市直单位党组领导班子 2024 年度专题民主生 活会对照检查材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况， 认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认 真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会 议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方 面。一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子一直重视政 治理论学习，定期组织集体学习活动，深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想等重要理论，但部分时候学习还停留在表面， 对一些重要论断、核心要义的理解不够透彻，未能充分结合实际 工作进行深层次的思考，导致在运用理论指导实践时存在一定的 局限性。例如，在面对一些复杂的基层工作问题时，不能迅速从 政治高度精准剖析问题本质，把握政策方向不够到位，影响了工 作推进的效率和质量。二是在维护党的团结统一上，个别班子成 员在沟通协调方面还需进一步加强。在跨部门协作的重大项目推 进过程中，有时因沟通不及时、信息传递存在偏差，出现了工作 衔接不畅的情况，虽然没有造成严重后果，但一定程度上反映出 在强化团结协作、确保整体工作一盘棋上还需要下更大的功夫， 进一步提升工作协同性，真正做到心往一处想、劲往一处使， 维护好党的团结统一局面。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性 修养的提升还不够持续。在日常繁忙的工作中，部分班子成员存 在着放松自我要求的情况，没有时刻以高标准的党性来严格要求 自己，在面对一些利益诱惑或者复杂的人情关系时，虽没有出现 违反原则性的问题，但内心也曾有过动摇，这反映出党性修养还 需不断强化，筑牢思想防线的任务依然艰巨。二是在严守纪律方 面，虽然制定了较为完善的规章制度，但在执行过程中，存在打 折扣的现象。比如，个别会议的考勤纪律，偶尔会有参会人员迟 到早退的情况，却没有严格按照制度进行严肃处理，使得纪律的 严肃性受到影响，长此以往容易滋生不良风气。三是砥砺作风上， 还存在工作浮于表面的问题。一些班子成员在抓工作落实时，习 惯于听汇报、看材料，深入基层一线调研不够扎实，对实际情况 了解不够全面准确，导致决策有时缺乏充分的现实依据，难以切 实解决基层的痛点难点问题，工作成效不够理想。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。一是在遵规守纪方面，虽然整体上能够严格遵守各项规 定，但对于一些新兴领域、新出现的业务情况，相应的纪律把控 还存在一定滞后性。例如随着互联网政务服务的不断拓展，在数 据使用、信息安全等方面的纪律规范还不够细化完善，存在一定 的监管空白，需要及时跟进并完善相关纪律要求，确保工作始终 在合规的轨道上运行。二是清正廉洁方面，虽然一直强调廉洁自 律教育，但在廉政风险防控的常态化机制建设上还有待加强。部 分关键岗位的廉政风险点排查还不够全面深入，预防措施不够有 针对性，存在一定的潜在廉洁隐患，需要进一步优化廉政风险防 控体系，做到防微杜渐。三是勇于担责、敢于创新上，部分班子 成员存在求稳怕乱的思想。在面对一些没有先例可循的改革创新 任务时，顾虑较多，担心出现失误而承担责任，导致一些工作进 展缓慢，错失了发展的良好时机，没有充分发挥出党委班子应有 的引领带动作用，不利于开创工作新局面。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实全 面从严治党主体责任方面，责任压力传导还不够到位。虽然党委 层面高度重视，制定了详细的责任清单，但在向基层党支部、普 通党员层层传递过程中，出现了层层递减的情况，导致部分基层 党员对自身在全面从严治党中的责任认识不够清晰，在日常工作 和生活中不能很好地履行相应义务，发挥模范带头作用不够充分。 二是在党内监督上，监督方式还较为单一，侧重于事后监督，对 事前和事中的监督不够及时有效。比如在一些党员干部出现