2024 年民主生活会“六大纪律”个人对照 检查材料 根据会议安排，我对照日常工作情况，仔细查摆了自身 在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪 律、生活纪律等方面存在的问题，进行了深入剖析，并制定 了下步整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下： 一、政治纪律方面 （一）存在的主要问题 1.政治敏锐力不强。能够做到充分认识党的历史使命和 重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”， 坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定 力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、 新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的 一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些 涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能 旗帜鲜明地给予反对。 2.政治判断力不强。长期以来受客观因素影响，对党中 央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不 够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距， 对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自觉主动地 把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实际工作中政 策水平较低，执行力有所欠缺。 3.政治执行力不强。在贯彻执行党的路线、方针、政策 上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做到。 尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴别力还 不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题， 往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及时地站出 来制止。 （二）问题原因分析 1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义 思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主义、 21 世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，是实 现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其 精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完全用以指 导解决实际问题。 2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身 之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经济 观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放松了 对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性修养减 弱。 3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇 到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。理 论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理一些 涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一方的情 况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武器保护自 己。 （三）下步整改措施 1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习， 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以适应形势发展需要。 积极向优秀领导干部靠齐，学习他们严于律己、勇于担当、 勤勉务实、敢于创新的精神。 2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、 忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体利 益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不是凭 个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，用科学 的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。 3.坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、 同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，博 采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，勇于 担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。 二、组织纪律方面 （一）存在的主要问题 1.党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁 重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创造 性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行了， 对一些不良现象不愿去揭露和纠正。 2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现 象，特别是对自己要求不够严格。例如：有时由于工作关系， 相互请示沟通不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象 的事情时，不敢直接拒绝，而是尽量地回避。 3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门 研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业务 指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别干部 出现了懒政怠政的问题。 （二）问题原因分析 1.疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方 针政策的学习，但还没有真正做到把党的理论学深学透，学 习停留一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。同 时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和价值 观也在不断地发生着变化，理想信念逐渐放松了世界观的改 造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处 理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马克思主义立 场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺，导致理想 信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素，满足于已 经取得的成绩，忽视了自我净化、自我完善和自我提高。 2.欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长，不自 觉放松了对自身建设的要求，放松了对世界观的改造，对自 己的要求降低了不少，参加集体活动也比以前少了一些。作 为党员领导干部，应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。 因此，从某种意义上讲，一个人党性的强弱取决于参加组织 生活的频繁与积极程度。然而，自己在实际工作中却忽略了 这一点，只顾埋头工作，参加集体活动时间少，和其他党员 开展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进 步和提高的机会，而且还不利于及时发现和解决自身存在的 突出问题。 3.自我约束不足。当前，正向激励偏多，而反面警示 力度不够；表扬鼓励多，批评教育少。由于受这种错误思 想的影响，我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。 一方面满足于现状，另一方面又怕得罪人，批评不得力、不 到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理 荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系，缺乏干事创 业的激情和攻坚克难的勇气。 （三）下步整改措施 1.强化党性修养。认真贯彻执行《准则》和《条例》， 带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强政 治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集 中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政治生活 制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、 谈心谈话制度等党内生活