市人力社保局在全市人才
建设工作会议上的交流发言
各位领导、同志们:
年初以来,市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可
成才”的理念,聚焦高素养劳动者队伍建设,不断构建技能培
育体系、打造多元引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激
励生态,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,夯实
高质量发展的基础支撑。主要有四点做法:
一、构建“一人一技”技能培训体系
健全技能人才培养协调机制,构建政府主导、部门共育共
评、企业和劳动者为主体、社会广泛参与的技能人才培育格
局。发挥企业培养主体作用,根据生产经营特点,采取理论知
识考试、技能操作考核、竞赛选拔等灵活多样的方式开展职业
技能等级认定。同时,结合企业职工教育培训、技能人才自主
评价、技能人才薪酬分配、技能岗位设置、校企合作等情
况,认定激励一批技能型企业。积极培育契合产业发展、培训
成效突出、促进就业效果显著的民办职业培训机构。今年将开
展各类技能培训12万人次以上,新增高技能人才超3万人。
二、打造“精英越匠”多元引育平台
积极举办“金蓝领”引才专列活动、“名校名企”技能人
才对接洽谈会,开展重点企业、院校深度考察调研,建立人才
输送、联合办学等多元化、深层次合作。加强公共职业技能培
训基地建设,统筹推进公共实训基地、高技能人才培训基地、
工匠学院等建设,加大新兴产业、紧缺职业技能