2024 年度民主生活会银行副行长个人对照检 视发言材料 按照省委和市委、县委关于开好 2024 年度党员领导干部民 主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪 律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国 式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求， 紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现 将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一 方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等 重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入探究和系统把握。在 组织业务管理部和金融市场部的学习活动时，学习形式较为单一， 导致员工对理论的理解也不够深入，未能充分将理论与实际工作 紧密结合，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性不够强。 面对金融市场上一些潜在的风险和不良言论，未能及时从政治角 度进行分析和判断。如在面对部分客户对金融政策的片面解读和 负面评价时，没有意识到其可能对银行形象和业务发展带来的政 治影响，未能及时采取有效措施加以引导和纠正。贯彻执行决策 部署有温差。在落实一些总行政策和监管要求时，存在一定程度 的本位主义思想。例如在推进信息科技部的数字化转型工作中， 过于关注本部门的工作难度和成本，对整体战略的理解和执行不 够到位，导致转型进度较预期有所滞后。党内政治生活不够严肃。 在参与党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。批评与自我 批评不够深刻，对其他同志的批评往往避重就轻，对自己的问题 剖析也不够深入，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修 养有所放松。在工作中，有时会因为业务繁忙而忽视了党性修养 的提升。在处理一些复杂的业务问题时，未能始终以党性原则为 首要准则，存在一定的功利主义思想，更注重业务成果而忽视了 过程中的党性要求。纪律执行不够严格。对自身和下属员工的纪 律要求有所放松。如在运行管理部的工作中，对个别员工偶尔出 现的迟到早退现象没有及时进行严肃批评和纠正，导致部门纪律 意识有所淡化。作风建设不够扎实。在开展财务会计和基建工作 时，存在形式主义的问题。如在一些财务报表的审核和基建项目 的检查中，有时只是走过场，没有真正深入细致地进行核查，导 致一些问题未能及时发现和解决。廉洁自律有差距。虽然能够自 觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如 在与客户的交往中，有时会接受一些小礼品或宴请，虽然价值不 高，但也违反了廉洁自律的要求。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大的业务风险和挑战 时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理不良贷款清收问 题时，过于依赖传统的清收手段，没有积极主动地寻找新的解决 办法，导致清收效果不理想。创新能力不足。在推动金融产品和 服务创新方面，思路不够开阔，创新举措不够有力。如在金融市 场部的工作中，未能及时跟上市场变化的步伐，推出的金融产品 同质化严重，缺乏市场竞争力。政绩观存在偏差。在业务管理中， 过于注重短期业绩指标的完成，而忽视了银行的长期可持续发展。 如为了完成季度存款任务，过度依赖高息揽储等短期手段，给银 行的长期经营带来了一定的压力。群众路线践行不到位。在工作 中，与基层员工和客户的沟通不够密切，对他们的需求和意见了 解不够深入。如在基建办公室的工作中，没有充分考虑基层网点 的实际需求，导致一些基建项目与基层实际情况脱节，影响了工 作效果。 （四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责 任落实不够到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在 工作中没有将党建工作与业务工作充分融合。如在对分管部门的 管理中，更多地关注业务指标的完成情况，对党建工作的指导和 监督不够有力。纪律教育不够深入。组织开展的纪律教育活动形 式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在信息科 技部组织的纪律教育中，只是简单地传达文件和通报案例，没有 深入剖析问题产生的原因和危害，导致员工对纪律的认识不够深 刻。监督执纪“四种形态”运用不够精准。在对员工的日常监督 管理中，对一些轻微的违纪行为未能及时运用“第一种形态”进 行提醒和纠正，存在失之于宽、失之于软的问题。选人用人机 制不够完善。在选人用人方面，虽然坚持了德才兼备的原则，但 在评价标准和选拔方式上还存在一些不足之处。如在选拔业务管 理部的中层干部时，过于注重业务能力，而对政治素质和品德修 养的考察不够全面。 （五）剖析违纪案例，反思自身有不足。以 XX 农商行曾出 现的未向人民银行缴存财政存款，存在虚报、瞒报统计数据等违 规行为为典型案例。反思自身，存在以下不足：合规意识不够强 烈。在日常工作中，对合规经营的重视程度还不够，没有将合规 要求贯穿到每一项业务操作和管理环节中。对一些业务操作流程 和规章制度的学习不够深入，导致在工作中容易出现违规风险。 风险防控能力不足。在面对复杂的金融市场环境和业务风险时， 缺乏有效的风险