市委统战部在全市青年干部培 育使用工作座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 市委统战部高度重视青年统战干部培养，实施“青年统战 干部成长计划”，努力锻造一批忠诚干净担当的优秀年轻统战 干部。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦成长管理科学化，创新青年干部成长机制。多部门协 同联动。创新实施青年干部成长计划，会同各民主党派市委 会、市工商联、市社会主义学院，打造青年干部工作协作配合 机制。开展“选育管用”全链条培养，利用“心桥”信息化系 统，结合干部个人表现和工作绩效，建立青年干部“个人成长 记录”，为青年干部精准“导航“。推行“成长导师制”。建 立“一对一”“多层次”导师制，部领导班子成员与20名处长 建立综合素质提升导师关系，20名处长与30名青年统战干部建 立专业技能提升导师关系，时刻关注青年干部思想动态、工作 进展、业务推进、能力提升，先后开展“一对一”辅导60余 次。建立长效培训机制。聚焦作风能力提升，打造一支“党性 坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良”的“实干型”统战青 年队伍，连续5年举办青年干部研修班，会同市委党校、市社会 主义学院，精心策划培训课程，安排“专题理论学习、现场教 学体悟、同心拓展训练、统战业务指导”等内容，累计培训青 年干部130余人次，有效提升政治素质水平和统战业务能力。 聚焦成长培育精准化，打造青年干部成长平台。擦亮“六 个一”活动品牌。精心策划青年干部系列活动。完成好一篇重 要文稿、筹备好一次年度会议、提报好一条工作信息、撰写好