司法局2024年工作计划汇编（5篇） 目录 1.区司法局2024年“双随机、一公开”抽查工作计划......................................................2 2.区司法局2024年工作计划............................................................................................. 4 3.区司法局2024年工作计划........................................................................................... 11 4.区司法局2024年重点工作计划.................................................................................... 14 5.市司法局2024年工作计划........................................................................................... 16 区司法局2024年“双随 机、一公开”抽查工作计划 根据《XX市司法局2024年“双随机 一公开”抽查工作计 划》相关要求，结合XX区法律服务行业管理工作实际，制定本 工作计划。  一、总体要求  紧密围绕XX区中心、重点工作，全面推行“双随机、一公 开”工作机制，充分运用随机抽查的工作方法，加强事中事后 监管，杜绝随意检查，提高监管效能。 二、抽查时间  2024 年 3 月-2024 年 12 月  三、抽查对象  律师事务所、公证机构、基层法律服务所 四、抽查频次  上半年和下半年各开展“双随机”抽查1次，第一次检查时 间为2024年6月底前，第二次检查时间为2024年12月底前，检查 方式均为现场检查。按照检查对象名录库内法律服务机构数 的5%抽取检查对象（至少抽取4家），一年内对同一抽查对象的 抽查，原则上不超过2次。对上一年度信用等级评定为 A 级的 法律服务机构，可减少随机抽查频次。对投诉举报多或有严重 违法违规记录等情况的法律服务机构，可加大随机抽查力度。 五、实施抽查  承办业务处室在检查对象和检查人员名单确定后15个工作 日内，按照抽查工作要求，组织检查人员完成检查工作。抽查 方式可采取现场检查、书面材料检查相结合的方式。 实施抽查工作的执法人员不得少于 2 名，并出示行政执法 证件。随机抽查工作通过拍照、录像、现场检查笔录等方式记 录检查过程，并可邀请人大代表、政协委员、纪检监察人员等 全程参与，现场监督。执法人员与检查对象有利害关系的，应 当依法回避。  六、信息公开  按照信息公开和信用监管工作要求，自抽查结束之日起7个 工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，将抽查 检查结果录入XX市公共信用信息平台和“互联网+监管”平 台，并通过门户网站向社会公示。 七、工作要求  （一）加强组织协调。相关业务处室要高度重视“双随 机、一公开”工作，加强对检查库执法人员参与“双随 机、一公开” 抽查工作的动员和协调安排，提高检查水平，将 监管落到实处。  （二）严格落实责任。相关业务处室和行政执法人员要按 照本计划，切实贯彻落实“双随机、一公开”工作。  （三）加强宣传培训。加大“双随机、一公开”工作宣传 力度，广泛开展宣传报道，积极营造良好舆论氛围。进一步加 强执法人员业务培训和工作交流，不断提高执法能力。  区司法局2024年工作计划 2024年，XX区司法局将持续高举习近平新时代中国特色社 会主义思想伟大旗帜，坚持以习近平法治思想为指引，紧紧围 绕区委、区政府工作部署，坚持和发展新时代“枫桥经 验”，全面提升法治XX建设和司法行政工作水平，助推XX高质 量发展。 一、强化统筹，全力护航法治建设 一是统筹推进全面依法治区。健全完善全面依法治区委员 会办公室工作运行、组织协调、请示报告、推动落实等制度机 制，强化对领导干部、行政执法人员、法制审核人员法治轮 训，明确对参与行政征收、招商引资等重大项目的工作人员进 行岗前培训，充分发挥法律顾问、公职律师在重大行政决策、 行政执法活动中的作用，促进行政机关依法行政。完善依法治 街机制，注重发挥司法所在街道法治建设中的职能作用，积极 探索建立有效工作机制，督促落实好街道办事处法治建设的主 体责任，推动依法治街工作切实落地见效。研究制定《西安 市XX区法治督察工作实施办法》，明确法治督察程序，建立法 治督察与纪检监督、检察机关法律监督协作机制，确保全年开 展法治督察不少于2次，促进全区法治建设高质量发展。 二是深入推进法治政府建设。强化重大行政决策审核和行 政规范性文件监督管理，执行所有拟提请区政府集体讨论的决 策事项前置合法性审查制度，通过刚性约束，形成程序完备、 权责一致、运转高效的工作机制。紧跟省级行政执法权下放进 程，加快推进覆盖区、街两级的行政执法监督体系建设，加强 对司法所工作人员的培训指导、加大与街道的沟通配合，切实 发挥司法所在基层行政执法协调监督方面的职能作用。督促指 导各单位执法监督机构配齐配强队伍，切实履职尽责，严格按 照“三项制度”要求对本单位的执法工作开展监督指导，重点 整治“逐利执法”、执法不规范、执法方式简单僵化、执法粗 暴、执法“寻租”及其他新情况新问题，切实发挥行政执法监 督统筹协调、规范保障、督促指导作用。 三是妥善化解行政纠纷。充分发挥行政复议监督依法行 政、化解行政争议、维护公民、法人和其他组织合法权益的功 能，建立健全规范、高效、便民的行政复议应诉工作机制，打 造专业化、职业化、多元化的行政复议应诉专门队伍，加强对 行政权力的规范监督，将行政争议更好“吸附”在行政复议渠 道，实现行政争议大比例内部化解。认真落实行政机关负责人 出庭应诉制度，切实推进党政机关主要负责人履行法治建设第 一责任人职责落实到位，全力推动行政诉讼发案量和败诉 率“双下降”。 二、深化治理，全力助推平安建设 一是做优矛盾纠纷调解。加大重大疑难纠纷和社会不安定 因素排查调处力度，及时处置各类苗头性、趋势性问题。加强 专职调解员队伍建设，创新人才选拔、人员培训、日常管理、 考评激励机制，打造“金牌人民调解员”、“金牌人民调解委 员会”，不断提升队伍专业化职业化水平。创新人民调解工作 机制，推进全区品牌调解工作室建设，深化“委托调解、委派 调解、人民调解、司法调解、行政调解”有机衔接和工作联 动，积极构建我区“大调解”工作格局。 二是提升安置帮教水平。推进安置帮教管理创新，强 化“三级衔接”机制，探索解决安置帮教人员生活和就业问 题“新路子”，挂牌我区安置帮教基地，着力打造兼具培训、 过渡性安置等功能的专业化特色化安置帮教模式，全面提高安 置帮教工作科学化、人性化水平，实现对安置帮教人员管得 到、管得住、服务好。开展刑满释放人员职业技能培训，组织 招聘会，开展帮扶政策宣讲会，集中反馈刑满释放人员面临的 生活困难，加大与民政、住建、医保、街道、社区等沟通联 系，实实在在帮助其解决问题。 三是严格社区矫正管理。充分发挥社区矫正中心功能作 用，完善社区矫正中心硬件设施配置，实现矫正平台信息化功 能全覆盖、执法监督全覆盖。加强与公检法沟通衔接，充分发 挥派驻民警工作优势，凝聚社区矫正工作合力，确保全年社区 矫正对象无脱管、漏管和重新犯罪发生。加强社区矫正队伍规 范化建设，不断提升社区矫正工作者业务素质和执法能力，确 保执法规