区委组织部党支部书记抓基层党建述职报告 按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况 一是深化学习，扎实开展主题教育。结合组织部门实 际，制定区委组织部主题教育工作方案，明确总体要求、重点 任务和组织领导。抓好理论学习，为部机关每位党员购置学习 书籍，确保个人自学和集体学习相结合。开展“牢记嘱托、感 恩奋进、走在前列”讨论，每位党员逐一对照进行讨论，聚焦 突出问题，解决实际问题。完善党员个人问题清单和学习清 单，确保自我剖析到位、学习到位。赴X村开展“结对共建手拉 手为民服务心连心”“双报到双服务”活动，通过开展“一缕 书香携爱心”赠书活动、“清洁景区共同参与”志愿服务活 动，助力辖区先锋书屋建设、环境卫生整治。 二是建章立制，强化机关作风建设。结合巡察整改，完善 制度建设，从基础制度立起，修订完善《“三会一课”制度》 《谈心谈话制度》等制度，推行精细化管理，切实以制度规范 党组织活动和党员干部行为。拓展党日活动，认真落实支部党 员学习制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、 撰写心得、专题讲座等形式，开展“树立和践行正确政绩 观”组工讲坛，组织开展以“调查研究”、“推动新时代组织 工作高质量发展”等为主题的书记上党课活动，通过内容丰 富、形式多样的主题党日活动，引导和激励广大党员干部担当 作为、干事创业。 三是做好服务，扩大党建工作影响力。带头开展组工干部 蹲点调研、到居住地社区党组织报到等一些列活动，要求全体 组工干部沉下身子，接通地气，下基层联系群众。围绕党员发 展源头把关、两新组织党建作用发挥、干部跟踪考察等组织工 作重点、难点问题进行深入调研，广泛听取基层意见建议。先 后召开选调生、高层次人才、年轻干部等座谈会X次，赴基层街 道村居走访调研X次，谈心谈话X余人次，做到不调研不决 策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创品牌。做好森林防 灭火等志愿工作，率先垂范，坚守岗位，强化督查，扩大部机 关党建工作影响力。 不足之处：一是党建业务融合不够。在日常工作中，有时 对支部工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将支部工作与贯 彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管。二是党建工作特 色亮点不多。在拓展发挥党员先锋模范作用的渠道还不足，支 部工作有时仅满足于完成上级安排，对创新性工作研究较 少。三是党员教育活动形式单一。虽按时开展“三会一课”、 主题党日，但形式较为单一，在学习教育方面思路不开阔，没 有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。 下一步，一是完善制度建设。完善党建工作每月例会制 度，定期讨论党建工作的思路和举措，解决支部工作方面的重 大问题。完善党建工作指导员制度，帮助联系点协调解决具体 困难和问题。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、领 导干部双重组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会。邀 请专家学者、产业带头人等开展主题党课，课程涵盖党建业 务、海洋经济、招商引资等内容，提升党员综合素质。三是强 化教育管理。开展“工作大比武”，推动党员干部见贤思齐、 争先进位。制定《全区组织工作目标任务推进表》，采取“月 汇总、季过堂、半年总结”，推动各项工作整体提升、位次前 移。 二、落实意识形态工作责任制情况 一是坚决落实意识形态工作主体责任。扛牢第一责任人责 任。支部书记做到自觉带头抓意识形态工作，带头管阵地把导 向强队伍，对意识形态领域重要工作亲自部署、重要问题亲自 过问、重大事件亲自处置。全年专题研究党建工作X次，把意识 形态工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，按 照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工， 认真履行意识形态工作的主体责任。针对网络意识形态工 作的新情况、新问题，不断研究和改进方式方法，提高意识形 态把控能力和网络舆论引导能力建设。 二是持续壮大主流思想舆论。坚持正确舆论导向，依 托“组工讲坛”、主题党日等活动，持续开展理论培训X余 次，不断提升部机关干部理论素养。管好用好宣传阵地，加 强微信“XX先锋”信息审核发布程序，加强正面宣传，守好网 络意识形态阵地，主动做好涉组涉干舆情监测分析研判和应对 工作，对可能出现的苗头性舆情提前研判、做好预案。持续加 强队伍建设，选派近X名同志参加宣传信息培训实战 演练，提升理论水平和业务素质。加强宣传工作，2023年 累计发布宣传稿件、网评X余篇，有效传递XX组工好声音，进一 步提升部机关干事创业的精气神。 三是不断深化意识形态工作制度保障。积极认领意识形态 领域存在问题，根据