“四主体”“四引领”推动非 公企业思政工作扎实有效开展 浙江省湖州市吴兴区立足民营经济活跃、企业主体多元、 员工组成复杂等区域实际，紧抓“党委、群团、企业、社 会”四大主体，通过“党建引领、思想引领、文化引领、典型 引领”，逐步构建了党委主抓、群团协作、企业主导、社会参 与的综合工作格局，推动非公企业思想政治工作扎实有效开 展。 党委主抓指导，强化党建引领，夯实非公企业思想政治工 作基础 区委高度重视非公企业思想政治工作，制定出台《两新党 组织工作年度工作要点》《社会组织党建标准化建设手册》等 制度性文件，实现非公企业党建工作“三覆盖”。一是推进党 组织建设全覆盖。根据“管业务与管党建相结合”的原则，突 出大企业、互联网企业、网商群体等重点对象和特色小镇、众 创空间、商圈楼宇、产业园区等重点区域，全面推进党组织建 设全覆盖。截至目前，非公有制企业党组织214个，其中党 委14个、党总支7个、党支部193个、党员2791人。二是推进党 建指导员全覆盖。以“领导班子好、党员队伍好、创新能力 好、道德风尚好、安全生产好、经济效益好”六好支部建设为 抓手，紧盯党组织设置、按时换届、“三会一课”、党员发 展、“党性体检、民主评议”、组织关系管理、党费收缴和管 理、支部主题党日开展等重点内容，共选派党建指导员250余人 到企业一线驻点开展党建指导工作。三是推进党员日常管理全 覆盖。针对党员人数少于3人不具备建立党组织条件的企业，依 托行业主管单位或规模较大的社会组织联合组建党组织。 群团紧密协作，强化思想引领，抓实非公企业思想政治工 作载体 区工商联、区总工会牵头各类产业协会、商会围绕出资 人、“创二代”、企业员工等三类群体，在思想引领上抓实工 作载体。一是抓好出资人政治教育。由区工商联、区总工会联 合发改经信局、科技局、商务局等经济部门牵头组织，分类分 行业邀请知名企业家、专家学者进行授课培训或赴高校、海内 外规上企业考察交流，让非公企业出资人思想更“红”、能力 更“强”，仅2021年就开展培训16场，共453人次，其中思想政 治教育达120学时。二是抓好“创二代”传承教育。紧盯“创二 代”群体，建立新生代企业家英才库，开展“红色接力”活 动，目前已有152名新生代企业家入库，其中党员46名。创 办“吴兴区新生代企业家成长学院”，统筹整合各类培训资 源，依托党校、高校、培训机构对新生代实行量身定制的“菜 单式”培训，并择优选送参加省市高层次培训，近三年已培 训50余场，累计培训1500余人次。三是抓好企业员工思想教 育。依托“小红砖”国家级理论宣讲品牌，组建企业职工宣讲 分团，开展“党史学习教育”“实干争先 奋斗有我”“我最喜 爱的习近平总书记一句话”微党课等宣讲活动。织里镇投 入1500余万元，架设12000余个车间广播，打造“车间好声 音”宣讲系统，备受企业员工喜爱。吴兴新凤鸣集团网络学院 平台开发5500余门内外部课程，每年员工总体学习达到10万余 学时。 企业主动作为，强化文化引领，做实非公企业思想政治工 作内容 突出企业主体责任，通过党建品牌、企业文化和文明实 践，培育形成企业文化，做实工作内容。一是培育企业红色品 牌。按照“一领域一特色、一支部一品牌”的建设要求，打造 形成一批红色车间、党建展厅。如美欣达集团的“五彩党 建”、大