关于加强年轻干部监督管理的发言提纲 习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于 心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提 供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党 校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书 记突出强调必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史 的接力棒。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必 须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导 年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。 一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能 力 习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力 中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自 觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候 任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从 容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要 加强政治历练。 一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于 理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是 理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订中青年干部培训 班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计 划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引 导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力 量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两 个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。 二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜 利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成 才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀 年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革 发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世 面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴 别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗 争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动 精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大 者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办 事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。 三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根 本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发 掘利用××、××等红色资源，将其作为坚定理想信念、加强 党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常 进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党 内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活 会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自 省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就 在××”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践 行正确政绩观。 二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质 量 习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质 量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一 位的”。发现培养选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严 把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。 一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干 部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察 意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治 自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治 认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政 治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠 诚、理想信念等13个方面政治表现。注重政治表现立体式把 关，充分征求党委（党组）和纪检监察部门等方面意见，综合 分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是 两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。 二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才 配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为 年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大 德、为民公德、生活私德中，看干部为人是否走得正行得端、 处事是否公平公道正派、为民是否真心热心诚心、生活是否检 点洁身自好。健全完善识别机制和办法，通过近距 离“看”，到基层干部群众中“问”，在乡语口碑 中“听”，多渠道多层次多侧面了解年轻干部品行，切实做到