在2024年国有企业人才工作推进会上的讲话 同志们： 新时代是呼唤人才，也是造就人才的伟大时代。习近平总书 记高度重视人才和人才工作，作出一系列重要论述重要指 示，深刻回答了新时代人才事业发展的重大理论和实践问 题，为做好人才工作提供了根本遵循。全省国资国企系统在习 近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻党的 二十大精神，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发 展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面 向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人 才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用 之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精 神，紧紧锚定人才强省战略，全方位加强人才队伍建设，推动 人才工作取得新成绩、迈上新台阶，为国资国企高质量发展提 供了坚强的人才保障。下面，我讲几点要求。 一、坚持党管人才原则不动摇，打造人才工作新格局 党管人才是我国人才制度的政治优势，是新时代坚定实施人 才强国战略的根本保证。我们党始终高度重视培养人才、团结 人才、引领人才、成就人才。2021年5月印发的《中国共产党组 织工作条例》，设专章对党的人才工作作出规定。党的二十大 报告更是首次将科技、教育、人才作为专章论述，明确提出坚 持“人才是第一资源”，坚持“人才引领驱动”，强化现代化 建设人才支撑。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力 量，必须一以贯之坚持党对人才工作的全面领导。充分发挥党 委在人才工作方面把方向、管大局、保落实的作用。做好总体 规划制定、重要政策统筹、重大工程策划、重点人才培养等全 局性、战略性工作，健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓 总、相关部门各司其职和密切配合的新时代人才工作格局，确 保人才工作始终沿着正确的方向前进。强化对人才的政治引领 和政治吸纳。加强思想联系，落实好联系服务专家和外部董事 制度，不断引导各类型人才自觉把个人理想融入国家建设、企 业发展事业中。创新方式方法，更好统筹人才工作与其他各项 工作。在制定政策、整合力量、营造环境、提供服务等方面下 功夫，为人才提供更多发展机遇和更大发展空间，推动人才工 作取得更大成就。 二、强化“两个协同”，塑造人才引领发展新动能 目前，省国资委正在加快出台实施方案，集中精力抓好我省 国企改革深化提升的开局起步、落地实施，着力推动省属企业 在建设现代化产业体系、构建新发展格局中切实发挥科技创 新、产业控制、安全支撑作用。全省国资国企要聚焦发挥“三 个作用”，加强人才政策统筹，推动产业链创新链人才链融合 发展，不断提高核心竞争力、增强核心功能。强化人才工作与 产业发展协同。省委十二届六次全会提出“66831”工作体 系，明确了加快转型发展的核心任务、基础支撑、有效抓手、 强大动能和根本保证，明确提出教育科技人才振兴是加快转型 发展的三大动力之一。要做好新时代人才工作，必须把全会精 神把准吃透。“六大行动”擘画了我省特色优势的现代化产业 体系蓝图，这也是对省属企业转型发展提出的明确要求。要聚 焦国家重大战略需要，聚焦服务全省发展大局，将人才工作与 推