XX区关于选调生有关工作情况汇报材料
在区委组织部门的正确领导、严格管理下，XX区到村任职
选调生在“一枝一叶”中厚植为民情怀，在“千锤百炼”中彰
显实干担当，尤其是在基层党建、村庄治理、产业赋能、乡村
振兴等方面挥毫撒墨，书写了基层工作的崭新篇章。
一、XX区开展选调生工作的几点路径
XX区委组织部门严格落实选调生培养“八个一”的要
求，坚持在“管”“育”“用”上下功夫，全力推动选调生到
村任职工作落地落实，为选调生队伍快速成长成才提供坚强组
织保证。
（一）注重驻村管理，严抓细管强作风
XX区委组织部始终坚持严管厚爱，把从严管理落实到选调
生到村任职全过程，坚持管在经常、严在日常。严格按照《选
调生政策落实清单》中规定的“严格执行选调生在村签到、请
示报告、工作纪实、请销假等制度”要求，强化对选调生的日
常管理。
为确保选调生下得去、待得住、干得好，组织部门常态化
采取“四不两直”方式实地走访群众、党员干部，或不定时视
频查岗、发送实时定位了解选调生在村在岗情况，并及时督促
驻村选调生详细记录工作日志，定期向镇街党（工）委和区委
组织部汇报思想、学习、工作情况，力促选调生“身到基层、
心到基层”。
（二）深化跟踪培养，多重帮带强能力
XX区组织部门在建立选调生个人成长档案的基础上，积极
探索实施“县处级领导干部传帮带、往届优秀选调生常态指
导、村级党员骨干日常帮扶、定期座谈会答疑解惑”的帮带培
养机制，通过提要求、教方法、传经验、带作风，帮助选调生
提升能力本领，有效解决到村任职选调生思想、工作、生活等
方面的实际困难。
截止目前，XX区组织部门紧紧围绕基层治理、乡村振兴等
主题，举办选调生交流座谈活动X次；邀请县处级领导干部到村
指导选调生开展驻村工作、开展村情、国情调研XX余次，形成
调研报告XX篇，有效帮助到村任职选调生掌握村情脉络，打
牢“筑梦乡村”根基。
（三）注重经费使用，督导履职强担当
XX区组织部门以加强对到村任职选调生工作补助资金的管
理为抓手，对选调生专项经费的使用范围、报销程序、管理责
任
