银行领导干部在退休老干部座谈会的讲话 同志们: 今天***召开这次全辖退休干部座谈会，主要是面对面听取 各位老干部的心声和诉求，针对提出的意见和建议，解疑释惑， 增进了解，进一步改进和加强老干部工作，促进政策范围内老干 部的政治、生活待遇得到有效落实。刚才听了各位的发言，确实 感同身受，深表理解。**月**日，针对此前部分老干部反映的问 题，**党委召集有关部门进行了专题研究，依据有关政策提出了 改进意见和措施。借此机会，我谈三个方面。 一、近年来单位业务经营情况 ***新一届党委成立以来，在上级党委的正确领导下，立足 自身实际，以转型发展为目标，以完善机制为动力，稳中求进， 苦练内功，推动了各项工作不断取得新的成效。在全省**综合经 营绩效考评中，由**年的第**位攀升至**年的第**位。一是业务 发展实现转型升级。**年*月底，各项贷款余额**亿元，较**年 底增加**亿元。其中中长期贷款余额达到**亿元，较**年底净增 **亿元，占贷款总额的**%，首次超过**%以上，实现历史性转 折，信贷业务在平稳增长中转型升级。截至*月末，各项存款余 额**亿元、日均存款**亿元，资金自给率达到**%，分别较**年 底增加**亿元、**亿元、**个百分点，负债结构持续改善，自主 筹资能力显著增强。二是不良贷款清降取得重大突破。**年以来， 累计清收处置不良贷款**亿元，不良贷款连年双降。截至*月底， 不良贷款余额**亿元，较**年末净下降**亿元，降幅**%；不良 贷款占比**%，较**年末降低**个百分点，首次降至**以内，历 史遗留包袱大大减轻，资产质量大为改观。三是经营效益持续增 长。中间业务收入、贷款综合利息收回率、资产利润率等稳步提 升，盈利能力不断增强。**年、**年分别实现利润*亿元、*亿元， 今年前*个月，实现利润*亿元，全年有望达到*亿元。此外，三 年来，全行党的建设进一步加强，精神文明建设、企业文化建设 和员工队伍建设等，也都取得了新的进展，为各项工作的开展提 供了有力的支撑和保障。可以说，近年来，在外部经营环境复杂 多变的情况下取得这样的成效，是很不容易的，其中全*干部职 工付出了辛勤的汗水和超常的努力，同时也离不开各位老同志以 前打下的良好基础以及关心与支持。在此，我代表***党委表示 衷心的感谢！ 二 、关于提出意见建议的答复 尊重老同志、爱护老同志、重视老同志是**党委一贯原则， 近年来也在力所能及的情况下为老干部做了一些工作。客观的讲， 大家提出的问题，比如工资待遇、补充医疗保险等，大多合情合 理，我们也能够理解，对有些问题也多次向**反映，但这些问题 形成的原因是多方面的，既有政策规定的“硬杠杠”约束，也有 我们执行不到位的地方。对此，**党委的原则是，属于**权限范 围内的，坚决不折不扣的落实；对超出政策范围又合乎情理的， 继续积极向上反映、呼吁，争取政策支持。 （一）关于退休工资问题。目前**退休人员退休费是根据 《**银行关于离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》、《** 省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》和 《**省人民政府转发省人事厅财政厅关于**省机关事业单位工 资制度改革三个实施意见的通知》要求执行，退休费由基本工资 和各项津补贴两部分组成。其中：基本工资部分是依据职工工作 年限按照国家规定比例核定，各项津补贴执行标准由省分行统一 核定。 从 1996 以年，虽然退休工资多次不同幅度的调增，但从** 年*月底看，**所辖支行退休干部退休费最低为**元，最高**元， 与近年来物价的不断上涨相比，与在职职工工资有所提高相比， 与金融同业相比，现有退休费明显偏低，对此我们深表理解，其 原因在于**受到体制机制和政策的制约。需要说明的是，**属系 统垂直管理，未参加属地养老统筹，参照事业单位执行，与当地 企业及其它**银行没有可比性。工资政策是刚性问题，各项津补 贴执行标准由**统一核定，各**行只有执行权和反映权，没有决 策权，不能擅自提高津补贴执行标准，没有可调控、回旋的余地。 日前，根据**《关于规范退休人员津贴补贴的实施意见》文 件规定“按照国家统一要求执行所在地政府规定的事业单位退休 人员补贴政策”，经过**党委多次反映、请示，**已同意***退休 干部津补贴标准按照**市地方事业单位退休人员津贴补贴标准 执行。考虑到如果按照所辖各县属地规定的事业单位退休人员补 贴标准执行，一方面各县标准低于**市的标准，另一方面会出现 执行标准不一、行际之间