某区2024年人力资源和社会保障工作要点 2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标 任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先 立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度 改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐 劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治 党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源 和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下： 一、总体思路 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书 记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工 作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以 党的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以“稳就业、优 服务、育人才、促增收”为抓手，实施就业优先战略，持续深 化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生 和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质 量发展作出更大人社贡献。 二、重点工作举措 （一）稳就业促增收，以更大力度推动更高质量就业。 1、搭建招聘平台，实现就业精准对接。充分利用线上 线下、直播带岗等服务渠道，采用多方联动的招聘方式，建立 线上线下立体式宣传矩阵，做实、做优职业介绍和岗位归集。 举办2024春风行动专场招聘会，将就业“春风”送到求职者身 边。积极探索深入重点企业开展沉浸式直播招聘的创新模 式，持续推进“互联网＋就业”服务模式，打造优质的人社营 商环境，为推动新质生产力汇聚强大的人才支撑。 2、开展技能培训，提升群众就业技能。坚持以需求为导 向，以就业为目标，按需组织技能培训，了解群众培训需 求，开展订单式、定向式、定岗式、点餐式培训。重点推进家 政月嫂、企业岗位培训等创业就业培训，组织抓好产业链、新 业态从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力、搬迁劳动力、 城镇失业人员、退役军人、高校毕业生等就业重点群体的培 训。着力提升培训的针对性和就业率。让群众学技能，好就 业；有技能，就好业；高技能，高收入。 3、立足政策宣传，提升就业服务质效。多形式、深层次推 动政策进企业、进高校，推动公共就业服务向前延伸、提质增 效。深入区内企业走访宣传就业创业惠企政策，进一步加强政 校企三方联动，助力高校毕业生招聘工作。联合高校举办就业 创业政策宣讲暨岗位推介活动，为高校毕业生进行面对面就业 创业指导、见习就业岗位推荐等多方位政策宣传，从报名条 件、工作内容、补贴待遇等方面深入解读就业见习政策，鼓励 毕业生发挥自身优势以创业带动就业，并分享往届毕业生丰富 的创业案例和经验，通过全方位、多层次的公共就业服务，促 进毕业生及早实现就业创业。 （二）推改革强服务，以更大力度建设健全社保体系 1、持续实施全民参保计划。聚焦新就业形态劳动者、灵活 就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动。依托人 社数据及跨部门共享数据等资源，精准定位断保、脱保、漏保 等群体，分类施策。扩大工伤保险覆盖范围，探索实施新就业 形态劳动者职业伤害保障制度，推进超龄劳动者参加工伤保险 工作，落实劳动能力鉴定管理办法。持续推动工伤预防五年行 动计划，加强工伤康复工作。持续落实社会保险助力乡村振兴 帮扶政策，做好低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残 疾人和计划生育“两证户”等困难群体代缴工作，确保“应代 尽代”，基本养老保险“应保尽保”。 2、不断深化社会保障制度改革。推动实施个人养老金制 度。贯彻落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老保险正常 调整机制，适当提高养老保险待遇。推动机关事业单位养老保 险省级统筹，做好失业保险、工伤保险省级统筹。推进工伤认 定、鉴定和经办一体化业务协同和信息共享，实现省内协议服 务机构互认，推进工伤医疗、康复费用持社保卡直接结算。调 整优化失业保险援企稳岗政策措施，高效落实阶段性降低失业 保险和工伤保险费率、特殊群体社保补贴等惠企惠民措施。 3、着力优化社保经办服务。贯彻落实《社会保险经办条 例》，加大社保政策和便民服务举措宣传力度。推进“就业登 记、社保参保登记、劳动用工备案”业务联办机制，推动劳动 用工备案率和就业登记数量稳固提升。聚焦重点事项、高频服 务，进一步优化办事流程，深入实施“高效办成一件事”，积 极推进企业信息变更、企业注销登记、退休、社会保障卡居民 服务等“一件事”办理模式。完善线上线下“双渠道”服务模 式