某镇选人用人一报告两评议专题报告 按照《中共※市※区委组织部关于认真做好※年度干部选拔 任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将※镇选人用人 情况报告如下： 一、总体情况 截止※年※月※日，※镇有行政编制※名、实有行政编制人 员※人，其中处级干部※人、正科级干部※人。镇下属※个事 业单位共有编制※名、实有工作人员※人，其中正科级干 部（七级职员）※名、副科级干部（八级职员）※名。大学及 以上学历※人、占※%，女性※人、占※%，※岁及以下※人、 占※%。※年度，因无人符合条件，未选拔任用机关中层干部。 二、工作开展情况 （一）做到“两个坚持”，把牢选人用人方向 一是坚持党管干部原则。镇党委始终认真履行党要管党、从 严治党主体责任，坚持党管干部原则，※年镇党委研究选人用 人工作※次，在选拔任用干部工作中不断完善考察、谈话等相 关制度；对机关和村（社区）干部队伍运行情况开展研 判※次，切实把加强党的领导和落实民主集中制结合起来，保 证党对干部人事工作的领导权和管理权，落实好党在选人用人 工作中的组织领导和把关作用。 二是坚持正确用人导向。认真学习贯彻《党政领导干部选拔 任用工作条例》，坚持“二十字”好干部标准，德才兼备、以 德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位；注重“凭实绩、重 德才、看民意”选用干部，并根据岗位职责和干部特长进行合 理安排。※年，新招录事业干部※名、其中士官安置※名，调 入※人，调出※人，退休※人，公务员试用期转正※人，事业 干部试用期转正※人，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到 充分发挥。 （二）严把“两个关口”，提升选人用人质量 一是把好“程序关”。严格执行《干部选拔任用工作监督检 查和责任追究办法》的相关规定，在推荐环节，认真做好谈话 推荐和会议推荐，提高民主推荐的有效性。在考察环节，全方 位考察其德、能、勤、绩、廉，确保考察结果真实可靠。在酝 酿环节，广泛征求机关各办站所和各村（社区）意见，确保民 主参与、群众公认。在决定环节，坚持班子成员逐一发表明确 意见、主要负责人末位表态，发挥领导班子集体把关作 用。※月份，制定《※镇※年事业单位工作人员竞聘上岗实施 方案》，公开竞聘上岗岗位、条件、方法步骤、加减分等相关 规定，通过竞聘演讲、民主测评、党委审定、公示等程 序，※人晋升为八级职员，※人晋升为八级岗位，※人晋升为 九级岗位。 二是把好“政审关”。把政治标准放在首位，通过向党组织 负责人和党员干部了解其参加“三会一课”情况、是否发表不 当言论、是否参加非法宗教活动等，突出考察识别干部的政治 忠诚、政治定力、政治担当和政治自律；落实“凡提四必”制 度，即干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必 核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提必 查”，坚决防止“带病提拔