在办公室职工大讲堂上的讲话 同志们： 县委办公室作为县委的参谋部、智库部、督查部，具有服 务县委最直接、保障县委工作最关键、联系各方最广泛的优势 和特点。正是由于具有这些优势和特点，对每个人能力、水平 和要求都很高。我到办公室工作以后，在原先打下的良好基础 上，想能够通过班子成员和大家的共同努力，在办公室营造一 种热爱学习、勤奋工作、积极进取的良好氛围和文化，让办公 室充满活力、干劲和生气。之前，也有一些措施，通过每月一 文、科室述职、支部活动等方式，尽可能让大家特别是年轻同 志能够得到各方面的锻炼。今后，在通过开展各种活动提高大 家能力和增强团队凝聚力这一块，还要加强。这次，开展“职 工大讲堂”也是基于这一考虑。 有句话讲，经历的不必都记起，过去的不会都忘记。我 想，不会忘记的肯定是对我们自身有重大影响的记忆。我到 办公室工作已经一年多时间，这段时间里，自己也在不断地 学习，不断地思考，不断地总结，目的一个，就是怎样和大家 一起，齐心协力把办公室的工作干好，让县委满意、让领导满 意、让基层满意。最后，大家都认可办公室这帮人能做事、会 做事、做得成事，进而使每一个人的努力和付出都能够被组织 认可，让大家梯次成长进步，让更多人站起来、走出去。有一 天，当我们回想办公室这段记忆，都觉得很充实、很宝贵、很 不舍。 回顾去年，我们有很多成绩可圈可点，办文、办会、办事 都做得非常不错，公文评审、信息工作等“老先进”依然在 全市领跑，深化改革等“新先进”依然在全市领先，后勤保 障等常规工作依然优质高效，等等。但是，“知不足，才能 有进步”。我想的是，表扬更多要听领导和外界对我们的表 扬，内部更多要分析存在问题和不足，当然，可能是站在我 这个角度看，或许本来已经做的够好了。我认为有以下几个 方面的问题和不足：一是智力服务发挥不够好。常规工作干 好是必须的，也是前提。办公室现在材料起草、综合协调、 督促落实、后勤接待等方面都做得不错，水平也比较高。但 是，在主动献计、参谋服务这一块还做得不够，特别是紧扣 县委中心工作和县委领导抓的重点工作，提供有价值的决策 依据和办法上，还有待进一步努力。此外，就是围绕本职工 作，大胆思考创新，形成一些好点子、好思路、好办法还做得 不够。二是日常工作开展不够细。细节决定成败，细节也体现 作风。办公室工作不细致，肯定不行，一个小疏漏，就可能出 现大问题。细节这一块，总体来说，不错。但是，个别时候也 还存在问题：开会的时候，领导来了，但是却没有摆座牌；个 别材料还存在错字、别字、漏字；打印给领导的文件，有时还 存在错页、漏页；一些会议或工作方案议程之间、环节之间考 虑不细致，存在不同程度的疏漏，还有的时候方案前面写的是 四项议程，结果后面内容就只有三项议程，等等。办公室同志 出现这些低级错误，真不应该，要确保只要经过手的东西，都 万无一失。三是素质能力提升不够快。办公室不仅要多出成 绩，还要多出干部。多出干部的前提是，分管领导提拔了、 科长顶得起，科长提拔了、副科长顶得起，副科长提拔了、科 室的干部顶得起。但是，现在办公室一些工作能够顶杆杆的还 是太少，或者感觉上还是没得那么放心，各条线分管领导都要 加紧培养人才，各科室的同志自己也要多努力，尽快让自己成 为行家里手。四是内部协作水平不够高。办公室各科室的分工 是明确的，也是很顺的。但是，希望大家首要是把团队精神和 同舟共济思想摆在第一位，做到分工不分家、补台不拆台。遇 到工作特别是涉及到各个科室的大型活动，彼此之间一定要相 互理解、相互配合、相互支持、相互扎起。工作中有好想法、 好办法特别是觉得有不对的地方，不管是不是自己职责范围 内，都大胆提、大胆说。千万不要当事后诸葛亮，之前，没得 意见，工作上出了差错，才说应该这样，应该那样。 借此机会，我结合中央、省、市的一些新精神、新要求，办 公室工作实际以及换届工作，从以下四个方面与大家作一交 流，也是与大家共勉： 第一，围绕中心、服务大局，以“务实举措”推动新发展 工作关键是靠一个“实”字。刚才讲了，我们工作有成 绩，但是也有不足。要把所有心思和精力都用于工作之中，用 心、用真做事，以实实在在的举措提升办公室工作科学化、专 业化、精细化水平，不断开创办公室工作新局面，更好的服务 于推动三台经济社会跨越发展。 一要做“好参谋”。发挥好参谋助手作用是办公室最基本 的职责。参谋助手作用发挥的如何，关键在于参谋水平的高 低，要努力多出好点子，多出好思路。要由只满足于办好具体 事务，向善于从县委工作大局出发，自觉开动脑筋，抓重点、 谋全局、当高参转变。要做有心人，工作中有什么好的意见建 议要主动给领导汇报，对工作中存在的问题也要主动思考，积 极想改进措施，更重要的是多站在自己业务工作角度，围绕怎 样把本科室工作、办公室工作乃至县上重点工作开展得更好提 出一些建议意见。当然，做好参谋、好助手的前提，一定是自 己对这块工作一定要进行过深入细致的研究，有比较成熟的思 考，这样才不会乱建言。我曾经，就看到一个史料，说1868年 清朝的洋务派为了方便各地联系，要修铁路、修电报。朝廷 就征求各位大臣的意见，很多官员说这个简直要不得，说修铁 路，要炸山、要架桥，会惊动山神、水神，得罪神灵；电报线 是埋在地下的，在地下会有电流通过，会惊扰祖宗，会使祖宗 不安，这是不忠不孝。所以，这个事情就没得下文了。 二要做“实干家”。事情都是干出来的。要凭实立身、以 实为尺，向实处着力，用实干说话。考虑问题要周全，特别是 制定重要活动、接待以及工作推进方案时，要把各方面的情况 都考虑到位，把可能出现的问题都想到，使方案切实可行、便 于操作、达到效果。要严谨细致，无论做什么事情，都要尽自 己的最大努力、精益求精，不能把自己都没有认真研究、心中 无数的文件、方案报给领导，更不能把矛盾和问题上交。要强 化时效意识，讲效率，讲效果，不能让事情拖延、文件积压、 问题激化。对每项工作都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急 办、特事特办，切实做到及时、迅速、不误事、效果好。 三要做“开拓者”。百舸争流，开拓创新者先。开拓创新 是时代精神，也是事业进步“精髓”所在。无数事实告诉我 们，生活不眷顾因循守旧、满足现状者，也不等待不思进取、 坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。 办公室同志不能墨守成规，故步自封，平时要多开动脑筋想 问题，思考你负责的工作还能有哪些改进和提升。经济学上有 个故事就叫将“脑袋打开一毫米”。美国有一间生产牙膏的公 司，产品优良，包装精美，深受广大