市局副职2023年主题教育专题 民主生活会对照检查发言提纲 市局副职2023年主题教育专题民主生活会对照检查发言提纲 根据市委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开 好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题 民主生活会的通知》相关要求，我认真学习领悟，深入谈心交 心，深入查摆问题，深刻剖析原因，提出改进措施。现对照检 查如下： 一、查摆主要问题 （一）第一个方面。 一是学思想凝心铸魂还有差距。对“思想统一是政治统一、 行动统一的基础”的政治要求理解的不深，深入分管领域讲党 课还存在照本宣科、生搬硬套的问题，教育引导分管干部职工 从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对 马克思主义的信仰还有差距。 二是学思想强能塑形还有差距。用创新理论指导工作实践 的政治能力不足，学习运用“紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要 方面”辩证唯物主义的方法论还有差距，工作中很多断点、难 点、堵点仍需要政府分管领导出谋划策或局主要领导亲自协调 解决，一定程度上影响和迟滞工作进度。 三是学思想转变作风有差距。对习近平新时代中国特色社会 主义思想蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量感悟不深，主 动对标领袖“我将无我，不负人民”的为民情怀、“恪尽职 守，夙夜在公”的担当境界还有差距，推进工作的定力不够、 恒心不足。 四是学思想担当作为有差距。运用创新理论研究解决具体 问题有所欠缺，未能及时地将其转化为破解高质量发展瓶颈的 有效方法。如在推动海绵城市建设这一新课题、推进“三大工 程”这一新部署时，研究不深，创新进取不够，还没有新的突 破和好的做法。 （二）第二个方面。 一是政治定力仍需加强。未能全面系统地厘清“两个确 立”与“两个维护”的关系，把“两个确立”转化为坚决做 到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距。 如，市委巡察反馈问题整改，6月份以后盯着改的劲头有所放 松，截至目前仍有5个问题未完成整改，其中有4个还是自己分 管领域。 二是政治素养仍需强化。将自己的责任意识同“国之大 者”联系起来有差距，没有时刻把分管工作放在全区的高度 来谋划，对“大”与“全”、“大”与“小”的关系缺乏统 筹把握，在上级制定重大政策或非分管工作征求意见时，站不 到“以一域促全局”的高度，无意见回复还比较常见。 三是政治规矩仍需提升。对“政治三力”的核心内涵、逻 辑关系理解不深刻，没有完全升华为政治信仰、内化为思想素 质、转化为实践能力，对区、市党委工作部署掌握不细，对相 关要求理解不够，贯彻落实还存在“慢半拍”、有“时差”等 问题。 （三）第三个方面。 一是落实“四下基层”不够精准高效。全过程体现以人民 为中心的发展思想树得不够牢，比如，在编制海绵城市建设实 施方案和项目库时，自己也带领第三方专业机构开展了调查研 究，但对国家政策以及相关知识宣贯的少，群众对海绵城市一 知半解，调查研究未能充分结合韧性城市要求和群众需求。 二是走好新时代群众路线不够科学有效。政绩观这个从政、 谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，有时只紧盯着任务 完成，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，关 系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡。如，近年来，对 城市主次干道路况、排水管网关注的多、提升改造的多，但对 涉及背街小巷、老旧小区排水管网的“微改造”推进不足。 三是解决群众“急难愁盼”不够扎实务实。对铸牢中华民族 共同体意识的理论内涵与实践路径掌握不够、理解不深，没有 把解决好人民群众烦心事作为巩固和发展民族团结的有力举措 持续用力不足，征地拆迁、保障房建设管理等历史遗留问题还 没有完全化解。 （四）第四个方面。 一是推动工作落实的定力不足。实打实、硬碰硬抓落实的 劲头有所放松，如，上半年落实每月一督查、每季一排名坚持 较好，但下半年对全局重点工作、重点项目的督导检查仅开展 了2次。再如，………………。 二是推动工作落实的标准不高。挤出时间钻研业务工作的精 神弱化，业务工作能力与新时代、新形势有脱节。如，在市分 管领导的亲自指导下，在局党委的坚强领导下，我们办成了一 些以前想办却没有办成的事，取得了积极成效，但没有系统地 梳理总结，没能形成有特色、有亮点的经验做法。 三是开创工作新局面的能力不足。对上级安排部署的工 作，仅停留在“按要求完成”这一层次，没有很好的开动脑 筋，思路不够活、办法不够多，对建设宜居韧性智慧城市缺乏 高质量发展的理念和规划，也没有形成行之有效的落实措施、 推进机制。 （五）第五个方面。 一是带头落实党内政治生活还不到位。对党内政治生活的 庄重性、严肃性重视不够，如，过双重组织生活制度落实不 好，有时因工作原因不能参加机关支部的主题党日、“三会一 课”等组织生活，事后也没有及时补课。 二是带头学法尊法用法还不到位。日常工作中，关于城乡建 设、征地拆迁、住房保障等方面的条例规范学习较多，督促分 管单位严格依法行政较多，但对干部职工学习治安处罚等法律 法规强调的少、抓得不经常，还发生了……的问题。 三是带头坚持关口前移还不到位。对分管干部职工谈心谈话 不够积极主动，平时交流工作多、了解生活少，不能完全从思 想深处做好风险预防，往往是出了问题才去处理，导致分管领 域个别党员干部出现了违反纪律规定的事情。 （六）第六个方面。 一是推动党内监督层层做实不到位。在监督执纪、制度执 行方面做得还不到位，存在以信任、习惯代替制度落实的现