企业文化建设在企业管理中的重要性分析 企业间的竞争最终是一场人才的较量，唯有使企业员工在 企业感受到一种归属感，并认同企业的价值，才能增强企业的 凝聚力，促进企业更好的发展。但是，由于许多企业的领导者 把太多的时间花在了企业经营上，而忽略了企业文化建设，从 而给企业的长期发展带来了负面影响。所以，企业必须要构建 出一种与其发展状况相适应的企业文化，从而在企业的组织中 形成一个统一的标准，并对员工的信仰和价值进行培育，这样 才能为企业的长期发展奠定良好的基础。 一、企业管理中企业文化建设的重要性 提升企业综合竞争力。优良的企业文化不但表现在企业经 营的革新上，而且还表现在企业经营的现代化体系中。在企业 文化的基础上建立企业管理系统，可以使企业的现代运作机制 得到进一步的完善，是企业发展的动力之源。因此，企业的发 展离不开企业的文化建设，只有这样，企业的整体竞争能力才 会得到提高。 增强企业凝聚力。企业文化也可以在企业管理中起到一种 整合作用，统一企业内部的生产资源和员工的思想，让所有的 员工为了同一个目标而努力。只有在员工将企业的发展目标当 成自己的奋斗目标时，他们才会产生一种凝聚力和向心力，进 而对企业的生产资源进行有效配置。而企业文化则有助于形 成一个和谐、团结的工作环境，帮助员工更好地融入到自己的 工作当中，从而更好地满足其对自己的社会性和心理学的需 要，使企业的运作与发展更为协调，使企业的内部更为团结与 统一。 促进企业可持续发展。企业员工可以被认为是企业生产力 的源动力，而企业在发展的过程中，员工的个人能力得以提 高，其中很大程度上是因为企业文化的影响，对其适应工作环 境的能力起到了很大的作用。在企业工作的过程中，企业文化 对员工的价值观念、待人处事、工作能力都有一定的影响，而 且，在这种影响下，员工的集体荣誉感和个人能力都会有很大 的提升。员工不仅是企业生产和管理的主体，而且还是企业文 化的载体，他们的整体素质能够直接影响到企业的发展前景。 所以，要保证企业能够获得长远的可持续发展，企业就必须营 造出一种强大的文化氛围，让企