党课：树立和践行正确的政绩观 在前不久召开的二十届中央政治局学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想主题教育专题民主生活会上，习近平总书记强调：“领导 干部要树牢造福人民的政绩观。”政绩观是对政绩的总体认识和根本观 点，直接反映干部从政的价值取向，是干部履职尽责、干事创业的思想 基础，是世界观、人生观和价值观在干部身上的具体体现。政绩观是否端 正，不仅影响到领导干部自身健康成长，而且关系到党和国家事业兴衰。 党的十八大以来，总书记围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重 要论述，深刻阐明“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重 大问题，为广大党员干部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指 南。新征程上，我们要深入学习贯彻总书记相关重要论述，始终以正确 政绩观引领前进方向、推动事业发展，奋力谱写中国式现代化崭新篇章。 一、关于解决好“政绩为谁而树”的问题 树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事关“国 之大者”、党之大计。要充分认识树立和践行正确政绩观的重大 意义，始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。 树立和践行正确政绩观事关党和国家事业发展大局。党员干部的政绩观与事 业发展的成效紧密相关。党员干部树立什么样的政绩观，就会产生什么样的发展 观。如果一开始政绩观没有摆正，从政的“第一粒扣子”没有系好，作决策、抓发 展、促改革就会错位偏向，甚至会失之毫厘、谬以千里。这不仅会影响党员干部 个人的健康成长，更关乎党和人民事业的顺利推进。习近平总书记强调，“领导干 部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小 算盘、算小账”，“不要搞急功近利的政绩工程，多做一些功在当代、利在长远、 惠及子孙的事情”，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚 持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。实践证明，树立和践行正确 政绩观是推动事业蒸蒸日上、行稳致远的重要保证。党员干部只有提高政治站 位，始终心系“国之大者”，切实增强树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自 觉和行动自觉，才能扎扎实实把各项工作落到实处，汇聚起推动发展的强大合力。 树立和践行正确政绩观事关人民群众切身利益。人民是我们党执政最深厚的 基础和最大底气，人民福祉是我们党一切奋斗的逻辑起点和价值落点。我们党 自成立之日起，就始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把坚持人民利 益高于一切写在自己的旗帜上。党员干部特别是领导干部要清醒认识到，自己 手中的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。 正如习近平总书记所强调的，“我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人 民，不是为了个人升迁得失”，“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是 让老百姓过上更好的日子”。当前，人民群众对更好的教育、更稳定的工作、更 满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条 件、更优美的环境、更丰富的精神文化生活充满期待。只有牢记中国共产党是 什么、要干什么这个根本问题，始终把人民放在心中最高位置，才能做到为官 一任、造福一方，不断把人民群众对美好生活的向往变成现实。无论做什么事 情，都要以人民群众需要为出发点和落脚点。时时刻刻都要想群众所想，急群 众所急，凡是群众迫切需要解决的问题，我们要扎实推进，认真去做。为民造 福，不是一定要办大事，只要是让群众生活越来越好的实事，无论大小，都是 为民造福。哪里有群众需要，哪里就能创造政绩。不是只有在市委、市政府核 心部门、关键岗位才能创造政绩，在基层一线、在后方岗位一样可以做出政绩。 树立和践行正确政绩观事关各级党组织和党员干部使命价值的实现。习近 平总书记深刻指出，“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的”。政绩 观如同一面镜子，反映的是原则立场、为政理念、责任担当，检验的是党性修 养、格局境界、情怀操守。有为还是不为，做事还是作秀，追求不同，结果往 往大相径庭。各级党组织和广大党员干部只有牢固树立和践行正确政绩观，才 能确保方向不移、行动不偏，才能在全心全意为人民服务、为党尽责中展示作 为。客观上要求党员干部必须牢固树立和践行正确政绩观，鼓足干事成事的精 气神，始终保持锐意进取、笃行不怠的奋斗姿态，不断开创中国式现代化建设 的崭新局面。要创造政绩，就要担当作为，遇事就躲，见活就推，是不可能有政 绩的。面对当前东莞发展面临的一些问题，以对市民高度负责的态度，下定“明 知山有虎，偏向虎山行”的决心，迎难而上、逆向有为，认真探索解决之策。 年轻干部要敢打敢冲敢干，以奋斗为荣、以躺平为耻，以担当为荣、以推诿为 耻，以建功立业新时代为荣、以碌碌无为混日子为耻，努力争当新时代好干部。 二、关于解决好“树什么样的政绩”的问题 近年来，随着党内集中教育的反复洗礼和干部监督管理的跟进加力，广大 党员干部的格局境界、精神状态、作风劲头都有很大提振和改观，各项事业在 正确政绩观引领下有力有序向前推进。同时我们也清醒认识到，作为相对欠发 达地区，未来一个时期甘肃面临着发展不充分和不平衡的双重压力，面对着扩 规模和促转型的双重难题，需要应对内生动力不足和外部竞争加剧带来的双重 挑战。发展越滞后，任务越紧迫，干部越容易产生急功近利的思想；挑战越严 峻，压力越集中，政绩观越容易出现偏差、陷入误区。对于政绩观方面出现 的这样那样的问题，我们要高度重视、坚决纠正。推动党员干部树立和践行正 确政绩观，需要持续营造积极向上的整体氛围和生态。要进一步完善制度机制 和措施办法，引导激励广大党员干部真正把正确政绩观内化于心、外化于行。 打出教育“组合拳”。坚持教育为主、预防为先，综合运用多种手段加强 政绩观教育。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育成果，引导广大党员干部把正确政绩观真正镌刻在灵魂深处、体现到 行动之中。开展系统教育，把树立和践行正确政绩观列为各级党校（行政学 院）培训的必修课程，重点加强对领导干部特别是“一把手”的教育培训，引导 干部从思想深处解决好政绩观问题。做实日常教育，在理论学习、干部培训、 组织生活等过程中，突出政绩观熏陶和教育，及时纠正和消除思想行为偏差。 用好考核“指挥棒”。增强考核的系统性，把树立和践行正确政绩观情况纳入 党员干部特别是各级领导干部实绩考核范畴，兼顾经济发展、民生改善、生态 保护、风险防范等工作实绩，既看结果又看过程，既看产出又看成本，综合作 出评价。增强考核的精准性，完善评价体系，改进考核方式，对不同区域、不 同部门、不同类型开展差别化考核，客观判断个人贡献与集体作用、主观努力 与外在条件、显性业绩与潜在业绩，确保考实考准干部政绩。增强考核的引导 性，把考核结果作为干部选拔任用、表彰评优的重要依据，奖优罚劣、奖惩分 明，引导督促干部遵循科学规律办事、依据制度规范履职、脚踏实地推动发展。 强化监督“硬手段”。坚持把政绩观错位问题作为干部监督管理的重要内 容，健全履职用权风险提示机制，倒逼干部树立和践行正确政绩观。及时纠偏 正向，加强对干部的全方位管理和经常性监督，突出对“一把