党建引领提升城市基层治理情况汇报
近年来，X区紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓
服务促治理”的工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共
享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城
市基层治理新格局，全面推动党建工作提质增效。
一是强化选育管用，建强骨干队伍。着力打造数量充足、
结构合理、素质优良的社区工作者队伍。采取下派科级干部、
选拔优秀党员等方式，选优配强X个社区党组织书记，目前平均
年龄41.2岁，35岁以下占X%，大专及以上学历占X%，全部实现
一肩挑。选配社区工作者X名，其中公开选聘的专职社区工作
者X名，今年补齐缺口后达到每万常住人口18人的配备要求。把
新任职的社区工作者吸纳到项目建设、基层治理等重点工作中
经受历练，推行“导师帮带制”，“一带一”“一带多”精准
结对，帮助改进工作、提升能力。每年对社区工作者全覆盖轮
训，组织开展党建观摩、练兵比武等活动，不断提升履职水
平。
二是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。深入推进基层党建基
础建设攻坚行动，全面开展标准化社区和“五好党支部”创建
活动，多渠道提高社区集体收入，X个社区固定资产分别达
到X元和X元，典型案例被共产党员网宣传报道，实现社区集体
经济发展的新跨越。大力推进多网合一，优化设置网X个，组建
网格党组织X个，选配网格员X多名，持续夯实网格基础。有效
整合资金资源，新建社区党群服务中心X个、改造提升X个，高
标准打造“党建引领、统战赋能、宣传铸魂”为主题的党建实
践创新基地，在X广场建成全市首个新兴领域区域性党群服务中
心，不断拓展社区党组织联系服务群众的功能作用。
三是强化共驻共建，推动赋权减负。持续优化街道“大工
委”、社区“大党委”设置，X个驻区单位、X多名在职党员常
态化下沉社区报到服务，建立健全需求、资源、项目“三张清
单”，签订共驻共建协议，积极开展“契约化”共建。制定
《X区街道（乡镇）对区级职能部门落实“四项权力”考核评价
办法（暂行）》，赋予街道选任干部征得同意权、城市规划听
取意见权、派驻机构综合管理权、重大决策事项建议权等4项职
权，全力为街道赋能。实行社区工作事项准入制度，建立社区
服务准入事项清单，针对社区机构牌子多、证明多等问题开展
专项整治，取消职能部门设立的机构、场所、
