县新就业群体党建工作情况汇报
近年来，xx 县深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，
落实中央省委、市委部署要求，紧扣“两司两员”、网络主播、
网络作家、网约家政等 7 类新就业群体党建工作，通过建组织、
抓队伍、优服务、促治理，努力把新业态、新就业群体党组织建
设成为有效实现党的领导、团结凝聚广大群众的坚强战斗堡垒。
一、紧扣齐“新”协力，健全工作体系
一是建强组织领导体系。县委对新业态新就业群体党建高度
重视，新任县委书记到任后，立即召开县委党建工作领导小组会
议，专题听取全县新业态、新就业群体党建工作进展情况，并对
下步工作提出明确要求。强化工作统筹调度，构建县委统一领导，
组织部门统筹协调，县委社会工作部指导推动，网信、交通、市
监等行业主管部门各负其责，工会、团委、妇联等相关职能部门
密切配合，社区（园区）兜底管理的党建工作格局，形成条块结
合、一体推进的工作体系，确保新就业群体党建工作统得起、管
得住。
二是推行联动协调制度。制定出台《县委两新工委工作联席
会议制度》，明确了 28 个工委成员单位，建立与行业部门会商制
度，采取联合调研、联合发文、联合开会、联合办点、联合调度
等方式，更大力度、更大范围推动资源整合，建立健全建立多渠
道筹措、多元化投入的新就业群体党建工作保障机制。每周召开
新就业群体党建工作推进会，听取各行业主管单位分管领导汇报
新就业群体党建工作进展情况，制定下一步工作措施。坚持“管
行业就要抓党建”的原则，推动行业管理和业务监管部门将管行
业就要抓党建有关职责写入本部门“三定”规定，建强结合行业
管理和业务监管抓党建的工作机制。
三是完善运行考核机制。制定《县新就业群体党建重点任务
清单》，明确 12 条具体工作举措，明确牵头单位、责任单位与完
成时限，推动党建工作干有目标、行有参照、量有准绳。每两月
对工委成员单位抓新就业群体党建工作情况进行一次调度，每半
年开展一次实地专题调研，同时将新业态、新就业群体党建纳入
相关部门基层党建考核内容，要求党组织书记在基层党建工作述
职评议中汇报相关工作，形成“任务清单－检查指导－评议考核”
工作闭环。强化考核成果运用，对述职评议等次为“好”的支部
书记，在评优评先活动中加以倾斜，对等次为“一般”及以下的
支部书记，由上级党组织进行约谈，要求限期整改，树立“干好
干坏不一样”的鲜明导向。
二、紧扣凝“新”聚力，建强战斗堡垒
一是抓清组织底数。推动各行业部门通过数据比对、电话核
实、走访入户等方式继续深入摸排新业态、新就业群体党组织和
党员情况，建立联合摸排、动态更新、长效推进的工作机制，做
到企业、网点（站点）、从业人数、党员数等基本信息“四清”。
截至目前，全县共有新业态企业 89 家，“两司两员”、网络主播、
网络作家、网约家政等新就业群体从业人员 2190 余人，其中党
员 24 人，为深化新就业群体党建工作奠定坚实基础。
二是织密组织网格。构建“1＋3＋N”的组织网格体系，以
县委两新工委为统领，成立隶属两新工委统筹指导，工会、市监、
交通等职能部门具体管理的新业态新就业群体综合党委、“小个
专”综合党委、道路运输行业党委等 3 个党委。持续实施“两个
覆盖”攻坚提升行动，督促各行业部门按照“成熟一个、组建一
个”的原则，通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，组
建 6 个新就业群体党支部，推动新就业群体党组织应建尽建，实
现党的组织覆盖。
三是抓好组织建设。结合“金事精办‘溪’心惠企”行动，
推行党建指导员联系指导制度，从县委组织部、相关行业管理部
门选派党建指导员 9 名，帮助新业态新就业群体党组织规范组织
生活程序，丰富组织活动形式，提升组织生活质量，推动党组织
覆盖从“有形”向“有效”提升。探索党章党规党纪学习教育
“宣讲＋”模式，组织 13 名“三新”领域先进模范组建宣讲团，
引导新就业群体党员向党旗汇聚、向组织报到，先后有 46 名新
就业群体人员递交了入党申请书，积极引领广大新就业群体听党
话、跟党走。
三、紧扣暖“新”服务，落实关爱措施
一是突出“全”字建强服务阵地。聚焦构建广覆盖、多层次、
实用化的服务阵地体系，以 15 分钟服务圈为半径，统筹社区党
群服
