2024年企业党建文稿汇编 （13篇） 目录 1. xx：劲头不松 推动主题教育常态化长效化开展 2 2. xx：深入实施数智乡村振兴计划 有力有效推动乡村全面振兴 5 3. xx：推动团员和青年主题教育向深向实开展 8 4. xx：以“四下基层”为重要抓手 推动主题教育走深走实 10 5. xx：以高质量调查研究推动主题教育不断走深走实 13 6. xx：以青年“创新创效”行动推动团员和青年主题教育入脑入心入行 17 7. xx：用好调查研究传家宝 加快主题教育成果转化 19 8. xx：在抓好长效机制上下功夫 持续巩固拓展主题教育成果 24 9. xx：抓好衔接联动 持续推动主题教育往深里走往实处落 29 10. xx公司：持续推进新时代廉洁文化建设 34 11. xx集团：推动团员和青年主题教育走深走实 37 12. xx集团：推动主题教育成果聚民心惠民生 40 13. 坚持系统思维 问题导向 “四聚四深化”加强政治能力建设 46 xx：劲头不松 推动主题 教育常态化长效化开展 xx各单位始终坚持标准不降、劲头不松，把第二批主题教 育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，推 动主题教育常态化长效化开展。 以主题教育学习推动思想解放 视野宽则思路变，思路新则全盘活。xx所属企业中车大连 所党委聚焦企业改革发展全面开展主题教育大学习，以思想 解放领改革之风气、以观念更新解发展之困。公司党委就解 放思想转变作风的重要意义、形势剖析和先进企业典型案例等 方面举行专题学习，围绕战略谋划、管理方法邀请专家授课、 组织集中组织研讨，覆盖中层管理队伍，引外智、拓视野、强 催化。公司领导班子成员、总助和主题领导小组办公室深入基 层，开展18次专题宣讲，与员工面对面宣讲主题教育重要意义 和思考体会，明形势、增信心、讲实干。各基层党组织共召 开120余场学习研讨会，组织全体员工谈认识、挖问题、聚共 识。通过主题教育大学习大讨论大落实，全体员工对主题教 育意义的认识正在逐步加深，过去安于现状、自我满足的思想 观念正在逐步转变，比学赶超、争创一流的劲头和勇气逐步提 升，团结奋斗、追求卓越的意识逐步增强，大家深刻认识到了 公司发展的根本差距，在于我们自身思维方式、工作视野的局 限；认识到了当前行业形势的复杂变化，以及由此给公司发展 形成的严峻挑战；也认识到了在市场激烈竞争环境下，不发展 不行、发展慢了也不行的生存法则。从而把思想统一到公司改 革发展的目标上来，切实增强了发展的紧迫感和责任心。 以先进典型宣传推动精神提振 中车大连所党委牢牢把握主题教育对企业改革发展领航定 向的根本作用，深刻领会国有企业的政治属性和历史使命，紧 紧抓住以实际行动开启公司第二个百年征程、保证国有资产 保值增值这条主线，紧扣思想文化引领作用和先进典型示范作 用，组织开展“向储能团队学习”、演讲比赛、大干四季度 劳动竞赛、文艺作品征集等主题活动，引导广大干部员工重 新拾起连所人敢于面对挑战、迎难而上的光荣传统，进一步激 活“劳动光荣、奋斗为本、精益求精”工作作风的感召力，营 造人人知晓、人人崇尚、人人争做典型的良好氛围。在此基 础上，各级党组织结合实际，组织广大员工，重点加强对党中 央、xx和公司党委关于本领域发展的决策部署，以及公司领导 重要讲话精神的学习领会，引导广大干部员工深刻审视公司未 来的发展空间和成长潜质，在公司上下全面树立起了“以客户 为中心、以市场为导向、以创新为驱动、以价值为目标、以业 绩为评价”的工作理念，示范、专业、担当、执行、协同成为 公司建设高素质干部队伍的核心价值观。 以对标一流推动作风转变 采用对标对表的方式，引导各级领导干部“跳出连所看连 所”。结合具体工作，xx党委通过各种渠道，收集行业先进 企业在本领域工作开展的先进思路、实现路径和成果成效，组 织开展寻标对标审视自我，找准工作的着力点。各单位对照 行业先进企业，深入查找自身在战略实践和管理模式等方面存 在的问题和差距，学习借鉴先进经验、好的做法。中层领导干 部总结的40多份心得体会，涵盖了公司经营管理的各个方面。 在转变工作作风的同时，xx党委以开展岗位建功加速主题教育 成果转化。去年以来，在全体党员干部员工的共同努力下，市 场开拓实现突破，传统业务份额逐渐增加，高级修市场份额增 长10%，储能消防产业进入快速成长期，轨交消防系统获得动力 电池的批量订单，储能消防系统实现株洲所以外的3家储能头部 企业客户的供应商准入，年度收入同比增长19%，生产经营各项 指标持续向好。 xx：深入实施数智乡村振兴计 划 有力有效推动乡村全面振兴 第二批主题教育开展以来，xx坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，认真履行网信领域中央企业职责使 命，深入实施数智乡村振兴计划，全面助力健全城乡基层治理 体系和乡村治理协同推进机制，着力打造数智乡村、智慧社区 标杆项目，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的 强大效能。 夯实数智乡村底座，加强乡村新型基础设施建设 xx系统打造以5G、算力网络、能力中台为重点的新型信 息基础设施，持续加大乡村地区新一代信息基础设施建设力 度，提升乡村地区网络覆盖水平。提升乡村网络规模，持续推 进农村地区5G网络建设，按需推动农村家庭宽带网络建设，实 现家庭宽带管线覆盖2.56亿户农村家庭。提升乡村网络品 质，持续推进乡村地区网络优化维护，推动千兆平台能力向有 需求、有条件的乡镇农村延伸，乡村地区千兆快装快修及时率 达95%以上。提升边境网络覆盖，以卫星通信作为接入手段，补 齐边疆地区通信网络设施短板，在普玛江塘乡、可可西里、三 沙市等建设网络基站，深入无人化生产区域开发应用，厚植沿 边发展动能。 加大数智兴农力度，推进乡村产业现代化 xx以信息化优势助推“三农”工作，把推动农业数智化转 型作为推动乡村振兴的重要抓手，助力乡村产业全链条升 级，为乡村全面振兴注智赋能。强化乡村产业规划，发布消费 帮扶专项白皮书，全面开展“特色产品神州行”帮扶行动，实 施产品基地行动、品牌行动、销售行动、爱心行动、服务行 动“五项行动”，帮助实现消费帮扶逐渐向市场化过渡。推 动现代农业发展，加大技术研发及推广应用力度，在全国打 造5G智慧农业示范项目450个，依托5G、无人机等技术，拓展农 村经济新业态。在四川青川县利用5G、物联网等技术实现茶叶 精准种植，建成沙州镇“白叶一号”数字化茶园180亩、木鱼镇 茶园101亩、蒿溪回族乡茶园800亩，入选“2023全国乡村振兴 优秀案例”。建设高标准农田，在河南周口汇聚农田、农民、 合作社等基础数据，形成数字粮田大数据中心，助力农田精准 化管理，实现节水节肥，小麦亩均增产220斤。推动农产品销 售，助力乡村电商发展，鼓励农产品直播带货，承办特色农产 品消费节，为128个帮扶县展销产品超千种。  构建数智治理体系，加快平安乡村建设 xx聚焦乡村地区基层治理特点和乡村现代化治理需求，开 展数智乡村“移”路同行计划，不断夯实乡村治理根基。提升 平安乡村治理能力，打造5G数智乡村平台，提供乡村综治、助 农惠民、医疗养老教育等数智乡村服务，覆盖全国30余万个行 政村。数智化赋能平安乡村建设，视频监控新增700万个、AI应 用达2万路，和对讲产品覆盖50万乡村用户，促进乡村治理效 能提升。加快平安乡村项目建设，系统化打造防返贫监测、农 业执法、“三农”大数据三类示范项目各31个。在新疆洛浦县 援建智慧村社区二期工程，通过积分管理、基层治理一张表大 数据平台接入等功能，助力村社区管理和建设。丰富平安乡村 服务场景，通过在乡村地区推广医疗、养老、教育等数智化服 务，扎实做好乡村地区民生保障工作，提高乡村人民生活品 质。提供数智医疗服务，面向县医院和基层医疗机构，推广远 程医疗、家庭医生等服务，新增落地124个示范项目，推动优质 医疗向偏远乡村地区下沉。提供数智教育服务，持续推广远程 教育、VR教室、5G智慧云考场建设，将5G+智慧教育成果扩展至 乡村，在甘肃、江苏等19省份乡村地区建设智慧校园954所。提 供数智安全服务，通过“守护宝”“绿色上网”等产品，为乡 村留守老人提供位置安全守护、乡村数智反诈等关怀服务，保 障人身财产安全。 深化乡村发展成效，做深做实“四下基层” xx深入践行“四下基层”，针对服务乡村客户实际，通过 开展“合力攻坚”“党建和创”“和心服务”等党业融合活 动，切实把主题教育重点措施与党建引领基层治理贯通起来。 深入开展现场调研，xx党组成员深入新疆克州阿克陶县、喀 什地区疏勒县，黑龙江省佳木斯市桦南县、汤原县调研定点帮 扶和乡村振兴工作，深入新疆疏勒县巴仁乡蔬菜产业平台、净 菜中心、沐春合作社和黑龙江汤原县应急指挥中心、食用菌大 棚等援建重点项目现场调研。深入开展帮扶工作，面向对口帮 扶地区3030名基层干部开设7大主题51门课，定点帮扶6县培 训基层干部4976人次、乡村振兴带头人1706人次、专业技术 人才15203人次。深入开展基层治理，充分发挥全集团1.88万 个网格优势，推进数智乡村和智慧社区建设；充分发挥党建 指导员作用，帮助破解基层客户服务发展难题。深入开展志愿 服务，在广西，xx组建志愿服务团队走进柚子林，帮助柚农采 摘、选果、包装，通过5G直播打开沙田柚新销路。在福建，依 托三都海上营业厅，通过海上直播带货，帮助养殖户销售鲍 鱼、大黄鱼等闽东特产近千斤，以信息化助推乡村振兴。 后续，xx将持续巩固拓展主题教在社会基层治理的成果 成效，进一步总结数智化赋能乡村振兴的经验做法和工作机 制，深入推进数智乡村、智慧社区等建设，为有力有效推动乡 村全面振兴，贡献更多智慧和力量。 xx：推动团员和青年主题教育向深向实开展 第二批主题教育开展以来，xx团委按照团中央统一部 署，结合自身工作实际，深入贯彻落实上级团委关于开展第二 批主题教育的方案，推动团员和青年主题教育更好融入第二批 主题教育格局，落实党建带团建制度机制，推动团员和青年主 题教育向深向实开展，各项工作取得明显成效。  强化统筹部署 确保工作落实落地 加强顶层设计。xx团委迅速落实集团公司党组指示要 求，成立团员和青年主题教育工作机构，召开xx团员和青年 主题教育工作推进会，学习传达中央企业团工委有关会议精神 及要求、上级团组织的工作文件、工作指引和工作问答，进一 步统一思想、统一认识、统一行动；明确工作方案。第一时间 制定xx团员和青年主题教育实施方案，明确目标任务、确定工 作原则、细化工作安排，全面启动各项工作。督导各所属企业 团组织结合实际制定工作计划，加强工作力量配备，确保团员 和青年主题教育走深走实；突出分类指导。结合不同青年群体 的特点和当前时间节点，优化和完善推进措施，发挥xx主题教 育巡回指导组作用，增强分类指导精度，确保各项举措落地见 效。  精心组织实施 丰富形式有声有色 确保工作有序，扩大有效覆盖。xx团委严格按照各项要求 开展学习、宣传和实践，坚持教育质量与教育规模相统一，指 导基层团组织带动团员和青年一起学习，广泛深入开展好宣传 宣讲。 依托基层组织，积极开展学习。积极组织各企业以基层团 支部为单位，依托“三会两制一课”和主题团课开展学习，推 动党的创新理论在团员青年中入脑入心入魂。深科技团委开展 《品读红色家书，传承革命精神》主题团课活动，感受革命先 辈坚定的理想信念，厚植家国情怀；熊猫汉达团委青年宣讲团 深入班组、生产一线和属地街道，宣讲企业产业报国、科技强 军的使命担当；小华半导体团支部在“强国复兴”专题中，集 中学习并开展大讨论，激发青年勇担科技创新重任热情；结 合企业实际，开展特色工作。指导基层团组织结合实际开展特 色工作。数字广东团委与广东省政数局开展联动学习，开展实 地研学、召开全省政数系统青年代表交流座谈会、邀请省委党 校教授授课等生动多样的形式开展理论学习；振华永光团委开 展“一线青春微讲堂2.0”特色系列活动，结合“4+1”专题开 展学习研讨。 立足岗位建功，积极实践突出实效 围绕主责主业，助力企业经营发展。xx团委联合直属工会 组队参加全国电子信息行业首届职工技能竞赛，12名青年选 手分别斩获各分项赛冠亚军和一、二等奖；中国长城团委组 织在全系统开展“百元节支、万元创效”青年岗位行动，长城 信息第二团支部青年代表结合工作实际提出节支创效新思路新 方法，长江科技团支部组建青年“生产突击队”，前往新厂 区支援一线生产，助力年度生产经营目标顺利达成；开展志愿 活动，实现企业社会责任。中电金信团委开展“心心向阳”公 益捐赠活动，向贵州省黔东南州台江县小学捐赠操场及儿童 读物、图书绘本；华大电子团支部组织“志愿先行，挺膺担 当”公益活动，前往张家口市赤城县残疾人人才发展中心开展 助残慰问；长智院团支部携手所在社区及辖区内学校和其他社 会力量联合开展“党建共建聚合力，民族团结重阳情”志愿服 务活动，做到学思践悟、知行合一；中电数科团支部组织青年 突击队开展5S志愿服务活动，全面清理公司仓库，进一步强化 青年先锋模范作用。 xx：以“四下基层”为重要 抓手 推动主题教育走深走实 第二批主题教育开展以来，xx全系统把学习推广“四下基 层”优良传统作为重要抓手，始终坚持把宣传党的理论和路 线方针政策作为重大政治任务，把调查研究作为重要路径，把 解决问题作为关键导向，把推动发展作为开展各项工作的落脚 点、发力点，扎实推进主题教育走深走实。 深入一线学思想 推动理论学习下基层 xx所属企业星河电子创新方式方法，采取丰富多样的措施 把党的路线、方针、政策讲清讲明，推动理论学习往深里走、 往实里走、往心里走。 星河电子领导班子结合分管领域实际工作，发挥“头雁效 应”，深入基层单位开展党课“专题讲”，引导广大党员干 部聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标，为企业高质量 发展作贡献。中电数据党委领导班子坚持深入一线参加基层党 支部专题学习和交流研讨，指导第二批主题教育参加单位围绕 主责主业和“数据为民 主动健康”的业务发展理念深化理论 学习。桑达股份所属中电四公司开展“以中电四之声 传递党 的精神”红色讲师团系列活动，通过制作动画微课、拍摄情景 模拟剧等形式，深入基层宣讲党的创新理论，累计覆盖2630余 人次。彩虹集团所属彩虹实业党委深入基层一线讲述专题党 课12场，引导广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，加强对宏观形势的把握和租赁市场的分 析，为推动企业高质量发展注入强大动能。 深入一线察实情 推动调查研究下基层 xx所属企业以深化调查研究推动解决发展难题，领导干部 扑下身子、沉到一线，进行问题梳理、难题排查，运用党的创 新理论研究新情况、解决新问题。 上海浦软联合浦东新区市场监督局注册分局深入园区一 线，聚焦房屋老旧翻新改造后，室号重编导致企业无法注册 问题，展开现场调研并推动问题解决，为园区企业依法合规经 营提供保障。华大半导体所属积塔半导体深入行业、市场前 沿开展调查研究，形成“研究新能源汽车行业发展，开拓12吋 汽车工艺线产品市场”调研报告，进一步明确了企业提升产 品市场竞争力的目标路径。中国长城所属长城信息聚焦文印 业务深入开展调查研究，明确了“2+4”发展新模式，加快培 育新的增长点。去年10月，长城信息推出了烽火、雄关5个子 系列29种不同配置文印产品，带动签订销售协议金额达7000余 万元。中国振华所属振华风光聚焦生产一线节能降耗问题开展 调查研究，从“源头降本、流程降本、业务降本”三方面制定 解决方案，推动单片产品合格率提升0.15%、外观不合格率降 低0.74%的同时，实现用电量、办公用品消耗量的持续下降，切 实做到“零距离”把脉问诊、“点对点”纾困解难。  深入一线解难题 推动交流问访下基层 xx所属企业坚持“问访”在一线，与职工“零距离”交流 互动，把职工诉求作为发现问题的重要途径，确保问题“事事 有回音”，诉求“件件有落实”。 中电信息所属南方软件园组织开展“我与南软共成长”青 年员工成长交流会，领导班子与青年员工面对面进行座谈交 流，为青年员工的职业发展答疑解惑。中电熊猫所属熊猫股 份党委针对一线职工普遍关心的职业生涯发展规划问题，及时 拟制《技能岗位体系建设指导意见（试行》，打造高技能人才 队伍体系，助力职工职业发展。桑达股份所属xx云临时党委深 入四川康定、陕西黄陵等16地基层一线，倾听职工心声，总结 归纳“办实事”清单22项。截至目前，已解决职工急难愁盼问 题14项，长期推进解决剩余8项，以务实举措温暖人心。中国振 华所属振华富通过设立“推不动事项”反映沟通窗口，收集涉 及企业发展和职工切身利益的问题24个，通过开展意见沟通会 和一对一调研、面对面座谈推动解决。截至目前，除5项需长期 推进整改事项外，剩余19个事项整改已基本完成。中国软件所 属上海中软聚焦驻点职工生活保障，及时为他们更换旧床垫和 被褥，检修空调保证冬季供暖，并配备应急食品，让一线职工 深切感受到主题教育带来的实实在在成效。 深入一线促发展 推动现场办公下基层 xx所属企业紧盯发展所需、改革所急，推动各级领导干部 深入基层“把脉问诊”，坚持把破难题作为现场办公的重要内 容，助推企业实现高质量发展。 数据产业集团主要负责同志带队深入徐州数据金库项目地 组织召开运营专题研讨会，落实数据平台建设部署，探讨形 成合理完善的运营模式和管理机制，赋能地方项目公司高质 量发展。中国信安（电子六所）推动多名职能部门负责人到科 研生产一线集中办公，强化履约执行、狠抓技术创新、优化业 务流程，统筹提升重点领域工作办事效率，保障工程项目顺 利开展。中国瑞达所属中电数科总工程师下沉项目一线跟进督 导，解决工期延误、大气扬尘、工人短缺等问题，同时建立健 全工程管理机制，营造良好管理氛围，保障项目工程进度。中 电互联所属中电九天成立重点项目党员工作小组，深入项目一 线面对面与客户洽谈沟通，顺利推进3项项目落地，总金额近千 万元，切实做到困难在一线发现，办法在一线形成，问题在一 线解决。 xx：以高质量调查研究推 动主题教育不断走深走实 第二批主题教育开展以来，xx各基层党组织坚持“四个聚 焦”，突出问题导向，精准谋划调研课题。各级党组织和广大 党员深入学习贯彻党中央关于大兴调查研究的部署要求，以调 研开路，用调研破题，持在精准选题、靶向破题、用心解题上 下真功夫，以高质量调查研究推动主题教育不断走深走实。 聚焦关键领域，推动高质量发展  xx各级党组织围绕科技创新、数字化、安全生产等方 面，结合不同行业领域、不同业务单元、不同岗位特点，谋 划调研课题，实事求是制定符合实际的工作举措。华润化学材 料下属党组织坚持以问题导向牵引调研方向，化工新材料研究 院和聚酯泡沫厂紧紧围绕材料性能剖析、数据支撑获取、市场 终端运用、可持续发展等方面展开调查研究，推动构建内部技 术共享平台，提升聚酯新材料研发效率，加大重点科研项目攻 关力度，进一步夯实新材料业务。华润三九观澜基地党支部围 绕“数字化工厂建设”、“工艺技术体系构建”两方面开展调 研，分析目前在工艺技术管理和大数据应用优化方面存在的不 足和具体困难，借鉴融合华润三九（雅安）、华润三九（郴 州）工作做法经验，持续推进智能化、数字化工厂建设。华润 江中下属海斯制药党委聚焦安全生产、经营发展、企业融合等 重点工作中的“小切口”，确定《重塑融合 提升管理精细化 水平》和《推进落实“四个重塑” 实现企业高质量发展——海 斯大药房经营亏损关停》等两个方面的调研课题，确保重点突 出，提高调研精度、深度和广度。华润双鹤湘中制药党委聚焦 研发创新机制上的难点问题进行对策性调研，进一步加快推进 公司研发创新转型。 聚焦堵点痛点，提升经营管理  xx各级党组织结合实际，聚焦堵点痛点，谋划开展破解难 题的对策性调研课题，力求深入基层寻计问策，查找提升经营 管理良方。华润啤酒兰州事业部党委就推动解决西藏市场藏族 消费群体多年来未打开局面、取得长足发展的问题，围绕藏区 渠道建设，支持加快藏式终端和藏族消费群体拓展，形成调 研方案；沈阳事业部党委紧密结合啤酒“3+3+3”后三年战略 目标，围绕推动黑龙江、吉林、辽宁营销中心高质量发展，确 定调研课题，力争实现销量快速增长、高档酒结构提升。华润 三九创新业务事业部党委聚焦复他舒新品市场表现不佳这一痛 点，形成《关于事业部实现创新转型路径的探索与思考》《关 于新品上市后的现状调研与对策分析》两项专项课题。华润水 泥下属基层党组织聚焦骨料项目建设、水泥基地新定位、错 峰生产等重点难点问题，明晰调研方向。武宣水泥党委、弥渡 水泥党总支、金沙水泥党支部等多家单位党组织探索“错峰生 产”下人效提升与组织优化方法，明确调研重点；平南水泥党 委、昌江水泥党总支、陆川水泥党支部等党组织锚定产业园一 体化管理提升水泥和骨料销量，抓牢调研载体。德庆盈启、金 岗水泥等单位党支部立足“两新”企业实际，围绕安全管理、 企业文化融合痛点，探索调研转化工作举措。华润五丰下属 党组织围绕“渠道下沉”“供应链重点问题”“大监督体系建 设，提升治理效能”等方面，精心谋划调研课题，旨在解决业 务难题，推动主营业务发展。 聚焦攻坚克难，达成业绩目标  第二批主题教育横跨岁末年初，参加单位大多处于生产经 营一线，经营压力大、任务重。xx各级党组织聚焦制约企业 经营创效、改革发展等方面的难题，力促年度经营业绩目标实 现。华润置地华北大区党委紧扣大区“十四五”发展定位，聚 焦最突出、最迫切的重点难点问题，通过正视自我、革新破 局、精准谋划，将攻坚克难去存量、“三大体系”穿透一线、 推动北京片区公司高品质文化落地，提升全价值链高品质意识 及实现能力，引领项目高品质呈现作为重点，形成专项调研课 题，着力解决大区高质量发展障碍，全力保障业绩实现。华润 怡宝销售大区党支部围绕产品销售、重点产品推广、渠道建 设、广宣品管理使用、设备投放、党建促业务、人才队伍建 设等开展调研；工厂党支部围绕产品生产、质量管理、降本增 效、生产保供、招采工作、党建促业务等开展调研。通过双管 齐下、形成合力，奋力完成全年业绩指标。华润医药直管企业 博雅生物党委开展党建与业务“双融双促”专项调查研究，推 动主题教育与生产经营工作有机结合、联动用力，针对企业业 绩达成面临的现实困难，从开展党建工作的思路、意识等方面 找方法、寻对策，确保以党建推动业务发展、以实际行动和业 绩达成检验主题教育成效。 聚焦急难愁盼，回应群众关切  xx各级党组织坚持在主题教育中深化开展“我为群众办 实事”活动，在谋划调研课题时聚焦群众急难愁盼，积极探 索“民呼我为”具体实践，让幸福可感、可知、可及。华润置 地东北大区党委通过调研探究如何通过精细化现场过程质量管 理实现高品质交付，提前识别受市场环境等外部因素影响造成 的客户风险，保持客户满意度领先，确保高品质交付。华润燃 气南京公司党委聚焦传统服务响应时间长、智慧客服水平不够 等痛点，确定《基于数字化转型的网格化管理》调研课题，着 力提升综合服务水平，旨在推动客户满意度有效提升。华润双 鹤原料药事业部党委针对本单位技能人才现状、技能认定、评 价激励、权益保障、职业发展通道等方面进行监督式调研，加 快新时期产业工人队伍建设。华润万家广东公司党委通过与各 部门沟通访谈，广泛征询意见，确定《门店工会组织建设逐步 完善，提升员工满意度，改善劳资关系，增强员工干事创业动 力》为调研课题，不断提升员工满意度。华润健康各直管成 员单位党委（党总支）围绕提升服务质量和患者满意度谋划调 研课题，深入贯彻“以患者为中心”的服务理念。 xx：以青年“创新创效”行动推动 团员和青年主题教育入脑入心入行 团员和青年主题教育开展以来，xx（以下简称集团）所属 各企业团组织按照集团党委部署安排，立足青年岗位特点和 企业发展实际，紧扣团员和青年主题教育各项目标任务，扎实 开展青年“创新创效”行动，通过强化理论武装、实践体验、 创新创效，引领广大团员青年坚定不移跟党走、奋发有为建新 功，推动主题教育入脑入心入行。 强化理论武装 筑牢青年思想根基 xx所属各企业团组织聚焦主题主线，组织青年员工积极投 身理论学习，推动广大青年在深学细悟笃行中汲取奋进力量。 集团组织开展“踔厉奋发、笃行致远”主题读书活动，通过 荐书寄语、读书分享交流、撰写心得体会等方式，引导集团 广大青年职工爱读书、多读书、读好书。中国院举办主题教 育专题读书班暨青马工程培训班，围绕习近平新时代中国特 色社会主义思想进行集中学习和交流研讨，有效提升团员党 性修养和理论水平。中国城建院青年设计师紧密围绕合肥园博 会“生态优先，百姓园博”主题，深入践行低碳、智慧、节约 的办会理念，打造特色突出、创新引领的园博盛会。中城规划 组织召开青年交流座谈会，会议勉励青年职工要“走出去”开 拓视野，“稳下来”提升个人能力，将主题教育成果转化为立 足岗位、建功立业的实际行动。建科运营开展“青年员工说项 目”交流活动，团支部书记围绕主题教育重大意义、目标任务 和重点工作，引导团员青年锐意进取、开拓创新，为完成全年 目标任务贡献力量。 强化实践体验 激发青年创造活力 xx所属各企业团组织按照团员和青年主题教育相关要 求，以实践体验为抓手，持续开展形式多样的主题活动，不断 激发团员和青年创造活力。华北院开展“青春奋进新征程”青 年党团知识竞赛、“岗位大比武 建功新时代”团干部微团课大 赛和青年创新创效大赛，激发青年学理论、强技能的热情，进 一步提升青年创新创效活力。标准院举办青年精神素养提升工 程暨团员和青年主题教育系列活动，实地参观雁栖湖核心岛并 邀请项目主持人分享设计理念，激励青年提升业务能力和责任 意识。建科运营组织赴北大红楼参观学习，引导团员青年进一 步坚定理想信念，为企业高质量发展贡献青春力量。 强化创新创效 引领青年建功立业 xx持续开展“创新创效 青年担当”倡议行动，成立青年 创新工作室、设立青年创新基金，聚焦基础工业软件、固废 处理等新兴领域建立61支青年突击队，扎实开展志愿服务活 动，激励团员青年在推动科技创新、服务生产经营、履行社会 责任中挺膺担当。华北院数字技术研究院将“青年文明号”创 建工作与业务工作相融合，积极探索数字产业化路径和业务模 式，以数字技术带动传统业务发展。中森公司装配研发工作室 团队依托集团及自有技术平台，以建筑工业化、数字化、智能 化为核心，形成中森装配式核心技术，推动装配式建筑科研、 设计、工程建设等领域的发展。信息院针对行业报告编写特 点深入组织攻关活动，以集中撰写、研讨、培训等方式进一步 动员广大团员青年在创新攻关前沿、生产项目一线发挥更大作 用。中设投资青年突击队积极参与集团公司关于扶持创新企业 发展政策的研究，深入调研集团4家包含创新业务的企业并提出 改进建议，为促进创新企业健康发展出谋划策。中设数字号召 广大团员青年提高站位、明确目标、细致安排，推动开展“大 干60天 全力保上线”，实现产品顺利上线。 xx：用好调查研究传家 宝 加快主题教育成果转化 “滴灌水含泥沙多咋处理？”“防治作物病虫害还有啥困 难？”近日，新疆喀什地区疏附县乌帕尔镇阿恰村，吐哈油田 南疆xx驻村工作队总领队xx一边查看滴灌泵站设备，一边询问 农户需求。从去年9月以来，xx和同事已走访农户1450户，查阅 多份高标准农田建设资料，落实帮扶资金90万元，解决农业产 业发展各类问题86个。这是xx扎实推进第二批主题教育的一个 缩影。 调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。 第二批主题教育开展以来，xx所属企业二级单位“研”以致 用，坚持问题导向、把握本质规律、完善制度机制，解决一批 发展所需、改革所及、基层所盼、民心所向的问题，将调研 成果转化为服务企业高质量发展、践行宗旨为民造福的工作实 效。 坚持问题导向，解决真问题，真解决问题，寻找高质量发 展金钥匙 生产难题怎么破，民生问题怎么解？各单位找准问题症 结，通过深入调查研究察实情、出实招、办实事，集中力量将 企业发展、群众生活中的“问题清单”变成“成效清单”。 ——实字当头，盯着难题改，敢啃“硬骨头”，当好能源 保供“顶梁柱”。老油区自然递减率逐渐加大、新井达产率未 达到预期，是影响青海油田增储上产的“老大难”问题。青海 油田原油上产专班和控递减项目组联合，将办公桌前移至基层 一线，党员干部带头落实，确保重点工作“细化到天、分解到 井、责任到人”，最大程度挖掘油井潜力。截至目前，青海油 田已实施油井措施1108井次，增油19.97万吨。 在国内新能源汽车行业快速发展的大背景下，锦州石化化 工二联合车间将市场需求较大的稀土顺丁橡胶作为研发攻关 方向，以满足当前汽车轮胎轻量化、高性能的要求。化工二联 合车间通过优化工艺条件、实施技术改造，有效解决了上个生 产周期中成品胶挥发分高的问题，新型稀土顺丁橡胶BR9112产 品性能达到国内先进水平。 ——干字为要，紧盯群众急难愁盼问题，推动主题教 育真正惠及民生。“以前条件差不敢让娃娃们来，现在 通了自来水，用上了网电，能做饭能洗澡，条件比我家都 好。”1月13日，西藏销售雁石坪加油站加油员普布卓玛正张 罗着布置暖和亮堂的新周转房，迎接久未见面的一双儿女的到 来。 西藏销售从群众关心关切的问题着手，将调研所见梳理形 成问题清单，全力克服山高路难项目散、高原施工周期短等不 利因素，在去年寒冬到来之前，全面完成偏远库站民生项目建 设。住房、取暖、吃水、洗澡、吃饭、富氧，这些员工曾经的 愿望，如今全部实现。 民生无小事，枝叶总关情。针对G80广昆高速公路货运司机 吃饭难、洗澡难、洗衣难、休息难、安全停车难等问题，广西 销售玉林分公司在玉林服务区打造了两座“司机之家”，集餐 饮、购物、淋浴、洗衣等16项服务于一体，并装配高清视频监 控报警系统，组建安保巡逻小队，让货车司机在路上也有“信 得过、靠得住、离不开”的“暖心之家”。最近，不少进站客 户表示，加油站服务更加优质高效了，感受到了xx为民服务办 实事的诚意。 找准规律，以“点的突破”带动“面的提升”，构建综合 发展新格局 一个问题有突破，如何总结运用好经验做法，推动一类 问题得到解决？各企业充分用好“冒着热气”的第一手调研 素材，把零散的认识系统化，把初步的结论深刻化，以点带 面，举一反三，切实把调研成果转化为改进工作和推动发展的 实际举措。 ——从治理一口气井水侵到带动多片区老井稳产。针 对迪那2气田水侵形势严峻的实际，塔里木油田党员干部扑下 身子、沉到一线调研，全面开展阻水、注气解水锁等先导试 验，系统部署加大控水稳产力度，水侵形势趋稳向好。 善思者研其因，善行者究其果。塔里木油田全面梳理库车 山前、博孜-大北等气区“水患”难题，成立控水稳产工作专 班，通过制定“控、防、排、堵”等18个方面的89项具体措 施，打通气田稳产堵点。2023年下半年，库车山前气田老区 未新增见水井，大北气田综合递减率也控制在10%以内，治水提 采取得了阶段性成效。 ——从解决一台污水处理装置异味到改善全厂区数百项环 保指标。针对污水处理装置异味整治的问题，辽阳石化领导班 子分片区、分业务深入装置现场，以开展“异味攻坚战”为突 破口，把“解剖麻雀”形成的思路举措办法，进一步落实到全 厂区范围内的5项同类异味源的整治工作中。“我们在全厂实现 危险气体红外扫描监测全覆盖，24小时不间断监测VOCs逸散情 况，435项环保指标明显提升。”辽阳石化质量健康安全环保部 副主任刘铭杨介绍。 ——从试水光伏支架生产到进军多油田新能源装备制造市 场。玉门油田机械厂党委将“圆满完成300兆瓦光伏发电项目 部分支架配套生产安装任务”作为正面典型案例进行复盘分 析，总结归纳出新能源装备制造企业在市场开拓、布局优化、 产品提档、快捷供货等方面的经验做法，结合市场需求，“走 出去”承揽玉门油田、塔里木油田和青海油田相关项目的光伏 支架配套生产任务，进一步激发出加快构建绿色制造体系新动 能，开拓出一片创效蓝海。 建章立制，形成闭环机制，实现良性循环，跑出高质量发 展加速度 编筐织篓，重在收口。第二批主题教育开展以来，各企 业坚持将“当下改”与“长久立”相结合，形成回访反馈机 制，建立健全规章制度，做到凡事有交代，事事有回音，件件 有着落，确保调查研究的后半篇文章“一写到底”。 跟踪问效、持续作答。湖北销售公司党委紧盯“部分基层 站点用水难、取暖难”问题监督问责，深入45座偏远站点进行 项目整改验收，听取员工群众反馈。针对部分站点生活用水水 垢厚、杂质多等新情况，第一时间制定立行立改方案。“回头 看”验收的45座加油站，生活设施改造项目全部完成。 “你瞧，这地暖踩上去暖暖的，再也不像以前用电暖气 时，上铺热得慌，下铺冻够呛了！”1月11日晚间，刚结束交接 班的渤海钻探YS64101队泵工吴昊说。 员工住得踏实舒心，干起活来也更有劲。渤海钻探工程公 司党委聚焦第一批主题教育需要长期整改的一线野营房老旧问 题，深入站队了解项目进展，坚决兑现整改承诺，主动接受群 众监督，以员工满意度作为阶段验收的标准，推动更换老旧野 营房142栋，剩余300余栋野营房按照计划有序更新。 打通调查研究“最后一公里”，贵在长久坚持，更离不开 行得通、做得实、长期管用的制度机制保障。宝石钢管公司党 委聚焦群众反映集中的“基层创新氛围不浓、员工创新能力不 足”问题开展专项整治，逐步形成“工程师+团队+工作室+技 师（班组长）协会+群众性经济技术创新活动”的创新矩阵机 制。公司党委围绕新能源管材、装备研究等方面进行攻关，研 发的高掺氢输送用螺旋埋弧焊管，在内蒙古包头—临河管线工 程上应用万余吨，形成新的品牌产品。 殷殷初心不移，时代答卷常新。xx广大党员干部将持续从 主题教育中汲取精神之钙，强实干、抓落实，扎实推动调研成 果“落地生花”，为全力奋进高质量发展、加快建设世界一流 企业凝聚磅礴力量。 xx：在抓好长效机制上下功 夫 持续巩固拓展主题教育成果 主题教育开展以来，xx坚持“当下改”与“长久立”相结 合，将其中的好经验好做法及时上升为制度机制，以“解决一 件事”带动“解决一类事”，持续巩固拓展主题教育成果，让 主题教育见实效、见长效。 持续加强理论武装 健全理论学习长效机制 xx持续把