强化党建引领保障 铸牢红色能源动脉 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业 的“根”和“魂”。实现国有企业高质量发展，离不开高 质量党建的引领和保障。国家管网集团自2019年组建以 来，集团党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和 党的建设的重要论述，贯彻落实新时代党的建设总要求和 新时代党的组织路线、全国国有企业党的建设工作会议精 神，坚持“两个一以贯之”，探索“红色能源动脉”特色 党建品牌建设路径，党的领导和党的建设得到全方位加 强，新“国家队”高质量发展的红色引擎更加强劲，党的 政治优势、组织优势进一步转化为打造世界一流企业的发 展优势，有力保障了国家能源安全和经济安全。 一、突出旗帜鲜明讲政治，为红色能源动脉锻造红色 铁军 集团党组牢牢把握“央企姓党”的政治属性，以加强 党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大精神，坚 持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确 保国家管网事业始终沿着习近平总书记指引的方向勇毅前 行。 坚持把党的政治建设摆在首位。始终坚持把学习贯彻 落实习近平总书记重要指示批示精神作为第一政治任 务，深入贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合 作”能源安全新战略，制定党组加强党的政治建设重点举 措、学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神 落实机制，部署开展习近平总书记重要指示批示精神再学 习再落实再提升的主题活动、夯实政治责任强化政治监督 专项行动，推动党中央重大决策部署在国家管网集团落地 见效。坚持在“全国一张网”基层一线营造军营氛围，建 设铁军文化，实施准军事化管理，切实提升3万管网铁军政 治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保一切行动听从 习近平总书记号令、听从党中央指挥，讲政治、有信仰成 为国家管网集团的主标签。 着力抓好思想建设这个基础。严格落实“第一议 题”制度，聚焦党中央深化油气体制和管网运营机制改革 重大部署，创新提出并践行“学、思、践、悟、验”党建 工作5步法，形成每周跟进集体学、专题研讨重点学、制发 汇编深入学、专项检查督促学的深度研学机制，推动习近 平新时代中国特色社会主义思想大学习、大落实。巩固拓 展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效 化，引导党员干部把党史作为必修课、常修课。创新央企 党校办学模式，在中国人民大学马克思主义学院挂牌成立 集团党校，校企深度联合举办“一把手”政治能力提升等 培训班，参训人员近万人次，有效发挥了理论武装主阵地 作用。 突出抓好领导干部“关键少数”。着眼建设堪当民族 复兴重任的高素质专业化国有企业干部队伍，严格按照新 时代国有企业领导人员“20字”要求，坚持正确选人用人 导向，创新构建关键岗位人员胜任力模型，突出考准考实 政治素质，有序开展干部交流，大力培养复合型“关键少 数”，推动班子整体功能明显增强。建立完善“赛 马”“相马”机制，加强实践锻炼、专业训练、斗争磨 砺，重点从安全生产、市场开拓、改革创新、工程建 设、“一张网运营”等攻坚战中考察识别人选，综合纪 检、巡视、审计等成果，提升选人用人工作质量。大力培 养选拔优秀年轻干部，实施“妥善安排退出一批、发现培 育储备一批、大胆选拔使用一批、集中提拔重用一批”计 划，搭建集团总部与直属企业双向挂职、重点站队长岗位 纳入集团管理培训锻炼平台，年轻干部队伍的“蓄水 池”常态保持适度规模，为选优配强各级领导班子提供了 坚实保障。 创新构建人才工作体系。深入学习贯彻习近平总书记 关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持人才是第一资 源，聚焦核心业务和科技创新发展，实施人才强企“筑 基”“储备”“增输”“升顶”“名匠”五大计划，突出 抓好“高水平经营管理、一流科技领军、卓越工程师、高 素质技能人才”4支队伍建设，奋力打造能源领域重要人才 中心和创新高地。坚持科技自立自强，建立科研任务“揭 榜挂帅”“赛马”制度，建立集团级技术技能专家工作 室，引进急需紧缺专业人才，培育壮大科技人才队伍，分 阶段优选培育技能人才梯队，探索建立技术研究中心、协 同创新共同体。分层分类实施重点骨干人才培训，参 训13万人次，有力促进专业人才素质提升。探索搞活收入 分配机制，建立效益增量挂钩、成果转化分享等新机 制，加速打造央企创新人才高地。 二、突出“基层三化”固根基，为红色能源动脉构筑 红色阵地 国家管网集团1.6万名党员、1217个基层党组织是宝贵 的组织资源。集团党组坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导 向，坚持