二季度公司党委工作打算及计划 二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、任务双过半？关键在我们 各级抓工作落实的成效。我们要以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方 面任务落实，保障企业奋斗目标实现。 公司党委二季度工作的总体思路是：以集团公司季度工作会精神为指导，以迎 接建国75周年系列活动为动力，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习 教育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工 作，严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡 垒和党员先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半？”奋斗目标提供坚强政治保证。 围绕以上工作思路，重点抓好以下八方面工作： （一）强化从严治党，推进“党纪”学习教育常态化制度化。一是严格抓好制度 性、规定性工作落实。党群工作部负责排好每月“两学一做”学习教育配档表和每季 度“三会一课”配档表，要把上级党委及地方政府系列工作会精神以及党的各项新制 度、新规定、新要求及时填充到学习教育内容中，让党员干部真正学有所获。公 司领导班子成员要带头搞好学习，带头讲党课，带头查摆问题，带头接受教育，带 头参加民主评议，严肃认真过好双重组织生活。各党支部要以“三会一课”为基本制 度，把“党纪”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。广大党员要按照“四 讲四有”和“四个合格”标准，对照党章党规和党纪处分条例、对照习近平总书记系列 讲话、对照公司先进典型，在更深层次上深入查找和整改自身存在的突出问题，用 实际行动为职工群众做出表率。二是扎实开展好“特色”配套活动。按照集团公司党委 部署，二季度统一开展以“亮身份、亮承诺、亮成绩，比学习、比奉献、比服务，组 织点评、党员互评、群众参评”为主要内容的“三亮三比三评”竞赛，真正在实际工作 中体现党组织和党员的先进性。从4月下旬开始，在机关党支部、各基层党支部之间 广泛开展“联创共建”活动，通过一对一结对，形成对标提升、互助共进、服务联动 的“大联建”格局。5月份举办一次“过硬党支部论坛”和“合格党员讲坛”；6月份举办一 次党支部书记授课比赛活动。通过举办多种形式活动，为学习教育推进添“彩”助力。 三是做实做精“一支部一品牌，一书记一项目”。实施“一支部一品牌”、“一书记一项 目”，是公司党委在推进“两学一做”学习教育中总结形成的“特色成果”，二季度必须在 进一步深化实效上做文章，力求做得实，做得精。各党支部要围绕“七建联创”，结 合自身实际，选择“一建”进行品牌打造，5月底前初步形成图册和典型材料，6月份 全面定型；各基层党支部书记围绕党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建 设”，选择“一建”确立突破项目，制定好实施方案和推进计划，5月底前形成初步成 果，6月份全面定型。四是深入开展精益党建。党群工作部牵头，各党支部积极配 合，引入提案改善、6S管理、标准化作业等理念和工具，对企业党建思想政治工作 进行一次深度梳理和规范优化，减少不必要、重复的、无效的“动作”，固化规定的、 创新性的、有效的“动作”，促进提升党建工作的效能。5月底前拿出方案，6月份全 面落实到位。从公司党委层面，加快实施“智慧党建”手机APP平台项目，确保7月份 建成上线运行。五是全面打造过硬党务政工人员队伍。针对当前党务政工队伍年轻 化、经验不足、业务不熟、能力素质欠缺的问题，下半年在党务政工队伍中深入开 展“学习型组织”创建活动：每周举办一次政工人员讲堂，政工人员每人轮流登台进 行讲课；每月进行一次党务政工人员党建知识业务培训班，重点围绕“三会一课”怎 么开、讲什么、怎么记、记什么等日常知识进行“精准”授课；积极组织有经验的支 部书记、“老政工”与年轻的支部书记、政工人员进行一对一、一对多的“结对帮扶”活 动，促进党务政工队伍业务能力整体提升；6月份组织党务政工人员集中进行一次拓 展训练，通过自我超越、改变心智模式、建立共同远景、团队学习、系统思考“五项 修炼”，全面提升党务政工队伍的执行力、战斗力、创新力。 （二）强化思想引领，汇聚推动企业发展的强大正能量。一是着力抓好形势政 策学习宣贯。围绕公司党代会、二季度工作会召开，党群工作部要及时制定学习 宣贯会议精神的有关文件，认真排定好学习计划和配档表，组织广大干部员工广泛 学习。宣传中心要充分利用电视、广播、网站、微信群、等载体，为宣贯党代会、 工作会精神进行造势，营造浓厚氛围。公司党务政工、管理技术、青工女工等人 员要成立宣讲队，深入基层单位和现场一线，开展面对面宣讲活动，切实让广大干 部员工知形势、明任务，知目标、增动力。二是深入开展主题教育实践活动。二季 度，广泛开展“转观念、增本领、夯基础、创佳绩，献礼建国75周年”主题教育实践活 动，通过学、讲、论、定、赛“五部曲”，真正使广大干部员工转变观念，提高境界。 持续深入开展好“明责聚力升级”和“三创两增”教育实践活动，多措并举讲好“公司好故 事”，传播公司发展“好声音”。持续发挥好爱父母、爱妻子、爱子女“三爱”主题教育 活动的辐射效能，确保公司安全稳定良好态势。三是充分发挥先锋榜样带动作用。 先进是榜样、是灯塔、是航标。公司获奖的各个先进个人和集体，是公司广大党员 干部的优秀典型代表。宣传部门要趁热打铁，制定方案，采取编印事迹材料、组织 先进事迹报告会等形式，迅速掀起学习先进、宣传先进、对标先进的活动热潮。深 入开展好“金牌工匠”评选活动，党群工作部牵头，各单位配合，6月底前评选出“十 大金牌工匠”，公司将适时召开大会给予表彰奖励。四是持续加强核心价值观教育。 持续开展好公司发展“好故事”“好声音”征集活动，党群工作部负责好《好故事》的 整理汇编，组织干部员工进行学习。以建国75周年为契机，深入开展好爱国主义教 育，通过主题征文、演讲比赛、专题讨论等形式，有效增强干部员工爱国、爱企、 爱岗意识。充分利用公司企业文化展厅，扎实开展好企业优良传统教育，强化广大 干部职工对公司优良传统的认知，为公司发展积聚力量。 （三）强化素质提升，打造本质安全型、学习创新型员工队伍。一是加强防灾 治灾教育。围绕今年安全生产月活动开展，党群工作部、安监处负责牵头组织，由 公司副总和各专业口负责人认真排定授课教案，利用每周一三五晚上、班前班后 会等时间，广泛开展自然灾害、化工用品使用方法与危害、矿井冲击地压等相关知 识讲座，达到进一步了解灾害、熟悉灾害、防范灾害的目的。安监处牵头，工会配 合，组织一次全员防灾治灾知识答题和抢答赛，6月份完成。安培中心负责，党群 工作部配合，充分利用实景式安全体验基地，通过组织员工轮流“实景”体验，