市粮食和物资储备局党组书记、局长关于 2024 年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要 求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市粮食和物资储备 工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在 的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整 改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提升政治站位成效显著。持续深入学 习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、 专题研讨等方式，每月至少开展 2 次集中学习，全年累计学习时 长超过 30 小时。组织全局党员干部参加各类理论培训 5 次，参 与人数达 200 余人次，切实增强了党员干部对党的创新理论的理 解和把握。在实际工作中，坚决贯彻党中央关于粮食和物资储备 工作的决策部署，如在落实粮食收购政策时，严格按照国家要求， 确保全市粮食收购市场规范有序，2024 年全市共收购粮食 XX 万吨，较上一年度增长 XX％，切实保障了种粮农民利益。 （二）加强作风建设，工作效能大幅提高。以主题教育为契 机，大力整治形式主义、官僚主义，精简各类会议文件，会议数 量较上一年度减少 XX％，文件印发数量减少 XX％。建立健全 工作考核机制，加强对干部职工的日常管理和监督，干部职工的 工作积极性和主动性明显增强。在粮食质量安全监管工作中，工 作人员主动深入基层，加大对粮食收购、储存环节的检查力度， 2024 年共开展质量检查 XX 次，检查粮食企业 XX 家，抽检粮 食样品 XX 份，确保了全市粮食质量安全合格率达到 XX％以 上。 （三）坚持问题导向，解决实际问题成果丰硕。针对群众反 映的粮食收购“最后一公里”问题，积极协调有关部门，新建粮 食收购网点 XX 个，新增仓容 XX 万吨，有效解决了农民售粮难 问题。同时，加强与财政、金融等部门的沟通协调，争取粮食产 业发展专项资金 XX 万元，为粮食企业发展提供了有力支持。在 物资储备管理方面，完善了应急物资储备体系，优化了物资储备 布局，新增应急物资储备品种 XX 个，储备物资价值达到 XX 万 元，提高了应对突发事件的物资保障能力。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习 活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还存在一 知半解、浅尝辄止的情况。比如，在学习关于粮食安全的重要论 述时，未能充分结合 XX 市粮食储备实际情况进行深入思考和研 究，导致在制定粮食储备规划时，创新性和前瞻性不足。再如， 对一些新出台的政策法规学习不及时，在执行过程中出现理解偏 差，影响了工作的顺利开展。二是政治敏锐性不够强。对一些 潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和 判断力。在粮食和物资储备工作中，有时只关注业务工作，对一 些可能涉及政治安全、意识形态安全的问题没有引起足够重视。 例如，在粮食市场监测预警工作中，对一些网络上出现的关于粮 食安全的不实言论未能及时发现和处理，造成了一定的负面影响。 又如，在与合作企业交流合作过程中，没有充分意识到一些企业 可能存在的政治立场问题，存在一定的政治风险隐患。三是贯彻 执行决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于粮食和物资 储备工作的方针政策和决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的 情况。比如，在推进粮食储备体制改革过程中，由于担心改革会 影响部分职工的利益，导致改革进度滞后。再如，在落实粮食质 量安全监管责任时，对一些基层粮库的违规行为查处不够严格， 没有完全做到政令畅通、令行禁止。四是党内政治生活不够严肃。 虽然能够按时参加党内政治生活，但在党内政治生活中还存在批 评与自我批评不够深刻、辣味不足的问题。在民主生活会上，对 其他同志的批评往往点到为止，没有真正触及问题的实质，对自 己的问题剖析也不够深入，没有起到红脸出汗的效果。例如，在 某次支部组织生活会上，对一位同志在工作中存在的敷衍塞责问 题，只是简单地提醒了一下，没有进行严肃的批评教育，导致该 同志在后续工作中仍然存在类似问题。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养有待提高。在工作中有时会出现患得患失的情况，考虑个 人得失较多，没有完全把党和人民的利益放在首位。比如，在 面对一些复杂艰巨的工作任务时，首先想到的是自己的工作压力 和责任，而不是如何更好地为群众服务。再如，在处理一些涉及 部门利益的问题时，没有从全局的角度出发，缺乏大局意识和奉 献精神。二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律和 规矩，但在一些细节方面还存在放松要求的情况。例如，在工作 时间有时会因为一些私人事务而分心，影响工作效率。再如，在 参加一些会议和活动时，有时会出现迟到的现象，没有严格遵守 会议纪律。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对 一些工作任务只求过得去，不求过得硬。在粮食和物资储备工作 中，对一些基层情况的了解不够深入，往往是通过听汇报、看材 料来掌握情况，没有真正沉下心来深入基层进行调研。比如，在 制定粮食产业发展规划时，由于对基层粮食企业的实际情况了解 不全面，导致规划与实际情况存在一定的偏差。又如，在物资储 备管理工作中，对一些物资的储备情况检查不够细致，存在一些 物资账实不符的问题。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格 要求自己，做到廉洁奉公，但在对身边工作人员和家属的教育管 理方面还存在一些漏洞。对身边工作人员的廉洁教育不够经常， 没有及时发现和纠正他们在工作中可能存在的一些廉洁风险。例 如，在一次粮食收购项目招投标过程中，身边一位工作人员与投 标企业有过私下接触，虽然没有发现存在违规行为，但反映出在 廉洁教育和管理方面还存在不足。又如，对家属的廉洁要求不够 严格，没有及时提醒家属要注意自身言行，防止出现利用自己的 职务影响谋取私利的情况。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大问题和复杂矛 盾时，存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。在粮食和物资储备 工作中，对于一些历史遗留问题和深层次矛盾，没有主动去寻找 解决办法，而是采取回避的态度。比如，在处理一些粮食企业的 债务纠纷问题时，担心处理不当会引发不稳定因素，没有积极协 调有关部门进行解决，导致问题长期得不到妥善处理。再如，在 推进粮食信息化建设工作中，由于遇到一些技术