经验做法：坚持强化党 建引领聚力助推乡村振兴 县始终坚持“抓党建促振兴、以振兴强党建”，紧扣乡村 振兴大局精准发力，注重在乡村振兴第一线选干部、配班子、 建堡垒、育人才、强治理，充分发挥基层党组织和广大党员在 乡村振兴中的示范作用，有力引领、有效助推了乡村振兴工 作。 巩固一个政治核心，增强乡村振兴政治定力。 加强乡村两级党组织建设，稳定干部队伍尤其是乡镇党政 正职，引导大家增强定力、埋头苦干。一是选优配强班子。坚 持干净清净、风清气正，圆满完成13个乡镇、132个村（社 区）换届，进一步优化了班子结构。乡镇党委班子中，35岁以 下干部占22.32％，大学及以上学历占X％。全县村（社区）党 组织书记年龄全部降到X岁以下；新当选村（社区）党支部书记 占X％，新当选村（居）民委员会主任占X％；村（社区）“两 委”干部高中及以上学历占X％。二是持续抓好整顿。坚持因村 施策、台账管理、分类整改，建立“六个一”帮扶机制（1名县 级领导、1名乡镇领导、1个驻村工作队、1个县级部门单 位、1名第一书记、1套整改方案）加强任期目标管理和履职能 力建设，2023年确定的X个软弱涣散党组织全部转化升级。三是 打造红色家园。整合组织、文化、卫计、民政、体育、商务、 政法、群团、金融等方面资源，依托村级组织活动阵地建 设“党群红色家园”，从强化政治引领、传承家训家教家风、 优化服务功能出发，增强基层党组织的核心地位和政治功能。 目前，全县已建成X个“党群红色家园”。 用好两支骨干队伍，增强乡村振兴工作能力。 加强党员和人才队伍建设，强化乡村振兴中坚力量。一是 抓培训提能。采取专题讲座、外出学习、现场教学和农民夜校 等多种方式，加强党员、人才政治训练和实用技能培训，提升 推进乡村振兴的能力素质。先后以县集中培训13次，分层次培 训X场次，共计培训21.2万余人次。二是抓党员作用发挥。推行 乡镇青年党支部工作法，实行无职党员设岗定责，充分发挥党 员示范带动作用。2023年，在全县建立乡镇青年党支部X个，所 有无职党员全部参与设岗定责。坚持“X党员带头振兴、带 领X群众振兴”，实施党员精准振兴示范工程项目140个，支持 引导X党员治穷家、拔穷根、当先锋。三是抓人才作用发挥。积 极培育农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造“不走 的扶贫工作队”。培育企业经营管理人才X人，回引农村实用人 才X余人，培养农村电商人才近X人，带动并辐射建档立 卡X户3200余户增收致富。优秀人才主导的“云端X”，成为服 务群众最后一公里的“网上高速公路”。 创新三种模式“造血”，增强乡村振兴内生动力。 从增强X村造血功能出发，坚持不懈培育壮大集体经济，既 提高村集体的话语权，又搭建党员群众议事载体，努力实现助 力乡村振兴、加强基层党建的双重效果。一是入股分红“找 钱”。大力引导工商资本进入X村，组织农民以土地入股方 式，支持可士可公司、牡丰公司等龙头企业发展甜橙、油用牡 丹等产业，实行收益分红模式（即农户占X0％，公司、合作 社、村集体各占10％），在帮助农民增收的同时增加村集体收 入。二是有偿服务“挣钱”。