机关党委2024年度六个一工程建设实施方案 为深入贯彻落实党的二十大精神，全面提升机关党建质量和干部职工素质能 力，大力推进“学习型、创新型、服务型、责任型、廉洁型”机关建设，机关党委拟启 动实施“六个一”工程建设，旨在打造红色熔炉，筑牢理想信念根基，争做学习与实践 的表率；锤炼红色“铁军”，深入实施“头雁行动”，争当守正与创新的先锋；传承红色 基因，坚守初心担纲使命，争创管理与服务的标杆。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精 神，围绕学校2024年度重点工作，以教育培训和实践锻炼为主要途径，引导机关教 职工加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，全面提升履职尽责能力，着力 建设一支“政治、业务、责任、纪律、作风”全面过硬的机关队伍，持续巩固、发展学 校和谐稳定的大好局面。 二、目标任务 （一）打造红色熔炉，争做学习的表率 新时代新征程，面对学校改革发展重任，迫切需要用学习型组织理论引导机关 干部，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为学校高质量发 展注入“红色动能”，深学细悟，奋楫笃行，坚持学以致用，理论联系实际，将学习体 会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和解决问题的本领，积极营造勤 学习、爱学习、善思考、勇实践的浓厚氛围，努力争做勤奋学习实践的示范表率。 （二）锤炼红色铁军，争当改革的先锋 围绕建设现代化医科大学目标，锻造“红色铁军”，始终坚持高的政治站位、 好的思想品德、精的业务能力、优的工作作风和严的工作纪律，大兴调查研究之 风，“干”字当头，“敢”字为先，冲破思想束缚，放开手脚、大胆尝试，着力解决学校 改革中面临的难点、堵点问题和“急难愁盼”问题，在改革浪潮中，敢闯敢拼、敢抓敢 管、竭尽全力克服一切艰难险阻，争当积极进取、守正创新、敢于担当、善于作为 的改革先锋。 （三）传承红色基因，争创管理的标杆 管理是服务的手段，服务是管理的目的，在服务中实施管理，牢固树立为学校 中心工作服务、为全体师生服务的理念，激发“红色基因”，积极投身到更名大学、全 面深化改革、教学科研管理、后勤服务保障等学校各项事业中；树立科学管理和人 文管理的理念，充分利用现代化信息技术，采取科学化、人性化的管理模式，将科 学管理和人文管理有机融合、协调发展，全力把机关创建成让党委放心、让师生满 意的模范标杆。 三、具体措施 （一）构建一个学习阵地 建立机关政治理论学习小组，由机关党委委员、各支部支委组成，切实发挥机 关党委委员、党支部委员“领头雁”作用，带动全体机关职工针对党建热点、重点、难 点问题深入学习、分类研究，先行先试，不断推动学习成果转化，不断提高机关职 工的综合素养和履职能力。 （二）组织一次实践教学 适时组织机关党员到红色场馆开展现场实践教学，开展机关职工能力素质提升 讲座培训和积极