专题党课：以文化自信助推企业高质量发展 党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国 家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自 信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会 主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民 族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造活 力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。” 所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和对 自身文化发展的坚定信心。就X而言，就是要通过构建X高度的 文化自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实力，内 强精神，推动公司在中国式现代化新征程上实现高质量发展。 下面，我结合自身及部门工作职责，从“坚定文化自信、根植 文化自信、践行文化自信”三个方面，谈一谈学习体会。 一、坚定文化自信，实现“三个有利于” 坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行X战 略的重要力量，X肩负着经济发展和社会发展双重责任。面对互 联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的挑战与文化 冲击，坚定文化自信，加强文化建设，以文化力提升企业竞争 力，以一流的企业文化打造一流的现代企业，是助推X实 现“X”战略目标的重要保障。 坚定文化自信，有利于建设高素质的人才队伍。坚定文化 自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，将自 身发展需要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素质人才 队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在高度自信 的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使命感，能够 激发员工的积极性、创造性和主动性，形成强大的人才合力。 坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在发 展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也会根 据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信是一种 精神力量，可以引导公司员工不断转变观念，加深对企业内外 部环境及企业发展的认知，使自己适应这种调整和变化，通过 提高员工的自我约束和管理能力，进而推动公司管理水平的提 高。 二、根植文化自信，探索“三大路径” 塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职工 的“共同取向”，是文化自信的前提条件。X以“X”为企业愿 景，在明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中心任务 开展文化建设，占据精神高地，正确进行价值引领，才能坚定 广大员工X的理想信念，激发广大员工干事创业的热情。 打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思想 政治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展全覆 盖的典型选树工作，以X为载体，“塑”好价值标杆，在公司内 深植“所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不会被辜 负”的理念。建立全流程的典型宣传机制，用好公司新闻宣传 阵地，“讲”好榜样故事，引导广大员工深学、细照、笃 行，激发奋进力量。