2024 年度民主生活会党组书记个人对照检查 材料（内蒙古地区四个对照，反面典型案例剖 析） 按照市纪委、市委组织部《*关于开好 2024 年度全市县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》《局党组 2024 年度民主生活会方案》工作要求，紧密结合自身实际，以问题查 找为指引，以整改实效为关键，对照此次专题民主生活会主题， 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党 纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用， 深化学习研讨，开展谈心谈话，广泛征求意见，紧紧围绕四个方 面，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆 问题，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提出改进 措施，现作对照检查如下： 一、需要说明的有关情况 （一）个人重大事项报告 略 （二）群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情 况 上一次民主生活会后群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织 约谈函询等方面：均未涉及我个人。 二、对照清单查摆问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。 1.在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长 效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个 维护”方面：本人能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度 一致，高度重视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文，学习党章、《中国共 产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），主动安排部署政治理 论学习，积极参加理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但按照更高标准要 求，对照查摆，仍存在一些不足。理论学习深度不够，政治敏锐 性尚需提高，对党的创新理论，尤其是最新理论成果，学习缺乏 深度、系统性与全面性，在运用相关理论指导实际工作时，有时 显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足。学用结合不够 紧密，解决新问题的能力有待提高，运用党的创新理论研究新情 况、解决新问题的能力还有欠缺，比如未能将新思想、新理念、 新理论充分融入*事业高质量发展的实践中，在推动*改革、综合 监管和行政监督协同监管优势的发挥等方面，理论和指导实践的 标准和要求尚不够高，实干导向、实效为本的理念有待进一步巩 固。此外，监督激励机制尚不完善，干部队伍的思想认识、担当 意识和履职尽责的能力有所提高，但是“站位低”的问题还没有 根本扭转，难以充分调动党员干部的学习积极性和创造性，距离 带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。要进一步 加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和 实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长 效机制得到有效落实。 2.全面贯彻铸牢中华民族同体意识工作主线要求方面：能够 切实履行铸牢中华民族共同体意识主线和民族工作的主体责任， 制定党建工作要点、工作计划、部署重大项目等工作时，都对标 主线、突出主线，开展的各项业务工作向铸牢中华民族共同体意 识主线聚焦。但对开展民族工作中仍面临的新情况新问题新挑战 的认识程度仍需进一步提升，理论学习的深度和广度不足，对少 数民族干部谈心谈话较少，未能及时了解和掌握其思想和生活状 态变化。 3.自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主 义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致方面：大局意识、全局意识观念有待进一步提高， 在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，思考深度、 站位高度、工作力度还不够，结合本领域实际工作能力不足，有 时缺乏更进一步、更深一层的思考和行动。例如在治理招投标行 业乱象方面，虽然取得了一定的效果，但究其深层次产生的原因， 从根本和源头上强化预防和治理的举措仍需细化，提前预判、超 前谋划做到不够。对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义 认识还不够深刻，存在在参加组织生活时，批评与自我批评有时 不够深刻，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如，对 其他班子成员提出的批评意见多集中在工作层面，对思想深处、 作风实质的问题触及较少，相互之间的批评多是“建议”“希望” 等温和词汇，缺乏针对性和辣味，没有真正触及到灵魂深处。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。 1.始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为 标尺从严从实检身正已，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准 则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权方面：能够严格 遵守廉洁自律各项规定，带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》 等党规党纪为标尺从严从实检身正己，自觉抵制各种利益诱惑， 坚决杜绝以权谋私、权钱*、收受礼品礼金等违法违纪行为，但 反思自身还存在问题，廉洁自律意识有待增强，对纪律执行和监 督不够严格。虽然深知纪律的重要性，但认为党员干部廉洁自律 意识强，整体素质高，在监督上缺少主动性，对一些违反廉洁自 律制度的行为未能及时发现和纠正，缺乏有效的监督和惩处，比 如在一些会议和活动中，发现个别干部存在迟到、早退现象等一 些违反纪律的行为，未能及时严肃的批评和处理。 2.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面：能够 认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”， 坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则 精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定， 不超标准、不超范围。但在工作中，对对中央八项规定及其实施 细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形 式主义。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求 意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自 己。对服务的对象意见了解少，对群众的要求了解不深入。虽然 能够做到深入*人、代理机构、*专家等*主体进行调查研究、座 谈交流，有时不善于带着问题去调查研究，主动发现问题、解决 难题的能力仍有待进一步提升，某些调研没有聚焦招投标领域深 层次的问题和短板做深度的研究和推动，调查研究成果结合工作 实际的转化效果仍需要加强。 3.自觉践行社会主义核心价值观方面：在自觉践行社会主义 核心价值观方面，还存在差距。创新意识有待提高，改革魄力还 要持续加强。面对发展新常态和改革新形势，能够积极探索创新 工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不 够强，创新能力还不够足，创新实践还不够多，离领导干部要事 事带头、以上率下还有一定差距。