事项报告、兼职、出
国(境)、离职后从业管理等规定,加强领导干部配偶、子女
及其配偶经商办企业行为常态化管理。加强巡视、巡察整改日
常监督和成果运用,深化选人用人专项检查,进一步净化选人
用人风气。⑥注重年轻干部选拔培养。做好年轻干部工作,事
关后继有人这个根本大计。要树立战略眼光、坚持长远谋
划,深入实施年轻干部全链条梯次培养工程,常态化开展优秀
年轻干部跟踪调研,经常性分析研判年轻干部配备情况,推动
年轻干部常态化配备。要把基层和艰苦地方锻炼成长作为年轻
干部培养的重要途径,通过递进式培养、一层层考验,使他们
经验更丰富、能力更扎实。要坚持用当其时、用其所长,对经
过实践证明确实优秀、工作实绩突出的干部,及时予以使用。
要认真贯彻落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意
见,拧紧责任链条,教育引导扣好廉洁从政的“第一粒扣
子”。⑦扎实做好公务员工作。公务员是干部队伍的重要组成
部分。要加大公务员法及其配套法规宣传贯彻力度,稳妥推进
公务员分类改革,提升公务员管理科学化精细化水平。准确把
握职级的属性和定位,坚持择优导向和持续激励,统筹用好职
级职数资源,健全职级公务员管理制度,充分调动不同类型、
不同岗位、不同年龄段公务员的积极性。优化考录工作,加大
紧缺急需专业岗位的招考力度,加强优秀年轻干部的源头储
备,综合运用调动、交流、调任、遴选等措施,推动公务员队
伍结构更加合理优化。持续深化公务员平时考核、及时奖励等
工作、健全工资收入制度体系,激励保障广大公务员奋勇争
先、建功立业。机构编制工作是党的一项重要工作,要紧紧围
绕建设高素质干部队伍这个关键,稳妥推进新一轮机构改
革,进一步完善机构职能体系,破解深层次体制机制障碍,不
断优化机构编制资源配置,更好服务保障全市各项事业发展。
同时,要满腔热情做好离退休干部工作,强化党建引领,推动
我市老干部工作高质量发展。
三要全方位培养引进用好人才。①优化政策机制吸引人
才。政策活则环境优、人才聚、事业兴。要主动融入全