医保局选人用人工作自查报告
根据县委组织部文件要求,我局党组对局系统*年度选人用人工作进行了认真回
顾,对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查,现将有关情况报告如下:
一、*年度选拔任用干部总体情况
为适应机构改革需求,切实满足新形势下医疗保障工作的需求,把政治素质
好,业务能力强,作风过硬,清正廉洁的干部推到重要岗位,今年*月份局党组成员
进行了充实加强,*任局党组成员。上半年对相关科室人员进行了充实,从*平级交
流一位股级干部,从*局机构改革划转一位股级干部,从*因职能划转交流一位中心
副主任,共交流*人,没有提拔人员。
二、选人用人工作开展情况
我局始终坚持正确的选人用人导向,认真贯彻党的干部路线方针政策,严格执
行党政领导干部选拔任用的各项规定,不断完善工作机制,使真正使想干事的人有
平台,能干事的人有机会。
一是严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中,严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,坚持选人用人原则,在干部素质
标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公
认的原则,在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原
则,营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。
二是严格规范干部选拔任用程序。局党组根据局三定方案和实际工作需要,经
过充分酝酿,提出干部选拔任用工作的意见。工作中我局严格按照规定程序,选拔
过程中紧紧把握民主推荐、酝酿等重要环节,不搞形式,不走过场,公正公开,接
受监督,