XX 市医疗保障局党组书记、局长关于 2024 年度民主生活会个人对照检视剖析材料 根据民主生活会的相关要求，我紧扣会议主题，紧密结合 XX市医疗保障局的工作实际，深入查找自身存在的问题与不足， 深刻剖析原因，明确努力方向和改进措施，现将个人对照检查情 况汇报如下，恳请同志们批评指正。 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 专题民主生活会整改措施落实情况 （一）强化理论武装，提高政治站位取得实效 始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 政治任务，积极参加各类学习培训和研讨交流。通过党组理论中 心组学习、专题党课等形式，深入学习领会党的精神实质和丰富 内涵，全年组织中心组学习 12 次，专题研讨 6 次。在实际工作 中，坚持以党的创新理论为指导，不断提高政治判断力、政治领 悟力、政治执行力。例如，在制定 XX 市医疗保障相关政策时， 充分考虑党中央关于保障和改善民生的要求，确保政策符合人民 群众的根本利益。积极组织全局党员干部参与线上线下学习活动， 参与率达到 98％以上，党员干部的政治素养和理论水平得到显 著提升。 （二）聚焦医保主业，提升服务水平成效显著 围绕医疗保障工作的核心任务，着力提升医保服务质量和效 率。在医保基金监管方面，加强与公安、卫健等部门的协同配合， 建立健全联合执法机制，全年开展联合执法行动 5 次，查处违规 使用医保基金案件 30 起，追回基金损失 500 余万元。在医保经 办服务上，大力推进“放管服”改革，优化办事流程，将医保业 务办理时限平均缩短了 30％，80％的业务实现了“网上办”“掌 上办”，极大地方便了参保群众。积极推进长期护理保险制度改 革试点工作，覆盖人群达到 50 万人，为失能人员提供了有力的 保障。 （三）加强作风建设，树立良好形象成果丰硕 坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正 风肃纪。建立健全作风建设长效机制，加强对干部职工的日常监 督管理，开展廉政教育活动 10 次，通过典型案例通报、廉政警 示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。在工作中，坚 决反对形式主义、官僚主义，精简文件会议，减少不必要的检查 考核，让干部职工有更多的时间和精力投入到实际工作中。积极 回应群众关切，认真处理群众来信来访，全年共受理群众信访件 200 件，办结率达到 100％，群众满意度达到 95％以上，树立了 医疗保障部门的良好形象。 二、存在的突出问题 （一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一 方面。一是政治理论学习深度不足。对政治理论学习的重视程度 还不够，虽然能够按时参加各类学习活动，但在学习过程中， 存在浅尝辄止、一知半解的情况。对于习近平新时代中国特色社 会主义思想中关于医疗保障工作的重要论述，未能做到深入钻研 和系统把握，在运用理论指导实践方面还存在差距。如在面对医 保政策调整中的一些复杂问题时，不能及时从理论高度找到有效 的解决办法。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险 和意识形态问题认识不够敏锐，缺乏从政治角度分析问题和解决 问题的能力。在医保工作中，有时只关注业务工作的完成情况， 忽视了其中可能涉及的政治因素和意识形态影响。比如，在医保 政策宣传过程中，没有充分考虑到不同群体的接受程度和思想反 应，导致部分群众对政策存在误解。三是党内政治生活不够严肃。 虽然能够按时参加党内政治生活，但在一些组织生活中，存在批 评与自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时碍于情面，对同 志的批评意见不够尖锐，没有真正达到红脸出汗的效果。在参与 党组民主决策时，有时存在随声附和的现象，没有充分发表自己 的意见和建议，对一些决策的执行情况也缺乏有效的监督和跟踪。 四是贯彻落实决策部署有差距。在贯彻落实党中央、省委关于医 疗保障工作的方针政策和决策部署时，有时存在行动不够迅速、 措施不够有力的情况。比如，在推进医保基金支付方式改革工作 中，虽然制定了相关方案，但在实际执行过程中，由于协调各方 利益难度较大，导致改革进度滞后于预期。 （二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党 性修养有所放松。在工作中有时会受到一些外界因素的干扰，导 致党性原则不够坚定，在处理一些问题时，没有始终以党员的标 准严格要求自己。例如，在面对一些医保经办过程中的繁琐事务 时，偶尔会出现急躁情绪，对办事群众的态度不够热情和耐心。 二是纪律执行不够严格。虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但 在一些细节方面还存在不足。如在工作中有时会出现迟到早退的 现象，虽然次数不多，但反映出自己在纪律意识方面还需要进一 步加强。在参加一些会议和活动时，有时会因为工作繁忙而出现 请假的情况，没有充分认识到遵守会议纪律和活动要求的重要性。 三是工作作风不够扎实。在工作中存在一定的形式主义倾向，有 时为了完成任务而完成任务，对工作的质量和效果关注不够。比 如，在开展医保政策宣传活动时，只是简单地发放宣传资料、设 置咨询台，没有深入了解群众的实际需求和反馈意见，导致宣传 效果不够理想。在工作中还存在推诿扯皮的现象，对于一些涉及 多个部门的工作，有时会主动协调沟通不够，影响了工作的整体 推进。四是廉洁自律意识需强化。虽然能够严格遵守廉洁自律的 各项规定，但在一些社交场合中，还存在警惕性不高的情况。有 时会接受一些服务对象的宴请，虽然没有涉及到利益输送等问题， 但也反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步提高认识。在一些 办公用品采购、项目招投标等工作中，虽然能够严格按照程序进 行操作，但在细节方面还存在一些漏洞，需要进一步加强防范。 （三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于 创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些医保工作中的困难 和挑战时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气。例如， 在处理医保基金监管中的一些复杂案件时，担心得罪人，不敢动 真碰硬，导致一些违规行为没有得到及时有效的查处。在推进医 保信息化建设工作中，由于涉及到多个部门和技术难题，有时会 出现推诿责任的现象，没有充分发挥牵头作用，积极协调各方力 量解决问题。二是创新能力不足。在医保工作中，习惯于按照传 统的思维和方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对于一 些新出现的医保问题和需求，不能及时提出有效的解决方案。比 如，在应对互联网医疗、异地就医结算等新业务时，没有及时研 究制定相应的政策和措施，导致 XX 市在这些方面的工作相对滞 后。在医保服务模式创新方面，也缺乏有效的探索和实践，没有 充分利用大数据、人工智能等新技术手段提升