市局招财引智工作总结 春华秋实，不负耕耘。新征程上，为激励人才资源，加快构 建*人才新格局，*驻京联络处进一步发挥驻京优势，招才引智马 不停蹄，创合作拼发展紧锣密鼓，通过建机制、搭平台、谋合作、 拓方式，架起了京*人才联系的新桥梁，开创了合作共赢的新机 遇。 一、组机构---狠抓人才“第一资源” 近年来，*市人民政府驻北京联络处全面贯彻落实市委人才 工作会议精神，聚焦吸引人才第一资源，在全省率先成立了*驻 京人才服务工作站、天津工作站和雄安工作站，组建驻京人才服 务中心；率先成立县区驻京人才工作站，目前祁阳县、宁远县已 挂牌启动，东安县等其它县区正在筹备。人才服务工作站的建立， 进一步拓宽了*市招才引智渠道，构建起更加开放的引才网络， 为“奋力打造新时代潇湘人才高地”聚能蓄力。 二、建机制----构建人才工作“大格局” 一是完善工作体制机制。驻京联络处制定完善了《*驻京人 才服务站工作职责》、《*驻京联络处人才服务站管理制度》等六 个规章制度，健全人才工作领导管理和运行协调体制机制，为人 才工作提供法律依据和保障。 二是充实建强人员队伍。参照先进地区的经验做法，加强人 才工作机构建设和力量配备，科学设岗、按岗设编、按编配人， 专人专职负责人才工作推进落实，充实人员队伍力量。 三是建立经费保障机制。牢固树立人才就是第一资源理念， 充分将联络处经费向人才工作倾斜，将“好钢用在刀刃上”，坚 定不移做好人才经费保障，为我市招才引智工作保驾护航。 三、搭平台----打造招才引智的“聚贤堂” 一是锚定发展需求，“科学化”建库。围绕我市经济社会发 展大局实际需要，建立“*人才信息库”和在京大学生数据库， 主要包含农业类、教体类、医卫类、高端科技专家、引进的急需 紧缺人才等*类人才，为招才引智工作奠定数据基础。先后被授 予“*就业指导单位”、“*文化研究会博士生驿站”、“*文化研究 会博士生驿站”、“*博士生驿站”称号 二是强化紧迫意识，“轰炸式”推进。我处从各县区抽调专 门人员常驻北京，组建人才工作小分队轰炸式开展以才引才工作。 分层级、分领域、分行业细化分工，将人才政策精准的分别送进 部委机关、科研院所、首都高校、企业协会、社区家园，实现