2024年局党风廉政建设工作要点 2024年，局党风廉政建设工作总的要求是：全面落实部、省 两级党委、纪委关于反腐倡廉建设决策部署，紧紧抓住党风廉政 建设责任制落实这条主线，深入推进具有局特色的惩治和预防腐 败体系建设，为局全面健康发展提供坚强的纪律保障。 一、深化廉政教育，端正干部群众思想，打造廉洁警营 1、开展“每月廉政大讲堂”活动，深化廉政警示教育。围绕 厅纪委部署开展的“人心、人性、人品”专题教育活动，根据总 队纪委下发的”廉政大讲堂”光盘和关于开展”每月廉政大讲 堂”的通知要求，局纪委定于每月的第一个周二开展廉政大讲堂 活动；局年内至少开展1次集中警示教育，和军政主官廉政课件 评比活动；基层各级党委（支部）书记或副书记年内至少为干部 群众进行1次集体廉政授课，同时每月至少开展1次廉政教育；大 队主官每月还应至少开展1次”推门听课”活动；科以上领导干 部、大中队主官和从事防火岗位的干部要认真开展廉政调研活 动，年内至少向局纪委上报2篇廉政调研文章；通过各种学习教 育的方式、手段，有效加强岗位风险教育和廉政教育。 2、开辟网络媒体等宣传教育阵地，加强社会和队伍基层的监 督力度。局将利用厅纪委在xx便民服务在线平台“xx纪检监察派 驻机构和联组工作信息网”页面上开通的“专栏”，及时公布有 关禁令警规、纪律要求等规定，教育干部群众入脑入心、警钟长 鸣，同时积极回应群众呼声和诉求，主动接受群众监督；利用网 络媒体及时发布局廉政建设取得的成绩和好的做好，提高局的社 会影响力和内部的凝聚力；公开投诉举报电话，接受社会群众和 基层干部群众第一时间如实反映情况，增强对局干部群众的约束 力；同时局纪委将利用网络媒体和明察暗访的形式，开展对违 反“三项纪律”以及“四风”等行为进行督察，对查处的单位和 个人，局将严肃处理，绝不姑息。 3、全面落实廉政谈话制度。年内，局党委将组织对大队级单 位军政主官廉政谈话，以进一步强化党委主责意识和领导干部廉 洁自律意识，推进“一岗双责”落实。同时辖中队的大队每季度 至少要同所辖中队负责人进行1次廉政谈话；局将加强在领导干 部任前廉政谈话，特别是加大对重点岗位、重点人员廉政谈话、 提醒谈话、诫勉谈话力度，和在干部选拔任用、表彰奖励等提交 讨论前的廉政谈话，实现谈话制度化、经常化；完善廉政谈话台 账资料，做到有图像、有记录、有分类。 4、大力推进廉政文化建设。结合队伍特点和形势任务，各单 位要不断创新廉政文化形式，丰富廉政文化内容，力求有特色、 有品位。加强正面教育，开展“培养树立廉政先进典型活 动”，大力宣传报道党风廉政建设先进典型，弘扬正气，凝聚正 能量（每个单位5月1日以前至少推选1名党风廉政建设先进典型 人物）；加强警示教育，选取贴近队伍的违法违纪典型案例警 示，触动灵魂，形成震慑力；以推动正规化建设为契机，把廉政 文化建设作为警营文化建设的重要环节来抓，打造廉政文化示范 角、示范园、示范长廊。有条件的单位要因地制宜，在营房、营 区广泛设置廉政主题，特色标语、展板、橱窗、雕塑等廉政文化 景观，广泛开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，营造浓 厚的廉政氛围。没有条件的单位书面报告后也可利用其他方式体 现。 二、创新廉政机制，加强制度机制建设。 5、严格落实党风廉政建设责任制。强化局党委主体责任和纪 委监督责任，推行现役纪检工作例会制度，促进队伍党风廉政建 设工作扎实开展；进一步贯彻落实《xx省公安现役队伍党风廉政 建设责任制检查考核实施办法（试行）》，强化检查考核结果运 用，推动廉政责任落实；严格落实党委廉政责任和领导干部“一 岗双责”，逐级签订《党风廉政建设责任书》；各基层党委（支 部）年内至少召开1次廉政专题民主生活会；半年至少分析1次队 伍党风廉政建设形势；年内至少召开2次会议专题研究党风廉政 建设工作，并对党风廉政建设进行责任分工，明确党风廉政建设 责任；按时上报《领导干部个人有关事项报告表》并制定本单位 的年度党风廉政建设工作计划或实施意见，同时根据局通知要求 及时更