民主生活会、组织生活会 批评与自我批评意见35条 一、批评他人金句 1.工作推进效率不高，存在"慢动作""拖延症"，影响整体工作进度。对重点工 作推进不够有力，存在等待观望的情况。 2.创新意识不足，习惯按部就班完成任务，缺乏改革创新的动力，工作方式较 为陈旧，难以适应新形势下的工作要求。 3.统筹协调能力有待提升，部门间沟通不畅，造成工作衔接不够顺畅，影响工 作成效，特别是在跨部门协作时表现明显。 4.对待工作存在"差不多"思想，精益求精的意识不够强，工作标准要求不够严 格，容易出现返工和质量问题。 5.在团队协作中表现出"单打独斗"的倾向，对共性问题研究不够，协同作战意 识需要加强，影响团队整体作战能力。 6.调查研究不够深入，决策时缺乏充分论证，导致一些工作措施针对性和可行 性不强，造成工作效果大打折扣。 7.服务意识有待加强，对基层反映的问题重视不够，解决问题不够及时到 位，群众满意度需要进一步提升。 8.工作作风不够扎实，存在抓而不实、浮在表面的现象，基础性工作做得不够 细致，影响工作质量。 9.计划性不强，工作往往"临时抱佛脚"，缺乏前瞻性思维，导致工作被动、效 率低下。 10.执行力度不够，对上级交办的任务存在打折扣现象，完成质量与要求有差 距。 11.创新意识缺乏，习惯于用老办法解决新问题，导致工作效率难以提升。 12.风险防范意识不足，对潜在问题预判不够，时常出现被动应对的局面。 二、自我批评金句 1.工作谋划系统性不够，存在"就事论事"的情况，缺乏长远思考，导致工作被 动，难以实现预期目标。 2.与基层沟通不够深入，调研走访不够频繁，对实际情况了解不够全面，工作 措施针对性不强，效果不够理想。 3.创新能力需要提升，对新技术、新方法运用不够熟练，影响工作效率的提 高，在创新驱动发展方面贡献不够。 4.执行力还有差距，对任务落实不够坚决，存在打折扣、做选择的情况，影响 工作质量和进度。 5.工作标准不够高，有时满足于完成基本任务，缺乏精益求精的追求，与岗位 要求还